Valikko

Ulkomaat houkuttelevat päteviä johtajaehdokkaita

Työelämään ei enää tule yhtä paljon uusia tekijöitä kuin ennen

Pätevistä johtajista tulee pula 2–5 vuodessa Suomessa. Noin arvioi toimitusjohtaja Marcus Herold MPS-Yhtiöistä. MPS-Yhtiöt konsultoi yrityksiä johtajavalinnoissa.

Heroldin mukaan johtajapula syntyy, kun suomalaiset kansainvälistyvät ja lähtevät ulkomaille töihin. Samaan aikaan työelämästä poistuu enemmän ihmisiä eläkkeelle kuin sinne tulee.

Herold uskoo, että ulkomaiset yritykset osaavat arvostaa myös suomalaista johtamista. Siksi suomalaiset saattavat saada kiinnostavia työtarjouksia Suomen ulkopuolelta.

– Yksi realiteetti on se, että yritykset rupeavat kilpailemaan resursseista. Se heijastuu niin, että yritykset eivät potkaise ihmisiä yhtä helposti kuin aikaisemmin. Niin käy myös johtotasolla, Herold arvioi.

Nähtäväksi jää, miten johtajapakkaa sekoittaa työelämän suuri murros eli eläköitymisaalto. Se alkaa vaikuttaa johtamiseen ja johtajavalintoihin lähivuosina.

Uusia eläkeläisiä tulee vuodessa noin 20 000. Alkava vuosi 2005 on murroskohta, koska ensimmäistä kertaa työelämästä lähtee enemmän ihmisiä kuin sinne siirtyy. Heroldin arvion mukaan se rupeaa näkymään viimeistään vuonna 2006.

– Potentiaalia ei tule samalla tavalla lisää kuin aikaisemmin, vaikka teknologia ja rationalisointi tukevat yrityksiä niin, että uusia ihmisiä ei tarvitse palkata yhtä paljon kuin ihmisiä lähtee työelämästä, Herold sanoo.

Suuryritykset tyhjenevät pikavauhtia

Heroldin laskujen mukaan monen suuryrityksen henkilöstöstä kolmannes jää eläkkeelle seuraavien 3–4 vuoden aikana. 10 000 hengen yrityksessä se tarkoittaa 3 000 ihmistä, minkä täytyy vaikuttaa johtajaratkaisuihin. Ainakin se tekee yhä useammista eläkkeelle jäävistä johtajista hallitusammattilaisia tai osa heistä jää muihin johtoa tukeviin rooleihin.

Tällä hetkellä 55–59-vuotiaita on satatuhatta enemmän kuin 60–64-vuotiaita.

– Tulevaisuudessa iäkkäämmillä pitää olla mahdollisuus johtaa. Me tarvitsemme heidän valmiuttaan ja osaamistaan, Herold toteaa.

Ainakin toistaiseksi noin kuusikymppisiä miehiä riittää suomalaisten yritysten johdossa. Johtajavaihdoksia on siten edessä. Alkavana vuonna uuden toimitusjohtajan valitsee ainakin kiinteistö- ja rakennusyhtiö YIT.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    3. 3

      Pankkiala: Asunnot eivät ole liian kalliita

    4. 4

      Teslan valtava akkutehdas halutaan Vaasaan

    5. 5

      Kommentti: Eurokriisin sytytyslanka palaa – Italia sanoi ”ei”

    6. 6

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    7. 7

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    8. 8

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    9. 9

      Pelko euron tuhosta voi avata Saksan rahahanat

    10. 10

      Euroopan pörssit lähtivät nousuun Italian vaalituloksen jälkeen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    2. 2

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    3. 3

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    4. 4

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    5. 5

      Kommentti: Eurokriisin sytytyslanka palaa – Italia sanoi ”ei”

    6. 6

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    7. 7

      5 vinkkiä – näin siirrät omaisuutta lapsille pienellä verolla

    8. 8

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    9. 9

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    10. 10

      Teslan valtava akkutehdas halutaan Vaasaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    9. 9

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää