Esimiestyö it-alalla on haasteellista

It-alalla asiantuntijasta tulee usein esimies, mutta hyvä esimies on muutakin kuin asiantuntija. Hyväksi esimieheksi ei kuitenkaan tarvitse syntyä, vaan tarvittavia taitoja voi hankkiakin. Esimerkiksi Susanne Nygård valmistautui vuoden esimiestehtäviinsä IBM:llä
Ict-alalla korostuvat esimiestyön ongelmat, työhön liittyvä epävarmuus ja työssä jaksamisen ongelmat enemmän kuin muilla palkansaajilla, toteaa STTK:n ja Turun yliopiston sosiologian laitoksen Myyteistä todellisuuteen - Henkilöstöhallinnan haasteet ict-alalla -tutkimus. Tosin tutkimuksessa työuupumusta selvitettiin vain yhden kysymyksen avulla, mikä ei antane luotettavaa kuvaa.

Esimiestyötä vastaajat moittivat. Vuorovaikutustaitoja ja esimiesten kykyä toimia ihmissuhdetaitoihin liittyvällä alueella onkin alalla laiminlyöty asiantuntijuuden kustannuksella. Tutkimuksen mukaan esimiehet saisivat tukea alaisiaan enemmänkin, mutta samojen tulosten esimiestyössä vaivaa sama ongelma kuin muuallakin alalla: kiire.

Hyväksi esimieheksi ei kuitenkaan tarvitse tälläkään alalla syntyä, vaan asiaa voi myös opiskella. Noin 1 500 henkeä Suomessa työllistävässä IBM:ssä esimiestehtäviin johtavaa urapolkua arvostetaan yhtä paljon kuin myynti- ja asiantuntijatehtäviin johtavaa.

- Tällä vältetään vastentahtoisesti esimiesasemaan joutuminen. Kaikki eivät sitä halua, henkilöstöjohtaja Kim Sjöholm sanoo.

Vuodesta 2004 ohjelmistoryhmän suurasiakasmyynnistä vastannut Susanne Nygård on esimerkki ibm-läisestä tavasta edetä esimiestehtäviin. Jokaiselle tehdään kehityssuunnitelma, eikä esimiestehtävä tullut Nygårdillekaan yllätyksenä, vaan hän ehti valmistautua ja valmentautua siihen noin vuoden päivät. Tutkimuksen mukaan esimiestyössä organisaation tuki on tärkeä.

- Itse koen saavani hyvää tukea organisaatiolta. Olen saanut koulutusta, minulla on mentori ja kollegaverkosto, Nygård antaa esimerkin.

Esimies, hoksottimet ojoon

IBM selvittää jatkuvasti työyhteisöjensä ja yksilöiden vointia.

- Tulosten avulla pääsemme kiinni epäkohtiin ja voimme ryhtyä parantamaan niitä, Sjöholm sanoo.

 




Aina ei tarvita tutkimuksia, vaan Nygårdin mukaan esimiehen tehtävä on kulkea hoksottimet ojossa ja vaistota, ellei kaikki ole tiimissä kunnossa. Jos töitä on liikaa, asiaa käsitellään tiimissä. Sellaista ilmapiiriä ei ole, että kiireestä valittaminen tulkittaisiin kyvyttömyydeksi selvitä töistä.

- Ja meillä myynnissähän kiire on tietysti myös positiivinen asia. On koko IBM:n etu, jos myynti sujuu, Nygård huomauttaa.

Toisin kuin monet uudet it-yritykset, IBM on ehtinyt hioa henkilöstöhallinnon käytäntöjään jo pitkään. Silti haasteita on. Tällä alalla henkilökunnan tekniikkaan liittyvien kompetenssien ylläpitäminen on haasteellista.

- Pitäisi olla kristallipallo tietääkseen, minkä tekniikan osaajia tarvitaan minkäkin verran lähivuosina. Tämä on alalla todellinen haaste, Sjöholm sanoo.

STTK:hon kuuluva Erto on tyytyväinen saatuaan tutkimuksesta arvokasta tietoa jäsenistöstään.

- Nyt tiedämme selvästi, että esimiehet kaipaavat tukea ja koulutusta, puheenjohtaja Tapio Huttunen sanoo.

Erto pisti Akavan, STTK:n, työnantajaliiton ja kolmen ammattikorkeakoulun kanssa toimeksi. Opetusministeriössä on jo anomus moduleista koostuvan ammatillisen täydennyskoulutuksen tarjoamiseksi alalle.

Ict-alalla on muita kiireempi

  • Huono johtaminen ja piittaamattomuus henkilöstön hyvinvoinnista vallitsevat alalla
  • Esimiestyön ongelmat, työhön liittyvä epävarmuus ja työssä jaksamisen ongelmat korostuvat ict-alalla enemmän kuin muilla palkansaajilla
  • Henkilöstösuunnittelu lapsenkengissä
  • Työn aikataulu kireämpi ja työ henkisesti rasittavampaa kuin muissa töissä
  • Työuupumusta 53 prosentilla tietotyöläisistä
  • Työmarkkinat jakautuvat kahtia naisten ja miesten työmarkkinoihin
Lähde: Myyteistä todellisuuteen - Henkilöstöhallinnan haasteet ict-alalla. STTK ja Turun yliopiston sosiologian laitos 2006.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    3. 3

      Bild: Kreikka tarvinnee ”kaksinumeroisen miljardisumman”

    4. 4

      Kulta on kallistunut selvästi – sijoittajat pelkäävät osakkeiden olevan vaarallisen kalliita

    5. 5

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    6. 6

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    7. 7

      Ulla Nord lähti etsimään ”kadonneita” miehiä – kolkutteli heidän oviaan ja auttoi kädestä pitäen

    8. 8

      Omatoimisuuden kasvu näkyy – valitukset lentolipuista lisääntyivät

    9. 9

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    10. 10

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    2. 2

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    3. 3

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    4. 4

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    5. 5

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    6. 6

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    7. 7

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    8. 8

      Ford pelasi uhkapeliä Venäjän markkinalla, ja se alkoi kannattaa

    9. 9

      Brittilehti hehkuttaa suomalaista perustulokokeilua – ongelmia kaksi

    10. 10

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      ”Kesämökkejä alkaa olla riesaksi asti” – FK ei halua, että omaisuutta pantataan perinnöksi

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    8. 8

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    9. 9

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    10. 10

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    11. Näytä lisää