Kvartaalitaloudessa ei ole irtisanomisia

Vuosineljännes eli kvartaali on Luojan luoma taivaankappaleisiin perustuva ajan mittayksikkö aivan kuin vuorokausi tai vuosi.

Kvartaali on päivien pituutta auringon noususta laskuun osoittavien pisteiden kautta kulkevan käyrän ensimmäisen (joulu ja juhannus) tai toisen derivaatan (kevät- ja syyspäivän tasaus) nollakohta.

Se siis ei ole kasinotalouden innovaatio.

Pörssiyhtiöiden on meillä ja muualla annettava katsaus toiminnastaan ja tuloksestaan neljännesvuosittain. Kvartaalitaloudeksi kutsutaan ympäristöä, jossa yhtiöt toimivat vuosineljänneksen pituisella aikajänteellä, ja niiden menestystä mitataan toisiaan seuraavien kvartaaliraporttien perusteella. Yrityksen perustehtävä on voiton tuottaminen.

Voittoa pitäisi myös kasvattaa, aivan samoin kuin palkansaajatkin odottavat saavansa säännöllisin väliajoin palkankorotuksia.

Kvartaalitaloudessa tavoitteena on voiton kasvattaminen ja pörssikurssin kohotuttaminen neljänneksestä seuraavaan.

Viimeksi kvartaalitaloudesta on puhuttu Metson ja UPM-Kymmenen ilmoittamien työntekijävähennysten yhteydessä.

Irtisanomisten syyksi on arveltu yhtiöiden johdon tarvetta parantaa yhtiön tulosta vuosineljänneksestä seuraavaan ilman, että arvioitaisiin pidemmän aikavälin vaikutuksia.

Taloudellisilla perusteilla suoritettavatirtisanomiset edellyttävät yt-neuvotteluja. Neuvotteluista on annettava esitys vähintään viisi päivää niiden käynnistämistä.

Neuvotteluja on käytävä vähintään kuuden viikon (= puoli kvarttaalia) ajan, jos neuvottelut koskevat vähintään kymmenen hengen irtisanomista.

Sen jälkeen toteutuvat irtisanomiset, joihin esimerkiksi keskipitkissä työsuhteissa (8-12 vuotta) on noudatettava neljän kuukauden irtisanomisaikaa.

Prosessi kestää siis vähintään kaksi kvartaalia. Kohteena olevat työntekijät tuskin ovat tuottavimmillaan tuona aikana. Irtisanomisiin voi liittyä kustannuksia aiheuttavia koulutusratkaisuja, paketteja tai muita pehmennyksiä. Irtisanomiset heikentävät siten ainakin kuluvan ja seuraavan kvartaalin tulosta.

Kustannussäästöt näkyvät tulosta parantavina vasta myöhemmin. Irtisanomiset lyövät siis pahasti korville pyrkimystä parantaa yrityksen tulosta kvartaalista seuraavaan.

Pörssisijoittajille tieto irtisanomisista on pääosin kielteinen uutinen. Kannattava kasvu on parasta, mitä yritys voi sijoittajalle tarjota. Tällaisessa yrityksessä henkilöstön määrä väistämättä kasvaa.

Irtisanomiset kertovat epäonnistumisesta ja lähikvartaaleille osuvasta kustannusrasituksesta. Positiivista on vain se, että ongelmat on yhtiössä tunnistettu ja niiden johdosta tehdääntjotain.

Pörssikurssit reagoivat irtisanomisuutisiin yleensä kursilaskulla, kuten asiasta pari vuotta sitten tehdyssä gradututkimuksessa todettiin. Uutiset väen vähennyksistä ovat siten ristiriidassa pörssikurssien lyhytjänteisen nostatuspyrkimyksen kanssa.

Yhteenvetona voidaan siis todeta, että taloudellisin perustein tapahtuvat joukkoirtisanomiset eivät sovi kvartaalitalouteen katsottiin ilmiötä sitten tuloskehityksen tai pörssikurssien näkökulmasta.

Tästä on vedettävä se johtopäätös, että irtisanomisiin turvautuvat yritykset ja niiden johto eivät elä kvartaalitaloudessa, vaan arvioivat toimenpiteitään oleellisesti pidemmällä aikavälillä. Heidän toimintaansa ohjaa juuri se pitkäjänteisyys, jota eräät ministerit ovat viime aikoina peräänkuuluttaneet.

Toivottavasti näin on muissakin yrityksissä.

Kirjoittaja on Alexander Corporate Financen toimitusjohtaja ja osakas.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Lähteet: Trumpin päästrategi Bannon tapasi Saksan suurlähettilään – viesti EU:lle oli kylmäävä

    2. 2

      Kauppojen aukiolot vapautettiin – näin kävi ABC-asemien markettimyynnin

    3. 3

      Mitä ihmettä? Yritysten ei pitänyt haastatella työttömiä, mutta haastattelijoita palkataan jo

    4. 4

      Finlaysonin ja Musti & Mirrin johtajat aloittivat Trump-boikotin – ”Ei tätä menoa voi enää hyväksyä”

    5. 5

      Kommentti: Perustuslaista viis – työnvälitystä yksityistetään nyt väkipakolla

    6. 6

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    7. 7

      Näin sijoittaa kuopiolainen, helsinkiläinen ja oululainen – katso, onko salkkusi kuin naapurilla

    8. 8

      Uusi ennätys: 37 936 lopettanutta yritystä

    9. 9

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    10. 10

      Bill Gates ehdottaa: Verotetaan robotteja – ”Mitä työtä robotti tuo?”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    2. 2

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    3. 3

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    4. 4

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    5. 5

      Kelan käsittelyajat rikkovat lakia – ”Hyvin kriittisiä tilanteita näillä perheillä”

    6. 6

      Näin sijoittaa kuopiolainen, helsinkiläinen ja oululainen – katso, onko salkkusi kuin naapurilla

    7. 7

      Uusi ennätys: 37 936 lopettanutta yritystä

    8. 8

      Mitä ihmettä? Yritysten ei pitänyt haastatella työttömiä, mutta haastattelijoita palkataan jo

    9. 9

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    10. 10

      Verottaja töppäsi – liikkeellä aiheettomia karhukirjeitä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    9. 9

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    10. 10

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    11. Näytä lisää