Työvaltaiset palveluyritykset kikkailevat koolla

Ay-keskusjärjestö SAK:n Varsinais-Suomen aluejohtajalla Outi Rannikolla on vaikeuksia suositella ravintolaa, jossa asiat olisivat työntekijöiden kannalta oikeasti hyvin.

– Me näemme yleensä sen pimeän puolen. Näiden silmälasien kautta katsottuna asiat ovat todella huonosti, vaikka se ei välttämättä ole koko totuus, hän huokaa.

Todellisen innovatiivisuuden sijaan ammattiyhdistysihmiset kuulevat päivittäin karmeita tarinoita palveluyrityksistä, joissa tuottavuutta kasvattavat ideat ovat loppuneet jo alkuunsa, ja tilannetta yritetään paikata kikkailemalla.

Rannikko kertoo, että yksi erikoinen kehityssuunta on työvoimavaltaisten yritysten pilkkominen. Saman valtakunnallisen ketjubrändin alla voi olla kymmeniä samojen omistajien yhtiötä. Yksi yritys tuottaa tilat, toinen työntekijät ja kolmas tavarantoimitukset. Yritys voi säästää huomattavia summia sosiaalivakuutusmaksujen kustannuksissa, kunhan se on tietyn kokoinen.

– Suuret yritykset käyttävät hyväkseen pienille yrityksille työllistämiskynnyksen alentamiseksi määriteltyjä maksuja, sanoo Rannikko.

Käytännössä yrityskokopeli menee näin: Mikäli yritys haluaa maksaa nolla prosenttia työntekijän työttömyyseläkkeen omavastuuosuutta, on syytä pitää huolta, ettei työntekijämäärä nouse yli 50 ihmisen. Jos kuitenkin nousee, niin jarrua kannattaa painaa viimeistään noin 80:nen työntekijän kohdalla, koska 50–825 työntekijän yrityksessä omavastuu nousee lineaarisesti nollasta sataan prosenttiin.

– Jos esimerkiksi tuhat työntekijää työllistävän yrityksen työntekijälle myönnetään työkyvyttömyyseläke, yritys joutuu maksamaan kertasuorituksena ne kustannukset, jotka tarvitaan eläkkeen maksuun eläketapahtumahetkestä vanhuuseläkeikään asti, kertoo Rannikko.

Esimerkiksi nuoria työllistävissä pikaruokapaikoissa eläköityminen voisi tulla kalliiksi.

Suurissa yrityksissä onkin Rannikon mukaan ilmennyt halukkuutta siirtää ikääntyviä ja sairastelevia työntekijöitä niin sanottuihin ”roskapankkeihin”, eli alle 50 työntekijän tytäryhtiöihin, jolloin yritys voi välttää omavastuumaksut.

Myös työnantajan työttömyysvakuutusmaksun jyrkkä porrastus houkuttelee suoraan yrityksen pilkkomiseen pienempiin osiin. Maksu pysyy 0,6 prosentissa, kun yrityksen palkkasumma ei kohoa yli 840 940 euron. Työnantaja joutuu maksamaan täyden omavastuun työttömyyseläkkeestä vasta silloin, kun työntekijöitä on 825 tai enemmän.

Rannikolla on myös kokemuksia tilanteista, jossa pitempään töissä ollut työntekijä saa yllättäen potkut siltä seisomalta, kun työnantaja vetoaa koeaikaan. Nimi palkkakuitin kulmassa on saattanut vaihdella tiheään tahtiin, vaikka työntekijä on mielestään ollut koko ajan saman työnantajan palveluksessa.

Palkkakaan ei aina tule kuin Manulle illallinen. Rannikon mukaan ei ole edelleenkään harvinaista, että työntekijöiden palkka jää tulematta sovittuna päivänä. Suuremmassa yrityksessä parin päivän viivyttelyllä voi pyrkiä saamaan marginaalista hyötyäkin.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      HS: Useat kaapelikanavat saattavat sittenkin pimetä tiistaiyönä

    2. 2

      Ammattilainen heivasi Stockmannin – "Kuihtuva, syvästi tappiollinen tavaratalo"

    3. 3

      Viljelijät uivat syvissä vesissä: ”Tilanne pahempi kuin 90-luvun lamassa”

    4. 4

      Miljardöörisijoittaja: Pankit lypsävät sinulta rahaa turhaan – sijoita sen sijaan näin

    5. 5

      Suomeen vuokrakatto 20 euroa neliöltä? Näin se vaikuttaisi tuensaajiin

    6. 6

      Kohu jäädytti palkkioiden nousun isoissa valtionyhtiöissä – ”Ihan poliittinen kysymys”

    7. 7

      Asuntojen hinnoissa saattaa piillä yllätyksiä – meri voi laskea arvoa jopa -20 %

    8. 8

      Kokoomus haluaa uudistaa perhevapaita – ja poistaa poliitikkoja koskevan epäkohdan

    9. 9

      Pilaako tämä myrkkypommi kotisi?

    10. 10

      Neljäskin uhatuista kanavista näkyy vielä tiistaiyön jälkeen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Asuntojen hinnoissa saattaa piillä yllätyksiä – meri voi laskea arvoa jopa -20 %

    2. 2

      Ammattilainen heivasi Stockmannin – "Kuihtuva, syvästi tappiollinen tavaratalo"

    3. 3

      Miljardöörisijoittaja: Pankit lypsävät sinulta rahaa turhaan – sijoita sen sijaan näin

    4. 4

      Suomeen vuokrakatto 20 euroa neliöltä? Näin se vaikuttaisi tuensaajiin

    5. 5

      Marimekon luova johtaja lopettaa

    6. 6

      Toisissa paikoissa kikytetään, toisissa ei – näin kävi Metalliliiton työpaikoilla

    7. 7

      HS: Useat kaapelikanavat saattavat sittenkin pimetä tiistaiyönä

    8. 8

      Ex-kokki Tuomaksesta tuli autojen huippumyyjä – näin hän myy auton ja vähän muutakin

    9. 9

      Neljäskin uhatuista kanavista näkyy vielä tiistaiyön jälkeen

    10. 10

      Yle: Jättiliitto vaatii naisvaltaisten alojen palkkoihin kuoppakorotusta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    3. 3

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    4. 4

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    5. 5

      Asuntovelallinen, korkosi laskutapa on muuttumassa – varaudu nousuun

    6. 6

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    7. 7

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    8. 8

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    9. 9

      Asuntojen hinnoissa saattaa piillä yllätyksiä – meri voi laskea arvoa jopa -20 %

    10. 10

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    11. Näytä lisää