Valikko

Esimiestyö it-alalla on haasteellista

It-alalla asiantuntijasta tulee usein esimies, mutta hyvä esimies on muutakin kuin asiantuntija. Hyväksi esimieheksi ei kuitenkaan tarvitse syntyä, vaan tarvittavia taitoja voi hankkiakin. Esimerkiksi Susanne Nygård valmistautui vuoden esimiestehtäviinsä IBM:llä
Ict-alalla korostuvat esimiestyön ongelmat, työhön liittyvä epävarmuus ja työssä jaksamisen ongelmat enemmän kuin muilla palkansaajilla, toteaa STTK:n ja Turun yliopiston sosiologian laitoksen Myyteistä todellisuuteen - Henkilöstöhallinnan haasteet ict-alalla -tutkimus. Tosin tutkimuksessa työuupumusta selvitettiin vain yhden kysymyksen avulla, mikä ei antane luotettavaa kuvaa.

Esimiestyötä vastaajat moittivat. Vuorovaikutustaitoja ja esimiesten kykyä toimia ihmissuhdetaitoihin liittyvällä alueella onkin alalla laiminlyöty asiantuntijuuden kustannuksella. Tutkimuksen mukaan esimiehet saisivat tukea alaisiaan enemmänkin, mutta samojen tulosten esimiestyössä vaivaa sama ongelma kuin muuallakin alalla: kiire.

Hyväksi esimieheksi ei kuitenkaan tarvitse tälläkään alalla syntyä, vaan asiaa voi myös opiskella. Noin 1 500 henkeä Suomessa työllistävässä IBM:ssä esimiestehtäviin johtavaa urapolkua arvostetaan yhtä paljon kuin myynti- ja asiantuntijatehtäviin johtavaa.

- Tällä vältetään vastentahtoisesti esimiesasemaan joutuminen. Kaikki eivät sitä halua, henkilöstöjohtaja Kim Sjöholm sanoo.

Vuodesta 2004 ohjelmistoryhmän suurasiakasmyynnistä vastannut Susanne Nygård on esimerkki ibm-läisestä tavasta edetä esimiestehtäviin. Jokaiselle tehdään kehityssuunnitelma, eikä esimiestehtävä tullut Nygårdillekaan yllätyksenä, vaan hän ehti valmistautua ja valmentautua siihen noin vuoden päivät. Tutkimuksen mukaan esimiestyössä organisaation tuki on tärkeä.

- Itse koen saavani hyvää tukea organisaatiolta. Olen saanut koulutusta, minulla on mentori ja kollegaverkosto, Nygård antaa esimerkin.

Esimies, hoksottimet ojoon

IBM selvittää jatkuvasti työyhteisöjensä ja yksilöiden vointia.

- Tulosten avulla pääsemme kiinni epäkohtiin ja voimme ryhtyä parantamaan niitä, Sjöholm sanoo.

 




Aina ei tarvita tutkimuksia, vaan Nygårdin mukaan esimiehen tehtävä on kulkea hoksottimet ojossa ja vaistota, ellei kaikki ole tiimissä kunnossa. Jos töitä on liikaa, asiaa käsitellään tiimissä. Sellaista ilmapiiriä ei ole, että kiireestä valittaminen tulkittaisiin kyvyttömyydeksi selvitä töistä.

- Ja meillä myynnissähän kiire on tietysti myös positiivinen asia. On koko IBM:n etu, jos myynti sujuu, Nygård huomauttaa.

Toisin kuin monet uudet it-yritykset, IBM on ehtinyt hioa henkilöstöhallinnon käytäntöjään jo pitkään. Silti haasteita on. Tällä alalla henkilökunnan tekniikkaan liittyvien kompetenssien ylläpitäminen on haasteellista.

- Pitäisi olla kristallipallo tietääkseen, minkä tekniikan osaajia tarvitaan minkäkin verran lähivuosina. Tämä on alalla todellinen haaste, Sjöholm sanoo.

STTK:hon kuuluva Erto on tyytyväinen saatuaan tutkimuksesta arvokasta tietoa jäsenistöstään.

- Nyt tiedämme selvästi, että esimiehet kaipaavat tukea ja koulutusta, puheenjohtaja Tapio Huttunen sanoo.

Erto pisti Akavan, STTK:n, työnantajaliiton ja kolmen ammattikorkeakoulun kanssa toimeksi. Opetusministeriössä on jo anomus moduleista koostuvan ammatillisen täydennyskoulutuksen tarjoamiseksi alalle.

Ict-alalla on muita kiireempi

  • Huono johtaminen ja piittaamattomuus henkilöstön hyvinvoinnista vallitsevat alalla
  • Esimiestyön ongelmat, työhön liittyvä epävarmuus ja työssä jaksamisen ongelmat korostuvat ict-alalla enemmän kuin muilla palkansaajilla
  • Henkilöstösuunnittelu lapsenkengissä
  • Työn aikataulu kireämpi ja työ henkisesti rasittavampaa kuin muissa töissä
  • Työuupumusta 53 prosentilla tietotyöläisistä
  • Työmarkkinat jakautuvat kahtia naisten ja miesten työmarkkinoihin
Lähde: Myyteistä todellisuuteen - Henkilöstöhallinnan haasteet ict-alalla. STTK ja Turun yliopiston sosiologian laitos 2006.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    2. 2

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    6. 6

      3 956 €/kk, 3 826 €/kk... – näissä ammateissa on lyhyt koulutus ja töitä tarjolla

    7. 7

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    8. 8

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    9. 9

      Pankin vaihtaminen helpottuu: pankki ilmoittaa uudet tiedot puolestasi

    10. 10

      Sipilä: Suomella on mahdollisuus saada Saksa kiinni

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    2. 2

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    3. 3

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    4. 4

      Apple osti kaikessa hiljaisuudessa suomalaisyrityksen

    5. 5

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    6. 6

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    7. 7

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    8. 8

      Asuntolainoihin ajetaan uutta rajoitusta – tienaisitko tarpeeksi?

    9. 9

      Betoniala: Hauraaksi jäänyt betoni jakautuu kahteen ryhmään

    10. 10

      3 956 €/kk, 3 826 €/kk... – näissä ammateissa on lyhyt koulutus ja töitä tarjolla

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    8. 8

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    11. Näytä lisää