Pitkää päivää vai laatuaikaa?

Laatuaika ei riitä lapsille eikä työnantajille. Lapset tarvitsevat vanhemmiltaan ja yritykset palkollisiltaan yksinkertaisesti lisää yhteistä aikaa, eikä vain lyhyitä ja kalliita yhteisen tekemisen tuokioita.

Työnantajapomot ovat tupo-talveen valmistautuessaan kertoilleet julkisuuteen monenlaisia tavoitteita. Niissä korostuu aikamme suurin niukkuuden aihe, aika. Ay-pomoja ei kiinnosta samassa määrin laatu- eikä tavallinen aika, vaan ennen kaikkea mahdollisten erokorvausten suuruus – aivan kuten monien superrikkaiden puolisoita.

Työnantajaleirin toivelistasta löytyvät pidempi työaika ja pienemmät korvaukset ikävistä työvuoroista sekä elintarvikealalla lauantain ottaminen työpäiväksi. Pitkää päivää painamalla virolainen tai kiinalainen ei vie työpaikkaasi!

Työajan pidentäminen kuulostaa aika pitkältä tieltä, ainakin jos tällä lääkkeellä yritetään tasata Suomen ja Kiinan työvoimakustannusten ero. Suomalaisen palkansaajan kannattaisi tässä tapauksessa panna kesämökkinsä tarpeettomana myyntiin, ja makuuhuoneen sänky vaihtuisi työpaikalle vietävään makuupussiin.

Työajan pidentämiseen suostumalla työntekijät etenkin Saksassa ovat saaneet torjutuksi teollisuuskonsernien mittavia tuotannonsiirtoja uusiin EU-maihin tai Aasiaan. Torjuntavoitot tuskin kuitenkaan pelastavat pitkäksi aikaa matalan tuottavuuden tai heikon innovointivoiman tuotantoyksiköitä kalliissa länsimaissa. Uudistumisen on jatkuttava, mutta tuskin kukaan haluaa rakennemuutoksen kiihtyvän kriisin mittoihin.

Palvelualoilla sen sijaan moni työntekijä mielellään yhtyy työajan pidentämisvaatimuksiin. Vain osa suomalaisista osa-aikatyöntekijöistä haluaa tehdä lyhyttä päivää tai viikkoa, tai moni heistä tekisi mielellään enemmän tunteja osa-aikasuhteessa.

Etelärannan tupo-lämmittelyt kertovat muustakin kuin EK:n pomojen profiilinnostohaluista. Yleensä, kun herrat valittavat tavanomaista äänekkäämmin kustannusten suuruudesta ja duunareiden lyhyistä työajoista, elinkeinoelämällämme menee keskimääräistä huonommin – ei välttämättä suhdannemielessä, vaan nimenomaan rakenteellisesti. Tällaiset puheet kertovat monien yritystemme kasvuhalun ja kekseliäisyyden heikentymisestä.

Henkilöstön raatamisesta ei ole paljon hyötyä, jos firman hyödykevalikoima ei menesty kilpailussa tai muussa osaamisessa on kohtalokkaita puutteita. Omia työaikoja on lisäksi harvinaisen vaikeaa muuttaa, jos palvelut pelaavat Suomessa samoilla säännöillä kuin Kekkosen aikana.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    2. 2

      Kelan käsittelyajat rikkovat lakia – ”Hyvin kriittisiä tilanteita näillä perheillä”

    3. 3

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    4. 4

      Uusi ennätys: 37 936 lopettanutta yritystä

    5. 5

      Eläkettä voi nyt nostaa jo ennen eläkeikää – katso laskelmat, kannattaako se vai ei

    6. 6

      Sähkön säästämistä varten tehtiin ”peli” – 80 % vähensi kulutusta

    7. 7

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    8. 8

      Työttömyys laski tammikuussa

    9. 9

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    10. 10

      Hautooko Trump tilastokeikausta? ”Omaan politiikkaansa sopivaksi”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    3. 3

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    4. 4

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    5. 5

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    6. 6

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    7. 7

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    8. 8

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    9. 9

      Le Penin suosio kasvoi Ranskassa – markkinat säpsähtivät

    10. 10

      Näille aloille talouskasvu tuo töitä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    10. 10

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    11. Näytä lisää