Valikko

Yhteiset huolet Pohjanlahden molemmilla puolilla

Pohjoismaiset yhteiskunnat ovat hyvin pitkälle samankaltaisia. Yhteisen kulttuuritaustan lisäksi niitä yhdistää, muusta Euroopasta poiketen, hyvin samankaltainen käsitys valtion ja yhteiskunnan roolista sekä työmarkkinajärjestöjen yhteistyön tärkeydestä. Pohjoismainen hyvinvointivaltiomalli koetaan säilyttämisen arvoiseksi.

Hyvinvointivaltiota murentavat uhat ovat samankaltaisia: korkeat kustannukset, verotus ja heikko yrittämisilmapiiri. Ruotsin elinkeinoelämän etujärjestön Svenskt Näringslivin uusi puheenjohtaja, Ericssonin ja Electroluxin hallitusten puheenjohtaja, Michael Treschow vaatii Taloussanomien eilisessä haastattelussa verouudistusta. Samalla Treschow muistuttaa yrittäjien kilpailuedellytysten parantamisesta.

Treschowin mukaan monet yrittäjät ovat huolissaan siitä, etteivät he selviä yritystensä siirtämisestä seuraavalle sukupolvelle, koska Ruotsissa on hyvin korkeat perintö- ja lahjaverot. Hänen mielestään perintö- ja lahjaverosta pitäisi luopua kokonaan samoin kuin varallisuusverosta. Lisäksi yrittäjäjärjestö haluaa helpottaa pienyrittäjien verotusta säänteleviä sääntöjä, jotka järjestön mukaan pakottavat yrittäjät maksamaan tuloveroa liian suuresta osasta tulojaan.

Treschowin mukaan ruotsalaisen teollisuuden suurimpia haasteita ovat uusien EU-maiden sekä Kiinan ja Intian kasvavat taloudet. Ruotsalaisyritysten aseita kovenevassa kilpailussa ovat Treschowin mukaan kansainvälisen liiketoiminnan kokemus, korkealuokkainen tutkimus ja kehitystoiminta sekä hyvä yhteistyö työnantajien ja ammattiyhdistysliikkeen kesken.

Työttömyys on myös Ruotsissa vakava ongelma, koska tuotannon siirtyminen halvemman työvoiman maihin johtaa työpaikkojen häviämiseen. Viimeisimmän ennusteen mukaan työttömyys pysyttelee sitkeästi viiden prosentin tasolla vielä pitkään, vaikka talous on kääntymässä kasvuun.

Treschow ei näe tilannetta toivottomana, mutta menestyminen vaatii asenteiden muuttamista. Nykyisin sen paremmin päättäjät kuin tavalliset ihmisetkään eivät ymmärrä yhteyttä hyvinvoinnin ja yritysten kasvun välillä, vaan luulevat, että yrittäjät puhuvat vain omien etujensa puolesta.

Asenteiden on Treschowin mukaan muututtava, jotta yritykset uskaltavat työllistää. Nykyisessä järjestelmässä yritykset palkkaavat uusia työntekijöitä vain, jos heille voidaan antaa pitkäaikainen työpaikka. Kysymys ei ole siitä, etteivätkö työntekijät olisi ansainneet palkkaansa. Treschowin mielestä työtätekevät ihmiset ansaitsevat hyvän palkan. Hän kuitenkin toivoo, että ruotsalaiset pääsisivät eroon perinteisestä kateudesta ja kykenisivät iloitsemaan siitä, kun joku tekee jotakin hyvin. Pitää huolehtia siitä, että löytyy tarpeeksi yritteliäitä ihmisiä, jotka haluavat perustaa ja kasvattaa yrityksiä.

Samansisältöistä keskustelua on käyty myös Suomessa. Viimeksi yritysverouudistuksen yhteydessä keskusteltiin kiivaasti siitä, houkutteleeko uudistus ihmisiä yrittäjiksi. Yrittäjyyteen liittyvien riskien vastapainoksi yrittäjällä pitää olla mahdollisuus menestyä.

Kilpailukyvystä ja yrittämisen edellytyksistä käytävä keskustelu on erittäin tärkeää, mutta todettuja ongelmia on myös ratkaistava. Suomi ja Ruotsi voivat ottaa oppia toistensa virheistä, mutta oppia voi ottaa myös oikeista päätöksistä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Kaksi yllättäjää – mitä tapahtui kananmunille ja jauhelihalle?

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Saadaanko Teslan jättitehdas Vaasaan? ”Puhumme tuhansista työpaikoista”

    4. 4

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    5. 5

      Yhä useampi on tänään töissä ”Linnan juhlien alkaessa kauppa saattaa hiljetä”

    6. 6

      EU-komissio: Facebook, Twitter ja Google karsivat vihapuhetta liian hitaasti

    7. 7

      Barnier: Brexit-neuvotteluille aikaa vain 18 kuukautta

    8. 8

      Yle: Ruotsalainen kauppa on rekisteröinyt Kodin1.com-osoitteen

    9. 9

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    10. 10

      WSJ: IBM:n Romettystä tulee Trumpin neuvonantaja

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Kaksi yllättäjää – mitä tapahtui kananmunille ja jauhelihalle?

    3. 3

      Saadaanko Teslan jättitehdas Vaasaan? ”Puhumme tuhansista työpaikoista”

    4. 4

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    5. 5

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    6. 6

      Saitko postia Sammolta? Aikaa ensi keskiviikkoon

    7. 7

      Suomalainen elää luotolla ”luonnollisena asiana”

    8. 8

      Helsingin työmaita tarkastettiin – työntekijöiden tietoja puuttui yli puolelta

    9. 9

      Yle: Ruotsalainen kauppa on rekisteröinyt Kodin1.com-osoitteen

    10. 10

      Nordnet: Nokia oli marraskuussa suositumpi kuin koskaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    6. 6

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    7. 7

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    8. 8

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    9. 9

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    10. 10

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    11. Näytä lisää