Valikko

Miehet rohmuavat paikattyömarkkinaliittojen hallituksissa

Työntekijäliittojen hallituksissa naisia on selvästi enemmän kuin vastapuolella

Työmarkkinajärjestöissä valtaa käyttävät pääasiassa miehet. Tasa-arvo loistaa poissaolollaan etenkin työnantajien järjestöjen hallituksissa. Eniten naisia istuu palvelualojen työntekijäliittojen hallituksissa.

SAK:hon kuuluvien liittojen hallitusjäsenistä neljännes on Taloussanomien selvityksen mukaan naisia, sen sijaan työnantajapuolen hallituksissa vastaava osuus on vain 11 prosenttia.

Monessa työnantajan hallituksessa vain miehiä

Naisia on työntekijäliittojen hallituksissa selvästi enemmän kuin toisella puolella riippumatta siitä, onko kyse palvelu- vai teollisuusalasta.

Palvelualojen työntekijäliittojen hallituksissa naisten osuus on peräti 30 prosenttia. Työnantajaleirissä vastaava lukema on 22 prosenttia.

Teollisuusalan työntekijäliittojen hallituksissa naisten osuus on 18 prosenttia ja teollisuuden työnantajaliittojen hallituksissa 6 prosenttia.

Mukaan on otettu selvitykseen työnantajapuolelta liitot, jotka ovat kuuluneen Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliittoon tai Palvelutyönantajiin. Ne ovat yhdistyneet Elinkeinoelämän keskusliitoksi.

Mukana laskelmissa on SAK:sta 23 liittoa, TT:stä 24 liittoa ja Palvelutyönantajista 14 liittoa. Selvityksestä puuttuu muutama liitto kummaltakin puolelta. Niiden tietoja ei ollut internetissä ja/tai niiden edustajia ei tavoitettu.

TT:n puolella 14 liiton hallituksessa ei ole ainuttakaan naista. Lisäksi yhdessäkään TT:n alaisessa hallituksessa ei ole naisenemmistöä. Eniten naisia on Teknokemian Yhdistyksen hallituksessa: kolmannes 12 jäsenestä.

Palvelutyönantajien puolella tilanne on huomattavasti valoisampi tasa-arvon kannalta: vain kolmessa hallituksessa kaikki jäsenet ovat miehiä.

Myöskään palvelupuolella yhdenkään liiton hallituksessa ei ole kuitenkaan naisenemmistöä. Eniten heitä on Terveyspalvelualan Työnantajaliiton hallituksessa: 40 prosenttia.

Työntekijäpuolella on vain kolme hallitusta kokonaan miehitetty. Naisenemmistö löytyy kolmen liiton hallituksesta. Eniten naisia on Postin toimihenkilöliitoissa: 73 prosenttia. Kunta-alan ammattiliitossa vastaava luku on 58 prosenttia ja Palvelualojen ammattiliitossa 63 prosenttia.

Ylimmät johtajat valikoituvat hallituksiin

Eroja työnantaja- ja työntekijäleirien kesken selittää se, että yleensä etenkin työnantajaliittojen hallitusjäsenet ovat useimmiten aivan ylimpiä johtajia.

Naisia kuuluu ylimpään johtoon etenkin teollisuudessa vähän, joten hallitusnaisiakin on vähän. Naisten vähäinen edustus yritysten ylimmässä johdossa heijastuu siis suoraan myös järjestöpuolelle. Palvelualoilla he ovat edenneet useammin ylimpään johtoon kuin teollisuudessa, mikä heijastuu myös järjestötehtäviin.

Työntekijäpuolella hallitusjäsenet tulevat työntekijöiden joukosta, joten heidän on helpompi päästä liittojen hallituksiin. Silti naisilla on kummallakin puolella aliedustus verrattuna heidän osuuteensa työvoimasta. Osuus on 48 prosenttia.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    2. 2

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    3. 3

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    4. 4

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    5. 5

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    8. 8

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    9. 9

      Wahlroos: Tässä on Suomen työttömyysongelman perimmäinen syy – ”Ihan käsittämätöntä”

    10. 10

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    3. 3

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    4. 4

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    5. 5

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    6. 6

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    7. 7

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    8. 8

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    9. 9

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    10. 10

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    9. 9

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää