Ikääntyvissä on tuottavuusreserviä

Ikääntyvien työntekijöiden työhön osallistuminen on Suomessa vähäistä. 55-59-vuotiaista työelämässä on vielä yli 70 prosenttia, mutta 60-64-vuotiaista vain runsas neljäsosa. Kansainvälisesti verrattuna nämä osuudet ovat matalia.Eläkkeet ja muut etuudet maksetaan aina työssäkäyvän väestön luomasta arvonlisäyksestä.

Väestön ikääntyessä lähivuosikymmeninä entistä vähäisempi työssäkäyvä väestö hoitaa oman toimeentulonsa lisäksi entistä suuremman eläkeläisväestön toimeentulon. Jottei työssäkäyvien lasku kohoaisi liian suureksi, olisi laskua välttämätöntä pehmentää nostamalla olennaisesti ikääntyvien työnosallistumista.

Miksi ikääntyneitä on työelämässä niukasti? Eläkkeelle on sekä työntöä että vetoa. Väitetään, että ikääntyneempi työvoima on tehotonta ja työnantajalleen junioreita kalliimpaa.

Työnantajalle kätevintä henkilöstöpolitiikkaa on sysätä ikätyövoima työttömyyseläkeputkeen tai suoraan varhaiseläkkeelle. Kun työelämässä vallitsee nuoruuden suosinta, työoloissa ei ole kehumista.

Kun lisäksi eläke-etuudet alkavat olla kohtuullisen hyvät, yhä useampi kysyy, miksi pysyä työelämässä.

Ovatko ikääntyneet työntekijät heikosti tuottavaa, jo kokonaan menetettyä työväkeä?

Mannheimissa, Saksassa toimiva "Eurooppalaisen taloustutkimuksen keskus" on julkaissut aiheesta mielenkiintoisen tutkimuksen. Keskus teki 800:lle saksalaiselle yritykselle tiedustelun, jossa niitä pyydettiin vertailemaan alle 35-vuotiaiden ja yli 50-vuotiaiden työntekijöiden ominaisuuksia.

Ikääntyneiden kokemus, työetiikka ja työkuri, työuskollisuus ja työn laadun takaaminen olivat selvästi parempia kuin nuorilla. Stressinsieto, teoreettinen osaaminen ja ryhmätyötaidot arvioitiin molemmissa ryhmissä tasaveroisiksi. Halu ja kyky oppia uutta, kyky sietää fyysistä rasitusta sekä luovuus ja joustavuus arvioitiin olevan nuorten ryhmässä parempi kuin ikääntyneillä.

Iäkkäämmillä työntekijöillä ei tutkimuksen mukaan ole kokonaisuutena nuorempiin verrattuna mainittavia haittoja. Suuremmissa yrityksissä on luonnollisesti pienyrityksiä paremmat mahdollisuudet räätälöidä työtehtävät siten, että ne sopivat hyvin ikääntyneimmille.

Ikääntyneiden varovaisuuden ja heikomman innovaatiokyvyn katsotaan soveltuvan huonosti nykymuotoiseen työelämään. Unohdetaan, että nuorten leijonien kuprut veronmaksajille ja säästäjille/sijoittajille ovat tulleet kalliiksi. Sijoittajasankareiden ja it-ihmemiesten jarrumiehinä olisi tarvittu osaavia, kokeneita ja riittävän vahvan itsetunnon omaavia ammattimiehiä.

Suomalaisen työmarkkinakentän keskeisenä tulevaisuuden ongelmana on se, miten saadaan paremmin hyödynnettyä ikääntyneiden työntekijöiden tiedot, taidot ja voimavarat.

Työtehtävien räätälöinti paremmin vastaamaan ikääntyneiden tarpeita on yksi avain. Kaikkien ikäryhmien tiedot ja taidot on jatkuvasti koulutuksen avulla pidettävä teknologisen kehityksen tahdissa.

Kun työn tuottavuuden nostamisesta on tullut uusi mantra, kainona toivomuksena voisi esittää, että joku maamme monista tutkimuslaitoksista tekisi saksalaistutkimusta vastaavan raportin myös Suomen ikääntyvistä työmarkkinoista.

Kirjoittaja on talousneuvoston pääsihteeri, emeritus.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    2. 2

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    3. 3

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    4. 4

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    5. 5

      Viro aikoo korottaa olutveroa 70 % parhaaseen myyntiaikaan – Olvia jännittää

    6. 6

      Suomalainen elektroniikkayhtiö sai sopimuksen Piilaaksoon – kurssi +5,0 %

    7. 7

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    8. 8

      Tesla aikoo rakentaa jopa kolme uutta jättitehdasta – Suomen saumat paranivat?

    9. 9

      Kelan omat työntekijät huolestuivat ruuhkista: ”Jälleen yksi varoittava esimerkki”

    10. 10

      Asumisunelmat karkaavat: ”Monet yksinäiset vanhukset ovat loukussa”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    4. 4

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    5. 5

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    6. 6

      Donald Trumpin ”talvipalatsi” on huikean kallis eliittiklubi – katso hulppeat kuvat kartanosta

    7. 7

      Karu arvio öljystä: Jos toukokuussa ei tapahdu, romahdus uhkaa

    8. 8

      Siwojen ja Valintatalojen yt:t päättyivät: 51 kauppaa lopettaa, 206 työpaikkaa katoaa

    9. 9

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    10. 10

      Kommentti: Toisille pian 200 e/kk enemmän – Lindströmin eläketuki on epäreilu

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    4. 4

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    7. 7

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    8. 8

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    9. 9

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    10. 10

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    11. Näytä lisää