Taattu työttömyys

Oy Suomi Ab:n työttömyys on ja tulee olemaan pitkäaikainen ongelma. Sen osoittavat monet viimeaikaiset tärkeiden vaikuttajien mielipiteet. Otan niistä muutaman esimerkin.

Tasavallan presidentiltä kysyttiin TV1:n A-studion Kesävieras-ohjelmassa globaalisuuden vaikutusta suomalaiseen työllisyyteen. Tasavallan presidentin vastaus siihen oli, että hän ei voi ottaa kantaa asiaan, kun työmarkkinajärjestöt ovat juuri käynnistämässä tupo-neuvottelut.

Suomen hallituksen lähes ainoa toimenpide työttömyyden suhteen on työmarkkinaosapuolten houkuttelu maltilliseen työehtosopimukseen lupaamalla huomattavia tuloverohelpotuksia, Kirsti Piha nimitteli Raimo Sailasta kolumnissaan Talouselämä-lehdessä 28/2004 ”masokistisuomalaisten ihannemaskotiksi”.

Edellä mainitut mielipiteet kuvaavat erittäin hyvin päättäjien käsityksiä, kuinka tämän päivän suomalaiset ongelmat, joista pahin on jatkuva, korkea työttömyys, ratkaistaan. Mielipiteet olivat tavattoman hyviä, mutta valitettavasti kuuluivat maailmaan, joka vallitsi ympärillämme 20 vuotta sitten. Tämän päivän maailma on aivan erilainen. Jos haluamme säilyttää hyvinvointiyhteiskuntamme edes jollain tavalla, on uskallettava etsiä aivan uusia ratkaisuja.

Kun katsotaan, mitä suomalaisen työttömyyden suhteen on saatu aikaan – todellinen työttömyytemmehän on jatkuvasti noin 400 000 –, ei tasavallan presidentti voi todeta, että työllisyyden hoito on työmarkkinaosapuolten asia, eikä hän voi ottaa asiaan kantaa. Vaikkei tasavallan presidentillä ole operatiivisia mahdollisuuksia vaikuttaa työttömyyteen, on hänellä moraalinen vastuu vaikuttaa päätöksiin, joilla etsitään ratkaisuja työllisyyden hoitoon.

Toinen suuri virhe edellä mainituissa lausunnoissa on jatkuva luottaminen siihen, että kun työmarkkinaosapuolet tekevät maltillisen keskitetyn ratkaisun, kaikki ongelmat katoavat. Eivätkö viime vuodet ole osoittaneet erinomaisesti, että työmarkkinaosapuolet eivät kykene tekemään mitään rakenteellisia ratkaisuja, joilla työttömyyttä oleellisesti vähennettäisiin?

Työmarkkinaosapuolet kykenevät joko heikentämään työllisyyttä talouspoliittisesti ala-arvoisilla sopimuksilla tai olemaan heikentämättä. Otan tyypillisen esimerkin. Pääasiallisia työllistäjiä tulevina vuosina ovat pk-sektorin yrittäjät. Jotta pk-yrittäjät uskaltaisivat työllistää rohkeasti, olisi irtisanomissuojaa heikennettävä oleellisesti tanskalaisen mallin mukaan, yhteiskunnan turvaa vahvistaen.

Toinen suuri harha hallitusohjelmassa on se, että oletetaan tuloveroratkaisuilla olevan suuri vaikutus työllisyyteen. Mutta on koko ajan muistettava, että yrittäjä, joka luo ne tarvittavat uudet työpaikat, joutuu miettimään yrityksensä kilpailukykyä, tuotteensa tai palvelunsa kannattavuutta, niin ratkaisevaa hänelle ovat työvoiman kokonaiskustannukset, ja yksilön maksamilla tuloveroilla ei ole mitään tekemistä kokonaiskustannusten kanssa. On luonnollistakin, että yksilön tuloverojen alentamisella vaikutetaan hänen ansaintamahdollisuuksiinsa ja kiinnostukseensa työntekoa kohtaan, mutta työn hintaan tuloverojen alentamisella ei ole mitään merkitystä.

Kolmas edellämainittu mielipide, Kirsti Pihan mielipide Raimo Sailaksesta, kuvaa hyvin vaikuttajien taloudellisten tosiasioiden ymmärtämystä ja hyvinvoinnin riippuvuutta taloudellisista tekijöistä. Raimo Sailashan on yrittänyt jatkuvasti tuoda esiin sitä tosiasiaa, että Oy Suomi Ab:n hyötysuhde on jo tällä hetkellä tavattoman heikko ja se heikkenee hyvin nopeasti, jollei uskalleta ryhtyä tehokkaisiin uudistustoimenpiteisiin. Terve talous on aina perusta terveydenhoidolle, kulttuurille, sosiaalipolitiikalle ja niin edelleen. Ja sen ymmärtäminen tuntuu olevan ylivoimainen haaste.

Eli jos halutaan säilyttää suomalainen hyvinvointi, on uskallettava tarttua rohkeasti työttömyyteen ja uskallettava nostaa suomalaisten työikäisten hyötysuhde aivan uudelle tasolle, niin että työikäisistä vähintään 3/4 on töissä, tänäänhän ollaan tasolla alle 2/3. Ja se vaatii poliittista rohkeutta, vastuun kantamista, ei vastuun siirtämistä, varsinkaan sellaisille, jotka eivät sitä kykene kantamaan. Ja poliittisen rohkeuden on sisällettävä ennen kaikkea uskallusta panostaa yrittäjyyteen, yrittäjien kannattavuuteen, yrittäjien kilpailukykyyn, yrittäjien dynaamisuuteen, yrittäjien pelkotilojen vähentämiseen. Yrittäjät luovat tulevaisuuden työpaikat Oy Suomi Ab:hen, yrittäjät luovat yhteiskunnan dynaamisuuden ja uusiutumiskyvykkyyden.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    2. 2

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    3. 3

      Valinnanvapautta alettiin kokeilla tänään Jyväskylässä – 174 vaihtoa ensimmäisen 8 tunnin aikana

    4. 4

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    5. 5

      Kulta on kallistunut selvästi – sijoittajat pelkäävät osakkeiden olevan vaarallisen kalliita

    6. 6

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    7. 7

      Bild: Kreikka tarvinnee ”kaksinumeroisen miljardisumman”

    8. 8

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    9. 9

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    10. 10

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    3. 3

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    4. 4

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    5. 5

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    6. 6

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    7. 7

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    8. 8

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    9. 9

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    10. 10

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      ”Kesämökkejä alkaa olla riesaksi asti” – FK ei halua, että omaisuutta pantataan perinnöksi

    6. 6

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    10. 10

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    11. Näytä lisää