Valikko

Tasa-arvoa myös työnantajille

Meillä synnytysiässä olevilla naisilla ei ole helppoa. Me istumme pidempään koulunpenkillä, teemme enemmän pätkätöitä ja ansaitsemme vähemmän kuin miehet. Siinä sivussa kannamme vastuun siitä, ettei maailmaan synny tarpeeksi suomalaisia.

Ei ihme, että nuoret naiset ovat Kelan mukaan masentuneita ja uupuneita. Kun työsuhde päättyy kuukauden kuluttua, on pakko koko ajan osoittaa tarpeellisuutensa.

Lapsia hankkii vain uhkarohkea pätkätyöläinen. Meidät kolmekymppiset on kasvatettu ajattelemaan, että ennen perheen perustamista pitää huolehtia sen toimeentulosta. Tämä tekee meistä yhtä aikaa vastuullisia ja itsekkäitä.

Ei ole helppoa työnantajallakaan: lapsen syntymä maksaa äidin työpaikalle suunnilleen 10 000 euroa. Niinpä työnantaja palkkaa tulevan äidin vähäksi aikaa ja tulevan isän pysyvästi.

Työnantaja on kasvatettu ajattelemaan, että tärkeintä on sen oma hyvinvointi. Tämä tekee työnantajista yhtä aikaa fiksuja ja epäreiluja.

Taatusti työnantaja haluaa, että Suomi täyttyisi vauvoista. Hyvässä lykyssä niistä kasvaa työteliäitä veronmaksajia ja innokkaita kuluttajia. Yksikään työnantaja ei silti halua maksaa tulevista kuluttajista kymppitonnia tällä tilikaudella.

Edes julkinen sektori ei välitä kansakunnan tulevaisuudesta niin paljon. Kuntien 110 000 määräaikaisesta työntekijästä 80 prosenttia on naisia.

Tähän asti pulmaa on yritetty ratkoa pehmeästi, mutta esimerkiksi kahden viikon ylimääräinen isyysvapaa ei ole ollut iso menestys. Ei kai sitä kukaan tosissaan odottanutkaan. Asenteet muuttuvat hitaasti, jos niitä ei ole pakko muuttaa. Perheiltä on sitä paitsi aika paljon vaadittu, että parempipalkkainen jää kotiin.

Parasta tietysti olisi, jos työelämästä tulisi yhdellä päätöksellä oikeasti tasa-arvoinen. Reaalimaailmassa täytyy tyytyä vähempään. Hyvä tapa aloittaa olisi tasata äitiydestä koituvat kulut äidin ja isän työnantajan kesken.

Sosiaali- ja terveysministeri Sinikka Mönkäre (sd.) on ollut sitä mieltä, että poliittista tahtoa tämän askelen ottamiseksi riittää. Hän huomautti kuitenkin, että asia ratkeaa syksyn tuloneuvotteluissa.

Äitiyskulujen tasaaminen toisi tasa-arvoa myös työmarkkinoille, sillä teollisuus työllistää paljon miehiä, palvelut taas naisia. Jos teollisuus kantaisi isyyden verran lisää kuluja, palvelualat voisivat palkata enemmän äitejä.

Ja kaikkihan me haluamme lisää tasa-arvoa. Eikö?

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    2. 2

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    3. 3

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    4. 4

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    5. 5

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    8. 8

      Wahlroos: Tässä on Suomen työttömyysongelman perimmäinen syy – ”Ihan käsittämätöntä”

    9. 9

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    10. 10

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    3. 3

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    4. 4

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    7. 7

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    8. 8

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    9. 9

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    10. 10

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    9. 9

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää