Kolumni: Arvo mukisevalle joukolle

Oi niitä aikoja, muisteli Yle Teeman Mariseva joukko. Myrkyllisen hauskat brittimiehet motkottivat televisiosarjassa, miten ennen kaikki oli paremmin.
Myrkyllisen hauskaa ehkä sekin, että marinan näkivät vain ne, joiden mielestä ajat ovat nyt paremmat, digitelevision ja kahden kaukosäätimen aikana.

– Juuri kun olet tottunut johonkin, se muuttaa nimeään, äreä setä harmitteli. Posti ei ole enää posti, eikä Bombay Bombay.

Hykerryttävät herrat saivat nyökyttelemään. Aina ei jaksaisi uutta, tiedättehän. Vaikka on kuinka uusi vuosi. Halu pitäytyä tutussa tuntuu olevan työntekijän epätoivotuin ominaisuus. Se kuuluisa muutosvastarinta. Selatkaapa vaikka johtamisoppaita.

Työelämässä on oltava altis muutokselle. Omassa elämässä, kavereiden kesken, muuttumattomuus on hyve. Vanha koulukaveri on sitten mukava, kun ei ole muuttunut yhtään!

Joko työelämän muutosvaatimus tai ainakin muutoksesta jankkaaminen on paisunut kohtuuttomaksi. Työyhteisöt vellovat muutosjulistuksen jatkuvassa pauhussa, vastarinnan ja piukean innon aallokossa. Mutta ilmaa sitä edelleenkin hengitellään.

Työpaikan innokkaimmatkin ideakoneet tarjoavat uudeksi ratkaisuksi tavallisesti jotain vanhaa. Ihminen ammentaa muististaan. Ne jotka tekevät päätöksiä nopeasti, tekevät asiat usein samalla tavalla. Aidosti uusi ei tule mieleen äkkiä.

Isot kulutustavarayhtiöt kiittelevät suomalaiskuluttajia. Olemme hyvä joukko kokeilla uusien tuotteiden menekkiä. Paljon nopeita omaksujia, ne kehuvat.

Ylistämättä jää mariseva joukko, joka on uutuuksien menestystä punnittaessa yhtä tärkeä. Kaikkea ei kannata omaksua. Ei nopeasti, ei hitaasti.

Ehkä voisimme oikeissa muutoksissa erottaa toisistaan tervepäisen vastarinnan ja fundamentalismin? Fundamentalisti ei muuta mieltään, vaikka mikä tulisi. Sisään menevien viestien kanava on kiinni.

Työelämän fundamentalisti ei uutta ideoi, vaikka vanhaa tuotetta ei kukaan osta. Uusia hommiako, ehei. Vastarinta on loivempaa. Mieli muuttuu, kun syytä on. Vastarinta paljastaa typeryyden ja kalliit virheet ennen kuin ne tehdään. Hyvä yritys osaa kääntää muutosvastarinnan voimaksi, uusien tuotteiden laaduksi.

Sitä paitsi vastarintaa ei ole vain, jos kukaan ei uskalla vastustaa. Sillä yrityksellä ja työyhteisöllä tuskin menee hyvin.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    2. 2

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    3. 3

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    4. 4

      Le Penin suosio kasvoi Ranskassa – markkinat säpsähtivät

    5. 5

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    6. 6

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    7. 7

      Näille aloille talouskasvu tuo töitä

    8. 8

      Hautooko Trump tilastokeikausta? ”Omaan politiikkaansa sopivaksi”

    9. 9

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    10. 10

      Le Pen haluaa murskata euron – tällainen on hänen suunnitelmansa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    3. 3

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    4. 4

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    5. 5

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    6. 6

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    7. 7

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    8. 8

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    9. 9

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    10. 10

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      ”Kesämökkejä alkaa olla riesaksi asti” – FK ei halua, että omaisuutta pantataan perinnöksi

    6. 6

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    9. 9

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    10. 10

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    11. Näytä lisää