Aara: ict-alan palkanlaskenta tehotonta

Suomalaisista suurista ja keskisuurista yrityksistä sekä julkisen sektorin organisaatioista noin kolmanneksella ei ole käsitystä palkkahallintonsa kustannuksista, vaikka kustannukset ovat osassa yrityksistä huomattavan suuret. Ict-alalla kulut tiedetään parhaiten, mutta ne ovat silti yllättävän korkealla tasolla.
Keskivertoyrityksessä palkanlaskentaan kuluu noin prosentti työntekijän palkasta. Ulkoistamalla ja prosesseja sähköistämällä palkkahallintokuluja voitaisiin huomattavasti laskea, ohjeistaa Aara Finland.

Aara teki kartoituksen Personecin toimeksiannosta. Kohteena oli 110 suurta ja keskisuurta eri toimialojen organisaatiota, joiden palveluksessa työskentelee 240-6 000 henkilöä.

Vuositasolla palkkahallinnon kustannukset ylittävät Suomessa puoli miljardia euroa. Kartoituksen mukaan palkkahallinnon tehokkuus Suomessa vaihtelee toimialoittain erittäin voimakkaasti. Etenkin palkanlaskennan kustannuksissa palkansaajaa kohden on huikeita toimialojen välisiä eroja. Vuositasolla kustannukset vaihtelevat 75 eurosta aina 520 euroon. Keskimääräinen kustannus palkansaajaa kohden on noin 260 euroa vuodessa.

- Tutkimuksen perusteella vaikuttaa siltä, että suomalaisissa organisaatioissa kulutetaan palkanlaskentaan vuositasolla kymmeniä, jopa satoja miljoonia euroja ilman tarkempaa tietoa sen käytöstä tai toiminnan tehokkuudesta, toteaa Personec-ryhmän varatoimitusjohtaja Tero Ansio.

Kulut 280 euroa palkollista kohti ict-alalla

Tietotekniikan ja -liikenteen alalla palkanlaskennan kulut tunnetaan parhaiten. Organisaation koollakin on vaikutusta, sillä suuremmissa organisaatioissa palkanlaskennan kustannukset on selvitetty pieniä organisaatioita useammin.

Vaikka ict-alalla kulut ovat yleensä tiedossa, nousevat ne silti muihin aloihin nähden varsin korkeiksi. Kulut ovat noin 280 euroa palkansaajaa kohti vuodessa. Ainoastaan julkishallinnon palkanlaskenta on tehottomampaa. Alhaisimmat kulut löytyvät sen sijaan palveluiden toimialoilta.

Sähköistyksestä säästöjä

Kyselyyn vastanneiden yritysten mukaan palkkahallinnon kehittämisen painopisteet ovat erityisesti prosessien sähköistämisessä ja esimiesten koulutuksessa. Prosessien sähköistäminen on yleisintä teollisuuden ja kaupan sekä suurimpien organisaatioiden keskuudessa.

Tutkimuksen mukaan palkkahallinnon ulkoistaminen on edullisin ja tehokkain vaihtoehto. Eniten aikaa ja rahaa palaa puolestaan silloin, kun palkanlaskenta on hajautettu. Vaikka ulkoistamista pidetään selvästi kustannustehokkaimpana vaihtoehtona, ainoastaan viisi prosenttia tutkituista yrityksistä on sitä suunnitellut. Kaiken kaikkiaan vain kahdeksan prosenttia suomalaisyrityksistä on ulkoistanut palkkahallintonsa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      ”Hienostunut rikollinen juoni” ABB:ssä: Talousvastaava vei 100 miljoonaa ja katosi

    2. 2

      Näkökulma: Euron tuho voi alkaa – näin ajopuu-Suomen kohtalo ratkeaa

    3. 3

      Kauppojen aukiolot vapautettiin – näin kävi ABC-asemien markettimyynnin

    4. 4

      Lähteet: Trumpin päästrategi Bannon tapasi Saksan suurlähettilään – viesti EU:lle oli kylmäävä

    5. 5

      ”Ruoka mätänee pelloille” – vakava varoitus Brexitistä

    6. 6

      Suomalaiset innostuivat avaruusaiheisesta tosi-tv:stä: miljoona euroa 43 minuutissa

    7. 7

      Näin Euroopassa tuhlataan ruokaa: 173 kg/hlö

    8. 8

      Kommentti: Perustuslaista viis – työnvälitystä yksityistetään nyt väkipakolla

    9. 9

      Mitä ihmettä? Yritysten ei pitänyt haastatella työttömiä, mutta haastattelijoita palkataan jo

    10. 10

      Nokia ja Intel avaavat 5G-testilaboratorion Espooseen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    2. 2

      Kauppojen aukiolot vapautettiin – näin kävi ABC-asemien markettimyynnin

    3. 3

      Mitä ihmettä? Yritysten ei pitänyt haastatella työttömiä, mutta haastattelijoita palkataan jo

    4. 4

      Lähteet: Trumpin päästrategi Bannon tapasi Saksan suurlähettilään – viesti EU:lle oli kylmäävä

    5. 5

      ”Hienostunut rikollinen juoni” ABB:ssä: Talousvastaava vei 100 miljoonaa ja katosi

    6. 6

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    7. 7

      Näin sijoittaa kuopiolainen, helsinkiläinen ja oululainen – katso, onko salkkusi kuin naapurilla

    8. 8

      Uusi ennätys: 37 936 lopettanutta yritystä

    9. 9

      Finlaysonin ja Musti & Mirrin johtajat aloittivat Trump-boikotin – ”Ei tätä menoa voi enää hyväksyä”

    10. 10

      Näkökulma: Euron tuho voi alkaa – näin ajopuu-Suomen kohtalo ratkeaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    2. 2

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    3. 3

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    4. 4

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    5. 5

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    10. 10

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    11. Näytä lisää