Valikko

Kannattavuuserotkopalkanmaksun perustaksi?

Yhä useammin väitetään, että palkkaerojen kasvu alentaa työttömyyttä. Samaan koulukuntaan kuuluvien mielestä parhaat työllisyysvaikutukset saavutetaan, jos alakohtaisten työehtosopimusten yleissitovuudesta luovutaan ja työntekijöille maksetaan yritysten kannattavuuden mukaan.

Pitävätkö nämä "totuudet" kaikilta osin paikkansa?

Pääomamarkkinoiden kansainvälistyminen ja maailmantalouden yhdentyminen on muuttanut työ- ja pääomatulojen välistä tulonjakoa myös kansallisesti merkittävästi.

Kansainvälisten yritysten ensisijaisena tavoitteena on pitää voittoaste korkeana ja vakaana. Näin osakkeiden arvo säilyy ja yritys pystyy maksamaan kunnon osingot sekä pitämään osakkaat tyytyväisinä.

Tämä on helpointa yrityksille, jotka voivat jatkuvasti luoda uusia tuotteita ja nauttia ainakin hetkellisesti monopoliasemasta.

Normaalitilanteessa kova kilpailu pitää tuotteiden hinnat kurissa ja yritysten tulovirran tiukoissa rajoissa. Palkkasumma on tulonjaossa muodostunut joustavaksi tekijäksi. Kysynnän hiipuessakin pyritään ensin maksamaan osingot ja muut pääoman tarvitsemat korvaukset ja loppu, residuaali jaetaan palkansaajille.

Kun palkkataso ei jousta mainittavammin ainakaan alaspäin, kysynnän laskiessa työpanos joustaa, eli työttömyys nousee.

Tämän päättelyketjun myötä on tultu johtopäätökseen, jonka mukaan paremman työllisyyden takaamiseksi palkkatason tulisi joustaa myös alaspäin.

Jos yrityksellä menee huonosti esimerkiksi yritysjohdon taitamattoman toiminnan takia, palkkoja voitaisiin alentaa. Näin virheet kuitattaisiin palkka-alella.

Tällainen malli toimisi samanlaisena kannustimena tehottomuuteen kuin ennen säännöllisin väliajoin toteutetut devalvaatiot.

Edellä esitettyyn palkkamalliin on suhtauduttava hyvin varauksellisesti. Yrityksille ei tulisi luoda tehottomuuteen kannustavia elementtejä. Lähtökohtana on oltava osaaminen ja tehokkuus, jota edesautetaan koulutuksella.

Tämä heijastuu myös yrityksen palkanmaksukykyyn. Tehokkaalle yritykselle luulisi olevan kunnia-asia, että se maksaa hyville työntekijöille hyvää palkkaa eikä vain se, että omistajat saavat kelpo osingot.

Tärkeää on kuitenkin parantaa joustavuutta työmarkkinoilla. Tämä on järkevämpää tehdä työajoissa ja markkinatilanteen mukaan soveltuvasti myös työmäärissä kuin palkoissa.

Palkka-aleen tulisi turvautua vain äärimmäisessä hädässä, mahdollisimman laaja-alaisesti toteutettavana yleisenä ratkaisuna.

Kirjoittaja on talousneuvoston pääsihteeri, emeritus.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    2. 2

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    3. 3

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    4. 4

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    5. 5

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    6. 6

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    7. 7

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    8. 8

      Yhä useammalta työttömältä evätään tuet – ”Seuranta on tehostunut”

    9. 9

      Väitöskirja: Intialaisten työntekijöiden perään pitää katsoa

    10. 10

      Coca-Cola saa uuden toimitusjohtajan – tehtävä selvä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    2. 2

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    3. 3

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    4. 4

      Länsimetro valmis liikenteelle aikaisintaan huhtikuussa – Matinkylään yhteys kesäkuussa

    5. 5

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    6. 6

      Väitöskirja: Intialaisten työntekijöiden perään pitää katsoa

    7. 7

      S-ryhmä joutui myrskynsilmään – turkiskohussa kyse on neljästä tuotteesta

    8. 8

      Yhä useammalta työttömältä evätään tuet – ”Seuranta on tehostunut”

    9. 9

      Luulitko Helsinkiä kalliiksi? Tämä vertailu todistaa toisin

    10. 10

      Kommentti: Kansanedustajat, kauppa päättää valikoimansa itse

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    11. Näytä lisää