Valikko

Yrityskulttuurien sulatusuuni

Väliseiniä kaatui ja hierarkiat ryskyivät, kun ruotsalainen WM-data ja suomalainen Novo iskivät hynttyyt yhteen.

WM-data Novon uuden pääkonttorin pihassa ei ole johtajien työsuhdeautoille erikseen varattu parkkipaikkoja.

– Eikä meillä hankita bemareita eikä mersuja firman rahoilla, toimitusjohtaja Seppo Matikainen lisää.

Matikaisen menopelinä on Audi A4.

Parkkipaikat on yksi tapa viestittää, että ruotsalaisen WM-datan ja suomalaisen Novon liitto on synnyttänyt uudenlaisen yrityskulttuurin.

Yhtiöstä on kuoriutunut epähierarkkinen asiantuntijayhteisö, jossa vallitsee keskusteleva, rento ilmapiiri.

Armeijamaiset käskytyssuhteet ja toimialadivisioonat eivät istu WM-datan uuteen ilmeeseen. Yritys haluaa toimia verkostoituneessa ympäristössä. Sen asiantuntijat muodostavat ketterästi tiimejä erilaisten hankkeiden ympärille.

Välittömistä esimiessuhteista viestii myös se kirjoittamaton sääntö, että johtajilla ja esimiehillä työhuoneen ovet ovat aina avoinna.

Yhtiö välttievakkotunnelmat

Uusista tuulahduksista tulee mieleen, että ruotsalainen keskusteleva yrityskulttuuri on alkanut vaikuttaa Suomen tyttäressä.

Toimitusjohtaja Matikainen ei kuitenkaan pidä verkosto-organisaatiota ruotsalaisten keksintönä, vaan eurooppalaisena tapana organisoitua.

Hän välttää muutenkin tekemässä vertailuja eri yrityskulttuurien välillä.

– Niin Novo kuin Suomen WM-data ovat syntyneet monen yrityskaupan seurauksena. Ne ovat muodostuneet monenlaisten yrityskulttuurien pohjalta.

Fuusioissa henkilökemiat menevät helposti ristiin ja muutokset synnyttävät vastarintaa. Suomen WM-datalla oli se onni matkassaan, että strategioiden hiomisten jälkeen se pääsi muuttamaan uuteen toimitaloon Helsingin Pitäjänmäelle.

Kenellekään ei tullut sellainen tunne, että hän joutuu muuttamaan toisen nurkkiin.

Toimitusjohtaja toimiivalmentajana

Vahvistunut ilme ja iskukyky ovat sytyttäneet toimitusjohtaja Matikaiseen poikamaista innostusta. Hän näkee roolinsa asiantuntijoiden valmentajana.

Matikainen haluaa sytyttää joukkoihin tekemisen meininkiä ja yhteen hiileen puhaltamista.

Hengen tulta hän valaa joukkoihinsa lähettämällä sähköpostitse viikkokirjeittä.

– Keväällä fuusion aikaa oli huhuja, millainen se Matikainen oikein on. Halusin itse kertoa työntekijöille itsestäni, perheestäni. Kirjoitan välillä, minkälaisia kauppoja olemme saaneet aikaiseksi ja miltä minusta tuntuu.

Bonus kolahtaakaikille

Matikainen lietsoo rivistöjä uusiin koitoksiin kehittämänsä bonusjärjestelmän avulla. Taloudellisen tuloksen lisäksi järjestelmä mittaa henkilöstön arvioita ja asiakkailta saatua palautetta.

Bonusjärjestelmä koskee WM-data Finlandin kaikkia työntekijöitä.

– Tuotteet standardoituvat. Kaikilla on käytössä SAP tai Axapta. Erotumme kilpailussa siinä, miten suhtaudumme omaan työhömme ja asiakkaisiin.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    2. 2

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    3. 3

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    4. 4

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    5. 5

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    6. 6

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    7. 7

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    8. 8

      Wahlroos: Tässä on Suomen työttömyysongelman perimmäinen syy – ”Ihan käsittämätöntä”

    9. 9

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    10. 10

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    3. 3

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    4. 4

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    7. 7

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    8. 8

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    9. 9

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    10. 10

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    9. 9

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää