Valikko

Uusi ote työhön

Työvoimatoimiston asiakkuus ei ole imagollisesti houkuttelevaa.
Suurin osa koulutetuista työnhakijoista käyttää työllistymiseensä muita kanavia kuin byrokraattiselta maistuvaa työvoimatoimistoa.

Jo sanasta työvoimatoimisto välittyy samankaltainen toivottomuus kuin saattohoitokodista. Pitkät työttömyysjaksot, terveysongelmat, syrjäytyminen ja puutteellinen koulutus leimaavat asiakkaita.

Muita työkkärin vakioasiakkaita ovat nuoret, joilla ei ole kokemusta eikä koulutusta. Valitettavan usein kanta-asiakkaita yhdistää haluttomuus ja toivottomuus. Itsesuojeluvaisto lykkää päälle pessimismivaihteen: on helpompi kestää jälleen uusi pettymys, kun siitä on ollut melko varma jo etukäteen.

Vaaditaan siviilirohkeutta työnantajalta palkata henkilö, joka ei usko itseensä, työpaikkaansa eikä ylipäänsä parempaan tulevaisuuteen. Työkkäri leimautuu asiakaskuntansa mukaan ja toisinpäin.

Työvoimatoimistojen rooli on muuttumassa. Nyt pelätään, että Suomesta loppuvat tekijät. Ennen yritettiin kaikin keinoin löytää työtä Hilkka Hissukalle ja Simo Sekatyömiehelle. Yrityksiä, kaupunkeja ja kuntia suorastaan aneltiin ottamaan maan hiljaiset edes muutamaksi kuukaudeksi toimitiloihinsa kässehtimään, vaikka duunia ei niin olisi ollutkaan.

Nyt yritysten katse on kääntynyt kohti reserviä, joka vaappuu nimikkeiden "työvoima" ja "sosiaalitapaus" välillä. Työvoimatoimiston haasteeksi jää palauttaa näiden ihmisten usko omiin kykyihinsä, ja sitä kautta halu oppia uutta.

Uusia avauksia vaaditaan myös työnantajapuolelta. Yrityksiä patistetaan panostamaan imagonsa parantamiseen erityisesti nuorten parissa. Nuorten käsitykset siitä, millaista työtä olisi kiva tehdä ja millaista elämää elää, eivät noudattele tempoilevia suhdanteita. Lääkäri, diplomi-insinööri ja juristi pitävät pintansa toiveammatteina, vaikka levyseppä-hitsaajalinjalla olisi kuinka tilaa.

Kuitenkin ammattimiehenä tai -naisena voi nykysuomessa ja eritoten tulevaisuudessa elää suorastaan herroiksi. Ministeri Tarja Filatov on varmasti oikeassa todetessaan, että pientenkin yritysten kannattaisi kertoa tavoitteistaan paikallisille työvoimaviranomaisille, jotta paikallinen työvoima ja yritysten tarpeet kohtaisivat.

Työvoimatoimistojen pitäisi kyetä muuttumaan reaktiivisesta työikäisten sosiaalipalvelusta työelämän proaktiiviseksi asiantuntijapalveluksi. Kuinka suunnitella suuria koulutuslinjoja ja markkinoida työpaikkoja mahdollisesti hyvinkin ronkeleille tekijöille? Näyttää siltä, että tällä saralla on kivisempi polku kuljettavana. Luutuneita ennakkoluuloja ja mielikuvia riittää rikottaviksi. Tärkeintä lienee aloittaa, ei asiakkaista, vaan omasta itsestä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    2. 2

      Sähköinen postilaatikko kerää kritiikkiä: ”Pitää olla mahdollisuus asioida miten parhaiten sopii”

    3. 3

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    4. 4

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    5. 5

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    6. 6

      Paperiosakkeet hukassa? Sampo antoi lisäaikaa

    7. 7

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    8. 8

      Yle: Kodin1-nimen ostaja selvisi – aikoo kilpailla hinnoilla

    9. 9

      IMF huolissaan: Velkaantuminen lisännyt kotitalouksien haavoittuvuutta

    10. 10

      Helsingissä reipas pörssipäivä, Nokia ja Kotipizza ponkaisivat

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    2. 2

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    3. 3

      Yle: Kodin1-nimen ostaja selvisi – aikoo kilpailla hinnoilla

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    6. 6

      Tärkeän lääkkeen hinta 23-kertaistui – yhtiölle sakot nimikikkailusta

    7. 7

      Jättikauppa: Konecranes myy nosturiyhtiön

    8. 8

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    9. 9

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    10. 10

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    7. 7

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    8. 8

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    11. Näytä lisää