Uusiutuminen on toimitusjohtajan haaste

Johtajalla onmonta keinoahuolehtia, ettäorganisaatiouudistuu vaikkajohtaja pysyy

Toimitusjohtajan virkaiällä ei ole olemassa ihanteellista tavoiteaikaa. Edes ohjeellista aikahaarukkaa ei ole määritelty ainakaan organisaatiotutkimuksessa.

Lyhyt johtajapesti sisältää monia ongelmia, mutta helppoa ei ole myöskään pitkään samalla pallilla istuminen.

Jos johtajat vaihtuvat kovin tiheään, yrityksestä syntyy ulkopuolisille huono kuva, mikä sinänsä voi vaikeuttaa yrityksen toimintaa. Asiakkaat, oma henkilöstö ja sijoittajat alkavat pohtia, mikä yrityksessä on vialla.

Etenkin suuressa pörssiyhtiössä uudella toimitusjohtajalla menee väistämättä jonkin aikaa, että hän saa edes viestittyä tavoittelemansa asiat riittävän kattavasti.

– Jos ylin johto vaihtuu kovin usein, strategia ja johdon profiili jäävät epäselviksi. Sijoittajat eivät uskalla sijoittaa, kun eivät tiedä, mihin sijoittavat, sanoo professori Kari Lilja, Helsingin kauppakorkeakoulusta.

Monilla toimialoilla muutoksen tekeminen voi kestää niin pitkään, ettei toimitusjohtajan toimintaa voi järkevästi arvioida kovin lyhyen periodin jälkeen.

– Kyseessä voi olla kulttuurinen kokonaisuus, jossa satojen asioiden pitää olla kunnossa. Silloin viisikin vuotta voi olla liian lyhyt aika.

Lisäksi toimitusjohtajan mahdollisuus ottaa uusia kehitysaskeleita paranee, jos hän saa tilaisuuden näyttää ensimmäisen uudistuksen tulokset. Sen jälkeen uuden johtajan uskottavuus paranee, riskinottokyky lisääntyy ja yrityksen muutoskyky kasvaa.

Pitkän johtajakauden haasteena puolestaan on uusiutuminen. Toimitusjohtajan tehtävissä on vaikea kehittää itseään niin, että pystyisi tekemään radikaaleja uudistuksia.

– Vaarana on osaamisansa. Jos johtaja pärjää tietyllä toiminnalla, alkaa yritys tehdä sitä, millä on siihenkin asti menestytty, Lilja sanoo.

Jos toimitusjohtaja nousee jostain yrityksen liiketoimintadivisioonasta, alkaa hän helposti suosia omaa vanhaa lempilastaan. Kyse ei ole niinkään tiedostetusta suosimisesta, vaan pikemminkin huomaamattomasta toiminnasta. Tämä voi näkyä vaikkapa niin, että johtaja suhtautuu kriittisemmin investointiehdotuksiin, jotka tulevat muista liiketoimintaryhmistä.

Pitkään tehtävässään toimiva johtaja voi myös synnyttää oman hovinsa, joka pyrkii säilyttämään asemansa ristiriitoja välttämällä. Syntyy niin sanottu jees-miesten-kerho, joka pyrkii täyttämään johtajan odotuksia eikä niinkään luomaan uutta.

Maailmankuvan kaventumista yritys voi estää muun muassa rakentamalla tietoisesti pääliiketoiminnan rinnalle kasvubisneksiä, jotka toimivat mahdollisimman itsenäisesti omine ohjausmekanismeineen.

Samoin yritys voi estää paikallaan polkemista kierrättämällä henkilöstöä määrätietoisesti tehtävästä toiseen. Näin toimii Nokia, jossa tehtävät vaihtuvat säännöllisesti johtokuntapaikkoja myöten.

Lisäksi yritys voi kannustaa ihmisiä sapattivuosille. Tämäkin kuuluu Nokian valikoimaan, jopa verkkoliiketoiminnan vetäjä Sari Baldauf haki uusiutumista sapatin avulla.

– Jos on tällainen kulttuuri, ihmiset uusiutuvat toimitusjohtajan ympärillä. Näin hän saa voimavaroja toisten ihmisten kautta, mikä parantaa yrityksen kykyä uusiutua.

Jos yritys onnistuu luomaan moniarvoisen ilmapiirin, syntyy johtoryhmässä aitoa keskustelua asioista. Tällöin toiminta ei ole toimitusjohtajavetoista, vaan ylimmän johdon tehtävänä on olla eräänlainen tasapainottaja.

Muun muassa Jim Collinsin monivuotinen tutkimus menestyneistä yrityksistä osoitti, että menestyvissä yhtiöissä toimitusjohtajat eivät rakentaneet itsestään sankareita. Collinsin mukaan näkyvän ulkopuolisen muutosagentin palkkaaminen haittasi yrityksen kehittymistä huippuyhtiöksi.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Lääkäri näpäyttää työnantajia Fennia-lehdessä: Työkyky ei ole pajatso

    2. 2

      Nokia yllätti: 5g-verkkojen rakennus alkaa jo tänä vuonna

    3. 3

      Suomen Yrittäjien tutkimus: Enemmistö kannattaa paikallista sopimista - ja vastustaa työtä alle minimipalkan

    4. 4

      Velkaneuvoja LM:lle: Tästä syystä asuntovelalliset joutuvat maksuvaikeuksiin

    5. 5

      Ex-kokki Tuomaksesta tuli autojen huippumyyjä – näin hän myy auton ja vähän muutakin

    6. 6

      Näkökulma: Viis sijoittajavastuusta, pian Suomi pelastaa taas finanssipelureita

    7. 7

      Kyberturvallisuuden huippuasiantuntija Business Insiderille: Hakkeroinnista tullut mafian kaltaista toimintaa

    8. 8

      Suomen sähköverkkoon hyökätään jatkuvasti – myös suurvallat aktiivisia

    9. 9

      Donald Trumpin ”talvipalatsi” on huikean kallis eliittiklubi – katso hulppeat kuvat kartanosta

    10. 10

      WSJ: Norwegian aloittaa suorat lennot Euroopasta Yhdysvaltoihin - Liput halvimmillaan noin 60 euroa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näkökulma: Viis sijoittajavastuusta, pian Suomi pelastaa taas finanssipelureita

    2. 2

      Lääkäri näpäyttää työnantajia Fennia-lehdessä: Työkyky ei ole pajatso

    3. 3

      Nokia yllätti: 5g-verkkojen rakennus alkaa jo tänä vuonna

    4. 4

      Velkaneuvoja LM:lle: Tästä syystä asuntovelalliset joutuvat maksuvaikeuksiin

    5. 5

      WSJ: Norwegian aloittaa suorat lennot Euroopasta Yhdysvaltoihin - Liput halvimmillaan noin 60 euroa

    6. 6

      Ex-kokki Tuomaksesta tuli autojen huippumyyjä – näin hän myy auton ja vähän muutakin

    7. 7

      Asuntovelallinen, korkosi laskutapa on muuttumassa – varaudu nousuun

    8. 8

      Asuntopula kärjistyy Uudessakaupungissa – ”Tuolla rahalla pitäisi saada enemmän”

    9. 9

      Kalevala Koru irtisanoi noin 100 jälleenmyyntisopimusta - ”Jakelua järjestellään uudelleen”

    10. 10

      Lounaan hinta muuttuu 10 minuutin välein – helsinkiläisravintola kokeilee ensimmäisenä maailmassa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    3. 3

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    4. 4

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Asuntovelallinen, korkosi laskutapa on muuttumassa – varaudu nousuun

    9. 9

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    10. 10

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    11. Näytä lisää