Valikko

Optioskandaali, taas

Yhdysvaltain optioskandaali kaatoi jälleen kaksi pörssiyhtiön toimitusjohtajaa, kun virustorjuntayhtiö McAfeen toimitusjohtaja ja verkkojulkaisija CNET:n toimitusjohtaja erosivat keskiviikkona.
Viikko sitten Applen Steve Jobs kertoi olleensa tietoinen samankaltaisista järjestelyistä, joihin nyt eronneet johtajat olivat syyllistyneet. Samoihin kyseenalaisiin toimiin on sotkeutunut yli sata amerikkalaisyritystä.

Optiot näyttävät avaavan kerta toisensa jälkeen mahdollisuuksia ketkuiluihin. Monimutkaiset instrumentit ovat usein omistajien ymmärryksen ulkopuolella. Omistajat eivät osaa arvioida, millaiset optiojärjestelyt kannustavat oikeanlaiseen toimintaan. Omistajien on myös kohtuuttoman vaikea valvoa, miten yrityksen avainhenkilöt optioiden kanssa toimivat.

Aikaa ei voi kääntää taakse eikä keksittyjä optioita voi jättää keksimättä. Eikä pidä, sillä jo satoja vuosia käytetyt optiot ovat oivallinen väline oikein käytettynä. Samaan aikaan optiot ovat hurja väline väärin käytettynä.

Optiot eivät ole ainoa vaikea väline johdon ja muun henkilökunnan kannustamisessa. Monet muutkin henkilöstönkannustinjärjestelmät ovat niin mutkikkaita, että ne eivät ohjaa henkilöstöä juuri mitenkään. Henkilöstö ei joko ymmärrä ohjelmia tai sitten väärin tehdyt leikkurit saattavat kannustaa tekemään töitä vain maanantaina ja tiistaina.

Johdon optioiden erityisongelma piilee siinä, että optio-ohjelmat ovat yleensä muita vaikeampia ymmärtää ja siten vain erityisen pienen piirin hallussa.

Hyvä kannustinjärjestelmä on pääsääntöisesti yksinkertainen. Silloin kannustinjärjestelmän ymmärtävät monet ja silloin sen toimintaa on myös mahdollista valvoa.

Optio-ohjelmien käsittely esimerkiksi yhtiökokouksissa on usein farssi. Esillä on pitkä litania ehtoja, joille sijoittajat nyökyttelevät hyväksyvästi. Selväjärkistä esitystä optio-ohjelman tavoitteista, riskeistä ja riskien rajaamisesta ei ole ilmeisesti yhtiökokouksissa nähty. Olisikin hyvä, jos pörssiyhtiöt julkistaisivat tarkkojen ehtojen lisäksi enemmän periaatteita, joita ohjelmilla tavoitellaan ja joita puolestaan halutaan ehdottomasti välttää.

Valtionyhtiöissä on tällainen periaate tavallaan tehty, mutta liian kategorisesti kun on kielletty uudet optio-ohjelmat kokonaan. Näin vältetään optioiden aiheuttamat riskit, mutta samalla rajataan yksi sinänsä kätevä väline kokonaan käytöstä.

Ongelmat kertovat myös siitä, että monet jättiyhtiöt ovat liian suuria. Omistajat yrittävät keksiä keinoja dinosaurusten ohjaamiseksi, mutta eivät näytä löytävän. Siksi esimerkiksi HP sortui vakoilemaan työntekijöitään ja siksi Suomessakin halutaan valvoa työntekijöiden sähköposteja. Keinot kertovat epätoivosta.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    2. 2

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    3. 3

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    4. 4

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    5. 5

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    6. 6

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    7. 7

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    8. 8

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    9. 9

      Väitöskirja: Intialaisten työntekijöiden perään pitää katsoa

    10. 10

      Coca-Cola saa uuden toimitusjohtajan – tehtävä selvä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    2. 2

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    3. 3

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    4. 4

      Väitöskirja: Intialaisten työntekijöiden perään pitää katsoa

    5. 5

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    6. 6

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    7. 7

      Länsimetro valmis liikenteelle aikaisintaan huhtikuussa – Matinkylään yhteys kesäkuussa

    8. 8

      Luulitko Helsinkiä kalliiksi? Tämä vertailu todistaa toisin

    9. 9

      Kommentti: Kansanedustajat, kauppa päättää valikoimansa itse

    10. 10

      Coca-Cola saa uuden toimitusjohtajan – tehtävä selvä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    11. Näytä lisää