Valikko

Kauas työt karkaavat

Valtiovarainministeri Antti Kalliomäki (sd.) paheksuu jyrkästi suomalaisyrityksiä, jotka ”vahvasta taloudellisesta pohjastaan” ja ”orastavasta talousnoususta” huolimatta irtisanovat väkeä. Ministeri epäilee yritysten perusteluita ylikapasiteetista pelkiksi puheiksi ja varoittaa yritysjohtoa kvartaalikapitalismiin liittyvistä ”käsittämättömistä riskeistä”.

Kalliomäki muistuttaa ”lyhytnäköiseen markkina-arvoajatteluun” hurahtanutta yritysjohtoa myös siitä, että osaavaa ja työhönsä sitoutunutta henkilöstöä tarvitaan aina – ja lähivuosina sitä tarvitaan suorastaan kipeästi.

Viimeksi elinkeinoelämän oma tutkimuslaitos Etla esitti perjantaina katsauksen teollisuuden työllisyyskehitykseen. Irtisanomiset kyllä jatkuvat ainakin ensi vuoteen, mutta hieman tahti sentään rauhoittuu.

Jos saneeraukset todella hellittävät, johtuu se pelkästään yritysten omista tarpeista ja tulevaisuuden näkymistä, tuskin nimeksikään ministerimoitteista. Yritystensä investointeja ja henkilöstöpolitiikkaa linjaavat yritysjohtajat tekevät päätöksiään omistajien, eivät poliitikkojen mieliksi.

Irtisanomiset ja lomautukset ovat aina vastenmielisiä, joutuvathan työpaikkansa menettävät ihmiset perheineen useimmiten syyttömiksi sijaiskärsijöiksi.

Suomen kaltaisessa avoimessa taloudessa kansainväliset suhdanteet nostavat ja painavat yksittäisiä yrityksiä ja kokonaisia toimialoja ilman, että saneerattavilla itsellään olisi osuutta kehitykseen.

Osa saneerauksista johtuu toki ennemmin omistajien ahneudesta kuin esimerkiksi kansainvälisen kilpailun paineesta. Liian korkea pääoman tuottovaatimus voi vaatia raakaa kulukarsintaa, joka taas monissa yrityksissä toteutuu nopeimmin henkilöstöleikkauksin.

Vielä pienempi osa saneerauksista johtuu luultavasti myös yksittäisten yritysjohtajien luonnehäiriöistä. Johtajatkin ovat vain ihmisiä, joten valitettavasti osa yritysjohtajistakin korostaa omaa erinomaisuuttaan ja valta-asemaansa alaistensa nöyryyttämisellä.

Yritysjohto puntaroi henkilöstö- ja työllisyyskysymyksiä joka tapauksessa tyystin eri näkökulmasta kuin ministeri Kalliomäki.

Yritysjohdolle henkilöstö on tuotannontekijä ja samalla tietenkin kustannus. Henkilöstön kansallisuudella tai sijainnilla on merkitystä lähinnä yrityksen mahdollisimman tehokkaan ja taloudellisen toiminnan osatekijöinä.

Ministerille – varsinkin valtiovarainministerille – yritysten suomalainen henkilökunta on ensisijaisesti tulonlähde, ja viimeistään vaalien lähestyessä myös äänilähde. Työllisyyspolitiikka onkin luontevammin poliitikkojen kuin yksittäisten yritysjohtajien työmaata.

Elinkeinoelämän keskusliitto EK on kyllä aika ajoin esittänyt huolestuneita puheenvuoroja suomalaisen työn tulevaisuudesta, mutta EK:n oma henkilöstösaneeraus on vaimentanut tätä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    2. 2

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    3. 3

      Väitöskirja: Intialaisten työntekijöiden perään pitää katsoa

    4. 4

      Coca-Cola saa uuden toimitusjohtajan – tehtävä selvä

    5. 5

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    6. 6

      Venäjän-viennin pudotus tasaantumassa

    7. 7

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    8. 8

      Konkurssin riskistä varoittanut Takoma romahti pörssissä

    9. 9

      Yhä useammalta työttömältä evätään tuet – ”Seuranta on tehostunut”

    10. 10

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    2. 2

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    3. 3

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    4. 4

      Länsimetro valmis liikenteelle aikaisintaan huhtikuussa – Matinkylään yhteys kesäkuussa

    5. 5

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    6. 6

      Yhä useammalta työttömältä evätään tuet – ”Seuranta on tehostunut”

    7. 7

      Väitöskirja: Intialaisten työntekijöiden perään pitää katsoa

    8. 8

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    9. 9

      S-ryhmä joutui myrskynsilmään – turkiskohussa kyse on neljästä tuotteesta

    10. 10

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    11. Näytä lisää