Valikko

Millenniaalit mullistavat työelämän

Vuoden 1980-jälkeen syntyneet nuoret, milleniaalit, ovat työelämässä erilaisia kuin edeltäjänsä. Suomen Xeroxin toimitusjohtaja Pete Brusi uskoo suomalaisyritysten olevan valmiita muutokseen.
Suurin osa eurooppalaisesta yritysjohdosta tunnistaa nuorempien työntekijöiden uudenlaisen suhteen työelämään ja teknologiaan. Näin on myös Suomessa.

Mutta kun eurooppalaisista yrityksistä 73 prosenttia kertoo jo vastanneensa uuden sukupolven tarpeisiin, Suomessa vastaava luku on vain 56 prosenttia. Tällä luvulla Suomi on tutkimuksen häntäpäässä.

Tiedot käyvät ilmi tutkimusyhtiö Forrester Consultingin Xeroxin toimeksiannosta tekemästä tutkimuksesta Is Europe Ready for the Millennials?. Asiaa kysyttiin 1 600:lta yritysjohtajalta 16 Euroopan maassa.

Suomen Xeroxin toimitusjohtaja Pete Brusi ei kuitenkaan mukisematta allekirjoita väitettä, ettei Suomessa olisi varauduttu uuden sukupolven tuloon työnelämään.

– Voi olla, että Suomessa teknologia on jo niin arkeen vietyä, ettei tätä osata pitää uudistuksena. Vaikka itse asiassa teknologiassa voimme olla paljon muita edellä, hän sanoo.

Tutkimus keskittyy millenniaaleihin, vuosina 1980–2000 syntyneisiin, joiden oletetaan toimivan työelämässä toisin kuin edeltävät sukupolvet.

– He ovat jo koulussa oppineet käyttämään tietokoneita ja monilla on oma kännykkä esikouluiästä asti. Kun he siirtyvät työelämään, he ovat teknisesti paljon osaavampia kuin edeltävät sukupolvet, Brusi sanoo.

Tutkimus kertoo, että millenniaalit ovat tottuneet saamaan ja käsittelemään tietoa nopeasti. Ja että he ovat joustava ja mukautuva sukupolvi, joka on tottunut ympäristön jatkuvaan muutokseen ja epävarmuuteen. Ja senkin, että kun he siirtyvät työelämään, teknologia täyttää heidän aikaansa niin paljon, että henkilökohtaisen elämän ja työelämän rajat hämärtyvät.

– Xeroxin kaltaiselle yritykselle he ovat siitä loistavia työntekijöitä, että uskomme heidän osaavan hyödyntää teknologiaa niin sanotusti ristiin, Brusi sanoo.

Kun hyvistä työntekijöistä kilpaillaan jo nyt, Brusi arvelee, että jatkossa kilpailu kiristyy äärimmilleen.

– Ne työpaikat saavat hyviä työntekijöitä, jotka osaavat vastata millenniaalien vaatimuksiin. Houkutteleva työpaikka on käsittääkseni yhdistelmä joustavia työaikoja, hyvää teknologiaa sekä rentoa ja vapaata työilmapiiriä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    2. 2

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    3. 3

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    4. 4

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    5. 5

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    6. 6

      Wahlroos: Tässä on Suomen työttömyysongelman perimmäinen syy – ”Ihan käsittämätöntä”

    7. 7

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    8. 8

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    9. 9

      Näkökulma: Italian uhkapeli voi sytyttää uuden eurokriisin

    10. 10

      Näkökulma: Vaarallisin jytky uhkaa 4. joulukuuta – voittaisi Brexitin ja Trumpin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    3. 3

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    4. 4

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    5. 5

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    6. 6

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    7. 7

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    8. 8

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    9. 9

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    10. 10

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    6. 6

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    7. 7

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    8. 8

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    9. 9

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    10. 10

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    11. Näytä lisää