Valikko

Kokemuksella on kysyntäävuokratyömarkkinoilla

Henkilöstönvuokraaminen on yrityksille keino hallita työelämän muutoksia
Teknologiakuplan ollessa pulleimmillaan it-yritykset palkkasivat jopa lukioikäisiä työntekijöitä. Tilanne on 1990-lopun jälkeen muuttunut selvästi.

Yritykset ovat varovaisia palkkaamaan uusia työntekijöitä. Henkilöstövuokrauksesta on tullut vaihtoehto testata työntekijän kykyjä.

– Toimihenkilöiden keskuudessa työkokemuksen merkitys on selvästi kasvamassa. Yritykset eivät enää etsi pelkästään nuoria työntekijöitä. Yritykset arvostavat henkilöitä, joilla on työkokemusta, ja jotka ovat työurallaan joutuneet ottamaan tekemistään virheistä opikseen, sanoo ruotsalaisen henkilöstövuokraaja Poolian toimitusjohtaja Erik Strand.

VuokrauskulttuuriSuomessa aluillaan

Pohjoismaiden lisäksi Iso-Britanniassa ja Saksassa toimiva, Tukholman pörssissä listattu Poolia on Suomessa erikoistunut toimihenkilöiden vuokraamiseen.

Suomessa henkilöstövuokraus on vielä käynnistysvaiheessa. Euroopassa 1,5 prosenttia työväestöstä on vuokrattua, vastaava luku on Suomessa 0,4 prosenttia. Alan liikevaihto on Suomessa noin 360 miljoonaa euroa.

– Henkilöstövuokrauksen merkitys kasvaa. Olemme silti arvioineet, että korkeintaan 3,5–4 prosenttia työvoimasta voi saada työtä henkilöstövuokrauksen kautta.

Laman seurauksena Suomessa on suuri joukko pitkäaikaistyöttömiä, joiden työllistymismahdollisuudet heikkenevät vuosi vuodelta.

Strandin mielestä pohjoismainen malli maksaa työttömyyspäivärahaa ja asumistukea ei erityisesti auta pitkäaikaistyötöntä työllistymään.

– Pahinta työttömyydessä on, että ihminen menettää itseluottamuksensa eikä enää usko kelpaavansa työelämään.

Strandin mielestä henkilöstövuokraajat pystyvät omien kontaktiensa ja ammattitaitonsa avulla tarjoamaan yrityksille sopivia työntekijöitä ja samalla innostamaan työttömiä alan vaihtoon silloin, kun se on työllistymisen kannalta välttämätöntä.

– Uskoisin hyvien henkilöstövuokraajien kykenevän tehokkaasti auttamaan työttömiä saamaan työtä ja tarjoamaan yrityksille työvoimaa. Valitettavasti sekä Ruotsissa että Suomessa valtio ei suhtaudu kovin myönteisesti henkilöstövuokraajiin.

Vuokraus vähentääyrityksen riskiä

Muutokset työmarkkinoilla ovat lisänneet yritysten kiinnostusta henkilöstövuokraukseen. Väärästä rekrytoinnista saattaa seurata yrityksille vaikeuksia, joiden ratkaisemiseksi käytetään paljon aikaa ja rahaa. Työelämän joustoihin ja kausiluonteiseen työvoiman tarpeeseen haetaan ratkaisua vuokraamalla työntekijöistä.

Entä palkka? Kun Poolia vuokraa yrityksille työvoimaa, työntekijät ovat työsuhteessa Pooliaan, joka puolestaan laskuttaa yritystä.

– Ruotsissa useimmiten työntekijöille maksetaan hieman matalampaa palkkaa, kuin mitä he saivat ollessaan suorassa työsuhteessa yritykseen.

– Erilaisesta lainsäädännöstä johtuen Suomessa Poolian kautta vuokratuilla toimihenkilöillä voi olla jopa korkeampi palkka kuin suoraan yritykseen työsuhteessa olevilla, sanoo Suomen Poolian toimitusjohtaja Heini Savio.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Saadaanko Teslan jättitehdas Vaasaan? ”Puhumme tuhansista työpaikoista”

    3. 3

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    4. 4

      Yhä useampi on tänään töissä ”Linnan juhlien alkaessa kauppa saattaa hiljetä”

    5. 5

      Kaksi yllättäjää – mitä tapahtui kananmunille ja jauhelihalle?

    6. 6

      EU-komissio: Facebook, Twitter ja Google karsivat vihapuhetta liian hitaasti

    7. 7

      Yle: Ruotsalainen kauppa on rekisteröinyt Kodin1.com-osoitteen

    8. 8

      Barnier: Brexit-neuvotteluille aikaa vain 18 kuukautta

    9. 9

      Sami Sykkö saa Gloriassa elämänsä tilaisuuden

    10. 10

      WSJ: IBM:n Romettystä tulee Trumpin neuvonantaja

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Kaksi yllättäjää – mitä tapahtui kananmunille ja jauhelihalle?

    3. 3

      Saadaanko Teslan jättitehdas Vaasaan? ”Puhumme tuhansista työpaikoista”

    4. 4

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    5. 5

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    6. 6

      Saitko postia Sammolta? Aikaa ensi keskiviikkoon

    7. 7

      Yle: Ruotsalainen kauppa on rekisteröinyt Kodin1.com-osoitteen

    8. 8

      Nordnet: Nokia oli marraskuussa suositumpi kuin koskaan

    9. 9

      Suomalainen elää luotolla ”luonnollisena asiana”

    10. 10

      Yhä useampi on tänään töissä ”Linnan juhlien alkaessa kauppa saattaa hiljetä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    6. 6

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    7. 7

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    8. 8

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    9. 9

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    10. 10

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    11. Näytä lisää