Valikko

Arvostus taloushallinnon ammattilaisille

Mahdollisesti syntyvään Tupoon liittyvät liittokohtaiset neuvottelut ovat meneillään. Niin myös me tilitoimistoissa työskentelevät taloushallintoalan ammattilaiset olemme tekemässä omaa työehtosopimusta taloushallintoalalle, oman ammattiliittomme Toimihenkilöliitto Erton avustuksella. Työehtosopimuksesta on käyty neuvotteluja työnantajapuolen kanssa usean vuoden ajan, mutta jostakin kumman syystä nimiä papereihin ei ole saatu.

Tiedämme, että työehtosopimuksen tekemisen perusedellytyksenä on, että niin työnantajilla kuin palkansaajillakin on halukkuutta sen solmimiseksi. Tavoitteenamme onkin, että työnantajapuoli saadaan luottamaan sopimustoiminnan järkevyyteen ja siihen, ettei tarkoituksena ole ”ulosmitata kaikkea mahdollista”, vaan luoda perusturvallisuutta alan palkansaajien ja myös työnantajien keskuudessa sopimalla vähimmäisehdoista.

Samalla on tarkoitus mahdollistaa työpaikkatason sopiminen niin, että nykyisin toimivat käytännöt voidaan vahvistaa olemassa olevan lainsäädännön mukaisiksi.

Tilitoimistossa työskentelevän kirjanpitäjän työ on hyvin vastuullista ja vaatii vahvaa ammatillista osaamista. Se on myös monipuolista: yksikään päivä ei ole samanlainen kuin edellinen, ja lakien sekä asetusten muuttuminen tuo lisämausteen työhön ja vaatii jatkuvaa kouluttautumista.

Kirjanpitäjän on hallittava laskentatoimi, verotusasiat ja yhtiöoikeus, olipa sitten kysymyksessä toiminimi tai osakeyhtiö. Tilitoimistossa palkanlaskijana toimivan on osattava usean eri alan työehtosopimukset. Taloushallinnon sähköistyessä tilitoimiston työntekijän on hallittava myös tietotekniikka.

Tilitoimiston kirjanpitäjällä on oltava sosiaaliset käyttäytymis- ja neuvottelutaidot. Kirjanpitäjän on pystyttävä asettumaan yrittäjän asemaan sekä kirjanpitoa tehdessään että asiakaspalvelussa, kun hän miettii yrityksen ja yrittäjän tulevaisuutta.

Hyvä kirjanpitäjä on yrittäjän kumppani, hän antaa yrittäjälle neuvoja, kannustaa ja puolustaa.

Mutta meidän taloushallintoalan ammattilaisten pitäisi osata puolustaa myös itseämme ja miettiä omaa tulevaisuuttamme. Työn vaatimukset ovat kovat niin kuin ammattitaitommekin. Mutta oma ja ammattikunnan arvostus puuttuu!

Yksi avaintekijä on työehtosopimus. Alallamme ei ole omaa työehtosopimusta, joten lait määrittelevät työsuhteen ehdot. Esimerkiksi Suomen lainsäädäntö ei tunne vähimmäispalkkaa, ja siten alan palkkataso on hyvin kirjava, useasti huomattavasti alle suomalaisten keskipalkan.

Ala on myös hyvin naisvaltainen, mistä myös matalapalkkaisuus hyvin pitkälti johtuu. Koska lainsäädäntö ei tunne lomarahaa (lomaltapaluurahaa) eikä äitiysajan palkkaa, niin myös ne puuttuvat monelta alalla työskentelevältä.

Työehtosopimuksella varmistamme alalle vähimmäispalkat. Työehtosopimuksella saadaan kuntoon työsuhteen ehdot, jotka ovat muilla aloilla hyvin tavanomaiset.

Mielestäni työehtosopimuksella on myös vaikutuksia siihen, että ala saadaan nuoria kiinnostavammaksi. Alalla työskentelevien keski-ikä on noussut huolestuttavan korkeaksi, eikä tähän ammattiin valmistu suoraan mistään koulusta. Tähän pitäisi myös tilitoimistoalan yrittäjien kiinnittää huomiota.

Alamme ammattitaito hankitaan kokemuksen kautta, joten sen pitäisi näkyä myös meidän työn tekijöiden, alan ammattilaisten, arvostamisena siten, että me saamme edes ne vähimmäisehdot, joita suomalaisessa työelämäkulttuurissa yleensä noudatetaan.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    3. 3

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    4. 4

      Saadaanko Teslan jättitehdas Vaasaan? ”Puhumme tuhansista työpaikoista”

    5. 5

      Saitko postia Sammolta? Aikaa ensi keskiviikkoon

    6. 6

      Nordnet: Nokia oli marraskuussa suositumpi kuin koskaan

    7. 7

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    8. 8

      Amazon testaa kassatonta ruokakauppaa – huomaa itse, mitä hyllystä poimitaan

    9. 9

      Euromaat sopivat Kreikan velkahelpotusten toimeenpanosta

    10. 10

      Helsingin työmaita tarkastettiin – työntekijöiden tietoja puuttui yli puolelta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    3. 3

      Kommentti: Eurokriisin sytytyslanka palaa – Italia sanoi ”ei”

    4. 4

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    5. 5

      Teslan valtava akkutehdas halutaan Vaasaan

    6. 6

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    7. 7

      Pelko euron tuhosta voi avata Saksan rahahanat

    8. 8

      Saadaanko Teslan jättitehdas Vaasaan? ”Puhumme tuhansista työpaikoista”

    9. 9

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    10. 10

      Saitko postia Sammolta? Aikaa ensi keskiviikkoon

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    3. 3

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    6. 6

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    7. 7

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    8. 8

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    9. 9

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    10. 10

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    11. Näytä lisää