Johdon vaihtuvuus koettelee länsiyrityksiä Kiinassa

Joka vuosineljä kymmenestä yritysjohtajasta vaihtaatyöpaikkaa

Kiinan markkinoille pyrkivät länsiyhtiöt käyvät ankaraa kilpaa paikallisista yritysjohtajista.

Kiinan työvoima on jättimäinen, mutta yritykset rekrytoivat toistensa kouluttamia johtohenkilöitä.

– Rekrytoinnin ongelma on henkilöstön vaihtuvuus. Ulkomaiset yhtiöt palkkaavat toistensa kouluttamaa henkilökuntaa, esimerkiksi insinöörejä ja taloushallinnon työntekijöitä. Palkkaus, bonusjärjestelmät ja koulutus ovat tärkeitä, sanoo Fiducia Management Consultants -yhtiön toimitusjohtaja Jürgen Kracht.

Fiducia toimii Pekingissä, Hongkongissa, Shanghaissa ja Shenzhenissä ja myy suorahakuja, markkinatutkimusta ja strategiakonsultointia Kiinassa toimiville yrityksille.

Fiducialla on myös suomalaisia asiakkaita muun muassa konepajateollisuudessa.

Fiducia on osa kansainvälistä AIMS International Management Search -ketjua.

Suorahakujen kohteena ovat paikallisten johtajien lisäksi länsimaalaiset, jotka ovat jo työskennelleet Kiinassa joitakin vuosia.

Kiinan työvoiman koko on 750 miljoonaa ihmistä. Työvoimasta noin kymmenen prosenttia työskentelee yksityisen sektorin yrityksissä.

Perehdytys vieyrityskulttuuriin

Henkilöstökonsultointiyhtiö Hewitt Associatesin mukaan ylimmän johdon vaihtuvuus on Kiinassa Aasian maiden korkein. Yli 40 prosenttia johtajista vaihtaa vuosittain työpaikkaa omasta aloitteestaan.

– Yhtiön on perehdytettävä työntekijänsä yhtiön arvoihin, toimintatapoihin ja laatujärjestelmiin. Nämä ovat poikkeuksetta hyvin erilaisia kuin kiinalaisissa valtionyhtiöissä, Kracht sanoo.

– Kiinassa on osattava olla tarkka sen suhteen, mitä kuulee tai näkee; kaikki ei ole totta. Rekrytoijien on varmistettava tutkinto- ja työtodistusten aitous, Kracht neuvoo.

Kiinassa toimivat länsiyritykset rekrytoivat lähes koko henkilökuntansa paikan päällä. Esimerkiksi Nokian työntekijöistä Kiinassa on 95 prosenttia kiinalaisia.

Krachtin mukaan Kiinan markkinoille laajentuvien länsiyritysten markkina-analyysit menevät usein vikaan, kun yhtiöt käsittelevät Kiinaa yhtenä markkina-alueena.

Kracht jakaa Kiinan kahdeksaan alueeseen, joiden talouskehitys poikkeaa toisistaan.

– Kiinassa välimatkat ovat yhtä pitkiä kuin matka Helsingistä Palermoon: ei mikään yhtiö lähtisi näillekään markkinoille samalla toimintamallilla.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    2. 2

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    3. 3

      Venäläiset ovat ”taloustilanteen passiivisia panttivankeja”

    4. 4

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    5. 5

      Le Penin suosio kasvoi Ranskassa – markkinat säpsähtivät

    6. 6

      Näille aloille talouskasvu tuo töitä

    7. 7

      Hautooko Trump tilastokeikausta? ”Omaan politiikkaansa sopivaksi”

    8. 8

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    9. 9

      Venäjä kiilasi saudien ohi öljyn pumppauksessa

    10. 10

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    3. 3

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    4. 4

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    5. 5

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    6. 6

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    7. 7

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    8. 8

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    9. 9

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    10. 10

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    10. 10

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    11. Näytä lisää