Valikko

Enää ei riitä pelkkä selkänahka

Työelämän tutkimus osoittaa, että ammattilaisen pitää olla myös loputtomiin joustava hyvä tyyppi

Työelämässä kytee. Erikoistutkija Riitta Lavikka on huomannut muun muassa koulutettujen naisten keskuudessa hiljaista turhautumista, joka vain odottaa purkautumistaan. Lavikan mukaan työelämän sukupuolikysymysten todellisen ratkaisun aika alkaa olla käsillä. Tasa-arvolaki ei ole onnistunut siinä, mitä siltä odotettiin. Sukupuoliroolit työpaikoilla ovat pysyvintä, mitä muutoin venyvä ja vanuva työelämä tarjoaa.

Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskuksessa työskentelevä Lavikka on toimittanut kirjan Sopeudu ja vaikuta, Työn tietoistumisen ja sukupuolen pysyvyys. Lavikan lisäksi kirjoittajina ovat tutkimusjohtaja Tuula Heiskanen, professori Päivi Korvajärvi sekä tutkijat Heljä Franssila ja Satu Honkala.

Kirjoittajat ovat pyrkineet selvittämään, mitä suomalaisilla teollisuus- ja palvelutyöpaikoilla tapahtui 1990-luvun viimeisinä vuosina ja miten naisten ja miesten työnjako ja asemat työpaikoilla muuttuivat. Osaltaan kirja on jatkumoa syksyn jatkuneeseen keskusteluun työelämän muutoksista ja vaikutuksista työssä jaksamiseen.

Kaikkihan vievät töitä kotiin?

Lavikka ja kumppanit kiinnittävät huomion muun muassa työntekijöiden sopeutumisen ja joustamisen rajoihin. Kun tiukka, tehtäväkohtainen ammattitaito ei enää ole työntekijän ratkaiseva ja riittävä ominaisuus, joutuu hän ratkaisemaan, miten pitkälle on valmis joustamaan työnsä hyväksi.

Enää eivät vain johtajat ole niitä, jotka kantavat töitään kotiin. Tutkimusprojektissa paljastui, että tavallisetkin työntekijät luistavat vapaa-ajastaan työn hyväksi. Kotona tehdään paperitöitä, jotka edesauttavat varsinaisen työn suorittamista itse työaikana.

Lavikka muistuttaa, että työntekijöiltä vaadittavat uhraukset ovat usein yksipuolisia. Työlle omistautumisen rinnalla kulkee koko ajan pelko työn menettämisestä yhdellä nuijan kopauksella. Joustavuus ja sitoutuminen ovat nimenomaan työntekijältä vaadittavia ominaisuuksia.

Kun valtaosa töistä on järjestetty jo tiimi- tai parityöksi, sosiaalisesti vähemmän lahjakkaiden on vain pitänyt sopeuta tilanteeseen. Samalla vastuita on jaettu lähemmäksi työn suoritusta, jolloin myös työssä esiintyvien ongelmien ratkaisuvastuu on siirretty työntekijöille itselleen.

Työ muokkaa persoonaa

Työntekijältä vaadittava muutokseen sopeutumisenkyky ulottuu jopa syvälle yksilön minuuteen. Työ väistämättä muokkaa persoonaa.

– Nyt ei tyydytä enää vain selkänahkaan vaan käytetään koko ihminen, tiivistää yksi tutkimukseen haastatelluista johtajista työelämän nykyiset vaatimukset.

Samalla vähän osaamista vaativat ja tietotekniikan sovelluksilla helposti korvattavat rutiinityöt katoavat. Niiden mukana moni menettää työpaikkansa.

Lavikan mukaan erityisen uhattuina ovat ikääntyneet ja vähän koulutusta saaneet, jotka väsyvät muutosten paineessa, ja ne, joiden kyky oppia uutta arvioidaan rajalliseksi.

Kiire ja henkinen rasittuneisuus ovat työpaikoilla kasvussa, joustaminen ja sitoutuminen eivät luo turvallisuutta, uhan kokeminen on yleistä kaikissa henkilöstöryhmissä, listaa Lavikka tutkimuksen keskeisiä huomioita.

Riitta Lavikka (toim.) Sopeudu ja vaikuta. Työn Tietoistuminen ja sukupuolen pysyvyys. Tampere University Press 2004.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    2. 2

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    3. 3

      Coca-Cola saa uuden toimitusjohtajan – tehtävä selvä

    4. 4

      Väitöskirja: Intialaisten työntekijöiden perään pitää katsoa

    5. 5

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    6. 6

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    7. 7

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    8. 8

      Luulitko Helsinkiä kalliiksi? Tämä vertailu todistaa toisin

    9. 9

      Konkurssin riskistä varoittanut Takoma romahti pörssissä

    10. 10

      Länsimetro valmis liikenteelle aikaisintaan huhtikuussa – Matinkylään yhteys kesäkuussa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    2. 2

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    3. 3

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    4. 4

      Länsimetro valmis liikenteelle aikaisintaan huhtikuussa – Matinkylään yhteys kesäkuussa

    5. 5

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    6. 6

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    7. 7

      Yhä useammalta työttömältä evätään tuet – ”Seuranta on tehostunut”

    8. 8

      S-ryhmä joutui myrskynsilmään – turkiskohussa kyse on neljästä tuotteesta

    9. 9

      Väitöskirja: Intialaisten työntekijöiden perään pitää katsoa

    10. 10

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    9. 9

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    10. 10

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    11. Näytä lisää