Valikko

Kiivasta keskustelua kiintiönaisista

Kun poliittiset päättäjät ja elinkeinoelämän ylin johto kokoontuivat puhumaan naisten työurasta ja roolista taloudellisessa päätöksenteossa, eniten puhuttivat kiintiönaiset.


– Jos naisten siirtyminen yritysjohdosta hallitustehtäviin tapahtuisi luonnostaan, se olisi jo tapahtunut. On sinisilmäistä haihattelua luulla, että naisten määrä yritysten hallituksissa kasvaa ilman kiintiöitä. Norjan-malli tänne!

Noin kuului Finnmatkojen toimitusjohtajan Riitta Vermaksen sanoma poliittisille päättäjille ja yrityselämän johdolle tänään Helsingissä järjestetyssä seminaarissa.

Vermaksen näkemys edusti seminaarin yhtä päätä. Toisessa on Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) puheenjohtaja Antti Herlin.

– On vain ja ainoastaan omistajien asia päättää, ketkä ovat pörssiyhtiön hallituksessa, Herlin sanoi.

– Ja kun ihmisiä valitaan yhtiöiden hallituksiin, kyvykkyyden pitäisi olla tärkein valintakriteeri. Jos näin ei ole, olen veronmaksajana huolissani. Vastustan kiintiöitä, hän jatkoi.

Vermas ja Herlin puhuivat pääministeri Matti Vanhasen (kesk.) ja sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haataisen (sd.) kokoon kutsumassa seminaarissa, joka käsitteli naisten työuraa ja roolia taloudellisessa päätöksenteossa.

Peräänkuulutetussa Norjan-mallissa on kyse siitä, että Norjan lain mukaan pörssiyhtiöiden hallituksissa pitää olla vuoden 2008 alussa vähintään 40 prosenttia naisia.

– Täällä Suomessa naisten osuuden kasvua yritysten hallituspaikoissa seurataan tarkasti. Jos ei mitään tapahdu, paine lainsäädäntökeinoihin kasvaa, sanoi ministeri Haatainen.

Hallitus asetti itselleen tavoitteeksi, että 40 prosenttia valtionyhtiöiden hallitusjäsenistä olisi naisia.

Vaikkei Herlin kannata naiskiintiöitä yhtiöiden hallituksiin, hän sanoi, ettei yhteiskunnalla ole varaa jättää puolta yhteiskunnasta keinotekoisten rajojen ulkopuolelle.

– Tärkeintä olisi saada yritykset ymmärtämään, että ihmisten pitäisi edetä vain taitoihin ja kykyihin katsomalla. Olen varma, että kehitys (naisten määrä yritysten hallituksissa) vauhdittuu.

Laaja yksimielisyys seminaarissa vallitsi siitä, että Suomesta löytyy valtavasti hyvin koulutettuja ja ammattitaitoisia naisia, joiden nousu yrityselämän huipulle on vain ajan kysymys.

– Naisten osuus yritysjohdossa on alempi kuin naisten osuus työelämässä. Meilläpäin sanotaan, että tarttis tehdä jotain, sanoi ministeri Christoffer Taxell puheenvuorossaan.

Samaa mieltä oltiin myös siitä, että naisten asemasta työelämässä ja mahdollisista etenemisen esteita pitää puhua. Päteviä naisia löytyy kyllä, toistelivat monet puhujista.

– Se on geeneissä! huudahti seminaariyleisön joukosta eduskunnan ensimmäinen varapuhemies Sirkka-Liisa Anttila.

Viereessäni seminaarissa istunut Finnairin toimitusjohtaja Jukka Hienonen supatti kesken seminaarin.

– Olen joskus kuullut sanottavan, että parasta mitä sovinistiselle miesjohtajalle voi tapahtua on, että hän saa lahjakkaita tyttäriä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    4. 4

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    5. 5

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    8. 8

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    9. 9

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    10. 10

      Kiinassa rakennetaan aidon kokoinen Titanic-kopio

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    5. 5

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    6. 6

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    7. 7

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    8. 8

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    9. 9

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    10. 10

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    8. 8

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    9. 9

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    10. 10

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    11. Näytä lisää