Valikko

Työnantajakin voi hyötyä työajan lyhentämisestä

Työnantajan asenne lyhennettyyn työaikaan vaihtelee aloittain ja työpaikoittain.

Aloilla, joilla muutenkin on monenlaisia työaikoja, kuten kaupoissa ja ravintoloissa, järjestely voi sujua ongelmitta. Sen sijaan monilla muilla työpaikoilla voidaan suhtautua nihkeästi moiseen vaivannäköä vaativaan järjestelyyn.

Projektipäällikkö Minna Salmi Stakesista toteaa, että Suomessa on perinteisesti tehty vähän osa-aikatyötä. Osin siksi työajan lyhentämiseen saatetaan suhtautua epäluuloisesti. Osin hankaluudet ovat todellisia. Jos työ rakentuu vaikkapa projekteista, jotka on tehtävä tietyssä ajassa, osatyöntekijä voi olla hankala sijoitettava. Voi myös olla vaikeata paikata 20 tai 40 prosenttia työajasta, jonka työntekijä on poissa.

Paitsi työnantajien, myös työntekijöiden asenteissa voi olla korjaamista.

Stakesin tekemän Isät vapaalla -kyselyn yhteydessä ilmeni, että kaikki eivät edes selvitä perhevapaiden pitomahdollisuutta, koska olettavat, että työnantajan vastaus on ei.

Vapailla olleet kertoivat kuitenkin järjestelyjen onnistuneen hyvin.

Työnantajan ei kannata Salmen mielestä kuitenkaan käsitellä osittaista hoitovapaata pelkästään vaivana. Monet lapsiin liittyvät menot kuten lääkärit ja neuvolakäynnit voidaan hoitaa sovittuna vapaapäivänä, eikä niihin kulu työaikaa.

– Taloudellisessa mielessä työajan lyhennys ei yrityksen näkökulmasta ole huono ajatus, jos saadaan parempaa jaksamista, Salmi toteaa.

Hän viittaa myös kuuden tunnin työaikakokeiluihin, joissa on havaittu, että lyhyempää päivää tekevät ovat tehokkaampia kuin pitkään työskentelevät. Tuottavuus voi kuudessa tunnissa olla yhtä suurta kuin kahdeksassa tunnissa.

– Työnantaja voi ajatella lapsen hoitamisen myös eräänlaisena johtajakoulutuksena, joka nostaa ammattitaitoa. Siinä hommassa oppii hillitsemään itseään, kommunikoimaan hankalan henkilön kanssa, organisoimaan ja neuvottelemaan, toteaa Salmi.

Hänen mukaansa moni niin mies- kuin naispuolinenkin esimies on kyselyissä todennut itse lapsen saatuaan oppineensa asioita, joista hänellä on paljon hyötyä esimiestyössä. Myös esimiesasemassa olevat poliisit ovat todenneet, että alaisista isät pärjäävät parhaiten esimerkiksi perheväkivaltatilanteissa ja muissa samankaltaisissa kriittisissä neuvotteluissa.

Salmi kehottaa yrityksiä ottamaan työn ja perheen yhteensovittamisen vakavasti.

– Vahva käsitykseni on, että tämä on rekrytointivaltti tulevaisuudessa, kun yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    2. 2

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    3. 3

      Väitöskirja: Intialaisten työntekijöiden perään pitää katsoa

    4. 4

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    5. 5

      Coca-Cola saa uuden toimitusjohtajan – tehtävä selvä

    6. 6

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    7. 7

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    8. 8

      Konkurssin riskistä varoittanut Takoma romahti pörssissä

    9. 9

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    10. 10

      Kommentti: Kansanedustajat, kauppa päättää valikoimansa itse

    11. Näytä lisää
    1. 1

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    2. 2

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    3. 3

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    4. 4

      Länsimetro valmis liikenteelle aikaisintaan huhtikuussa – Matinkylään yhteys kesäkuussa

    5. 5

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    6. 6

      Yhä useammalta työttömältä evätään tuet – ”Seuranta on tehostunut”

    7. 7

      Väitöskirja: Intialaisten työntekijöiden perään pitää katsoa

    8. 8

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    9. 9

      S-ryhmä joutui myrskynsilmään – turkiskohussa kyse on neljästä tuotteesta

    10. 10

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    11. Näytä lisää