Valikko

Johdon vaihtuvuus koettelee länsiyrityksiä Kiinassa

Joka vuosineljä kymmenestä yritysjohtajasta vaihtaatyöpaikkaa

Kiinan markkinoille pyrkivät länsiyhtiöt käyvät ankaraa kilpaa paikallisista yritysjohtajista.

Kiinan työvoima on jättimäinen, mutta yritykset rekrytoivat toistensa kouluttamia johtohenkilöitä.

– Rekrytoinnin ongelma on henkilöstön vaihtuvuus. Ulkomaiset yhtiöt palkkaavat toistensa kouluttamaa henkilökuntaa, esimerkiksi insinöörejä ja taloushallinnon työntekijöitä. Palkkaus, bonusjärjestelmät ja koulutus ovat tärkeitä, sanoo Fiducia Management Consultants -yhtiön toimitusjohtaja Jürgen Kracht.

Fiducia toimii Pekingissä, Hongkongissa, Shanghaissa ja Shenzhenissä ja myy suorahakuja, markkinatutkimusta ja strategiakonsultointia Kiinassa toimiville yrityksille.

Fiducialla on myös suomalaisia asiakkaita muun muassa konepajateollisuudessa.

Fiducia on osa kansainvälistä AIMS International Management Search -ketjua.

Suorahakujen kohteena ovat paikallisten johtajien lisäksi länsimaalaiset, jotka ovat jo työskennelleet Kiinassa joitakin vuosia.

Kiinan työvoiman koko on 750 miljoonaa ihmistä. Työvoimasta noin kymmenen prosenttia työskentelee yksityisen sektorin yrityksissä.

Perehdytys vieyrityskulttuuriin

Henkilöstökonsultointiyhtiö Hewitt Associatesin mukaan ylimmän johdon vaihtuvuus on Kiinassa Aasian maiden korkein. Yli 40 prosenttia johtajista vaihtaa vuosittain työpaikkaa omasta aloitteestaan.

– Yhtiön on perehdytettävä työntekijänsä yhtiön arvoihin, toimintatapoihin ja laatujärjestelmiin. Nämä ovat poikkeuksetta hyvin erilaisia kuin kiinalaisissa valtionyhtiöissä, Kracht sanoo.

– Kiinassa on osattava olla tarkka sen suhteen, mitä kuulee tai näkee; kaikki ei ole totta. Rekrytoijien on varmistettava tutkinto- ja työtodistusten aitous, Kracht neuvoo.

Kiinassa toimivat länsiyritykset rekrytoivat lähes koko henkilökuntansa paikan päällä. Esimerkiksi Nokian työntekijöistä Kiinassa on 95 prosenttia kiinalaisia.

Krachtin mukaan Kiinan markkinoille laajentuvien länsiyritysten markkina-analyysit menevät usein vikaan, kun yhtiöt käsittelevät Kiinaa yhtenä markkina-alueena.

Kracht jakaa Kiinan kahdeksaan alueeseen, joiden talouskehitys poikkeaa toisistaan.

– Kiinassa välimatkat ovat yhtä pitkiä kuin matka Helsingistä Palermoon: ei mikään yhtiö lähtisi näillekään markkinoille samalla toimintamallilla.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    2. 2

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    3. 3

      Yhä useammalta työttömältä evätään tuet – ”Seuranta on tehostunut”

    4. 4

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    5. 5

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    6. 6

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    7. 7

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    8. 8

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    9. 9

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    10. 10

      Pankin vaihtaminen helpottuu: pankki ilmoittaa uudet tiedot puolestasi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    2. 2

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    3. 3

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    4. 4

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    5. 5

      Apple osti kaikessa hiljaisuudessa suomalaisyrityksen

    6. 6

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    7. 7

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    8. 8

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    9. 9

      Betoniala: Hauraaksi jäänyt betoni jakautuu kahteen ryhmään

    10. 10

      3 956 €/kk, 3 826 €/kk... – näissä ammateissa on lyhyt koulutus ja töitä tarjolla

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    9. 9

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    10. 10

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    11. Näytä lisää