Valikko

Naisjohtajat eivät vieläkäänyllä miesten palkkoihin

Miespomo ansaitsee jopa viidenneksen enemmän kuin naispomo

Naisjohtajat saavat edelleen selvästi heikompaa palkkaa kuin mieskollegat. Palkkaero vaihtelee alasta ja tehtävästä riippuen, mutta tavallisesti johtajana työskentelevä nainen ansaitsee 80–85 prosenttia siitä, mitä mies saa samasta työstä.

Suomessa kehitys on selvästi erilainen kuin Britanniassa. Siellä on julkistettu tutkimus, jossa selvitettiin palkkoja 350 yrityksessä ja mukana oli 22 000 johtajaa. Tutkimus paljasti, että naisjohtajat ovat jo ohittaneet miehet palkkakehityksessä.

Suomessakin palkat ovat parin vuosikymmenen ajan lähentyneet toisiaan, mutta edelleen pääosassa yrityksiä naisia arvostetaan johtajina palkan perusteella vähemmän kuin miehiä.

Työmarkkinayksikön johtaja Leila Kostiainen STTK:sta kertoo, että uusimpien tutkimusten mukaan palkkaero miesten ja naisten välillä kasvaa sitä mukaa mitä korkeammalla hierarkiassa ollaan ja mitä enemmän henkilöillä on koulutusta. Joillakin aloilla on viime vuosina jääty polkemaan paikoilleen.

Toiminnanjohtaja Simo Leivo ammattiliitto Suorasta kertoo, että miesten palkat ovat finanssialan johtopaikoilla karanneet jopa entistä kauemmas naisten palkoista.

– Perushierarkia on säilynyt, vaikka naisjohtajien määrä on kasvanut. Kaikkein ylin johto on edelleen miehiä, joille maksetaan palkan lisäksi tulospalkkioita. Keskitason johtajat, joista yhä useampi on naisia, jäävät näistä paitsi, sanoo Leivo.

On myös yleistä, että johtajaksi ylenevä nainen ei saa yhtä suurta palkkaa kuin hänen miesedeltäjänsä.

Osa palkkaeroista selittyy naisten omalla käytöksellä. Tuulikki Petäjäniemen tekemässä selvityksessä ilmeni, että naiset eivät pyydä yhtä paljon palkkaa kuin miehet. Miehet myös keskustelevat palkastaan aktiivisemmin.

Leila Kostiainen ja asiamies Taru Turunen Lakimiesliitosta arvioivat, että tämä toimii kaikilla hierarkian tasoilla. Naiset usein suhteuttavat oman palkkapyyntönsä uraansa ja entiseen palkkaansa, eivätkä samalla tasolla toimivien miesten ansioihin.

Neuvottelutaitoa lisää naisille

Korkeissa toimissa palkat ovat yleensä keskinäisiä sopimuksia, eivätkä perustu työehtosopimuksiin. Tällöin neuvottelutaidot ja -tiedot ovat tarpeen. Lakimiesliitto on ryhtynyt asennekasvatukseen, ja liiton internet-sivuilla voi verrata omaa palkkaa keskimääräisiin palkkoihin.

– Yritämme saada naiset vaatimaan ja asettamaan toiveensa oikeampaan kohtaan, toteaa Turunen. Työ onkin tuottanut tuloksia: liiton jäsenten palkkaero on enää viitisen prosenttia.

Kostiaisen mielestä on tärkeää, että johtajapalkkojen erot tasoittuvat, koska johtajina naiset vaikuttavat toisten naisten palkkoihin.

Toisaalta naisjohtajan suostuminen miespuolista työtoveriaan alhaisempaan palkkaan voi viitoittaa naisten palkkoja läpi koko yrityksen, jolloin naisten palkat katsotaan yhdestä ja miesten toisesta sarakkeesta. Kostiainen arvioi, että palkkaerot miesten ja naisten välillä tasoittuvat sitä mukaa, kun naisjohtajien määrä lisääntyy.

Turunen uskoo, että tarvitaan vielä paljon asennekasvatusta, eikä samaan palkkaan päästä vielä lähivuosina. Tutkimussihteeri Seppo Siika-aho Suorasta on synkempi.

– Jos nykyinen trendi jatkuu, samapalkkaisuuteen voi mennä vielä muutama kymmenen vuotta.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    2. 2

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    3. 3

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    4. 4

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    5. 5

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    8. 8

      Wahlroos: Tässä on Suomen työttömyysongelman perimmäinen syy – ”Ihan käsittämätöntä”

    9. 9

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    10. 10

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    3. 3

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    4. 4

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    7. 7

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    8. 8

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    9. 9

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    10. 10

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    9. 9

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää