Valikko

Aara: ict-alan palkanlaskenta tehotonta

Suomalaisista suurista ja keskisuurista yrityksistä sekä julkisen sektorin organisaatioista noin kolmanneksella ei ole käsitystä palkkahallintonsa kustannuksista, vaikka kustannukset ovat osassa yrityksistä huomattavan suuret. Ict-alalla kulut tiedetään parhaiten, mutta ne ovat silti yllättävän korkealla tasolla.
Keskivertoyrityksessä palkanlaskentaan kuluu noin prosentti työntekijän palkasta. Ulkoistamalla ja prosesseja sähköistämällä palkkahallintokuluja voitaisiin huomattavasti laskea, ohjeistaa Aara Finland.

Aara teki kartoituksen Personecin toimeksiannosta. Kohteena oli 110 suurta ja keskisuurta eri toimialojen organisaatiota, joiden palveluksessa työskentelee 240-6 000 henkilöä.

Vuositasolla palkkahallinnon kustannukset ylittävät Suomessa puoli miljardia euroa. Kartoituksen mukaan palkkahallinnon tehokkuus Suomessa vaihtelee toimialoittain erittäin voimakkaasti. Etenkin palkanlaskennan kustannuksissa palkansaajaa kohden on huikeita toimialojen välisiä eroja. Vuositasolla kustannukset vaihtelevat 75 eurosta aina 520 euroon. Keskimääräinen kustannus palkansaajaa kohden on noin 260 euroa vuodessa.

- Tutkimuksen perusteella vaikuttaa siltä, että suomalaisissa organisaatioissa kulutetaan palkanlaskentaan vuositasolla kymmeniä, jopa satoja miljoonia euroja ilman tarkempaa tietoa sen käytöstä tai toiminnan tehokkuudesta, toteaa Personec-ryhmän varatoimitusjohtaja Tero Ansio.

Kulut 280 euroa palkollista kohti ict-alalla

Tietotekniikan ja -liikenteen alalla palkanlaskennan kulut tunnetaan parhaiten. Organisaation koollakin on vaikutusta, sillä suuremmissa organisaatioissa palkanlaskennan kustannukset on selvitetty pieniä organisaatioita useammin.

Vaikka ict-alalla kulut ovat yleensä tiedossa, nousevat ne silti muihin aloihin nähden varsin korkeiksi. Kulut ovat noin 280 euroa palkansaajaa kohti vuodessa. Ainoastaan julkishallinnon palkanlaskenta on tehottomampaa. Alhaisimmat kulut löytyvät sen sijaan palveluiden toimialoilta.

Sähköistyksestä säästöjä

Kyselyyn vastanneiden yritysten mukaan palkkahallinnon kehittämisen painopisteet ovat erityisesti prosessien sähköistämisessä ja esimiesten koulutuksessa. Prosessien sähköistäminen on yleisintä teollisuuden ja kaupan sekä suurimpien organisaatioiden keskuudessa.

Tutkimuksen mukaan palkkahallinnon ulkoistaminen on edullisin ja tehokkain vaihtoehto. Eniten aikaa ja rahaa palaa puolestaan silloin, kun palkanlaskenta on hajautettu. Vaikka ulkoistamista pidetään selvästi kustannustehokkaimpana vaihtoehtona, ainoastaan viisi prosenttia tutkituista yrityksistä on sitä suunnitellut. Kaiken kaikkiaan vain kahdeksan prosenttia suomalaisyrityksistä on ulkoistanut palkkahallintonsa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    4. 4

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    7. 7

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    8. 8

      Neljä suurkaupunkia aikoo kieltää dieselautot

    9. 9

      Kiinassa rakennetaan aidon kokoinen Titanic-kopio

    10. 10

      Erikoinen tilanne autokaupassa: 1500 uutta Porschea myydään käytettyinä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    5. 5

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    6. 6

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    7. 7

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    8. 8

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    9. 9

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    10. 10

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    9. 9

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää