Kiivasta keskustelua kiintiönaisista

Kun poliittiset päättäjät ja elinkeinoelämän ylin johto kokoontuivat puhumaan naisten työurasta ja roolista taloudellisessa päätöksenteossa, eniten puhuttivat kiintiönaiset.


– Jos naisten siirtyminen yritysjohdosta hallitustehtäviin tapahtuisi luonnostaan, se olisi jo tapahtunut. On sinisilmäistä haihattelua luulla, että naisten määrä yritysten hallituksissa kasvaa ilman kiintiöitä. Norjan-malli tänne!

Noin kuului Finnmatkojen toimitusjohtajan Riitta Vermaksen sanoma poliittisille päättäjille ja yrityselämän johdolle tänään Helsingissä järjestetyssä seminaarissa.

Vermaksen näkemys edusti seminaarin yhtä päätä. Toisessa on Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) puheenjohtaja Antti Herlin.

– On vain ja ainoastaan omistajien asia päättää, ketkä ovat pörssiyhtiön hallituksessa, Herlin sanoi.

– Ja kun ihmisiä valitaan yhtiöiden hallituksiin, kyvykkyyden pitäisi olla tärkein valintakriteeri. Jos näin ei ole, olen veronmaksajana huolissani. Vastustan kiintiöitä, hän jatkoi.

Vermas ja Herlin puhuivat pääministeri Matti Vanhasen (kesk.) ja sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haataisen (sd.) kokoon kutsumassa seminaarissa, joka käsitteli naisten työuraa ja roolia taloudellisessa päätöksenteossa.

Peräänkuulutetussa Norjan-mallissa on kyse siitä, että Norjan lain mukaan pörssiyhtiöiden hallituksissa pitää olla vuoden 2008 alussa vähintään 40 prosenttia naisia.

– Täällä Suomessa naisten osuuden kasvua yritysten hallituspaikoissa seurataan tarkasti. Jos ei mitään tapahdu, paine lainsäädäntökeinoihin kasvaa, sanoi ministeri Haatainen.

Hallitus asetti itselleen tavoitteeksi, että 40 prosenttia valtionyhtiöiden hallitusjäsenistä olisi naisia.

Vaikkei Herlin kannata naiskiintiöitä yhtiöiden hallituksiin, hän sanoi, ettei yhteiskunnalla ole varaa jättää puolta yhteiskunnasta keinotekoisten rajojen ulkopuolelle.

– Tärkeintä olisi saada yritykset ymmärtämään, että ihmisten pitäisi edetä vain taitoihin ja kykyihin katsomalla. Olen varma, että kehitys (naisten määrä yritysten hallituksissa) vauhdittuu.

Laaja yksimielisyys seminaarissa vallitsi siitä, että Suomesta löytyy valtavasti hyvin koulutettuja ja ammattitaitoisia naisia, joiden nousu yrityselämän huipulle on vain ajan kysymys.

– Naisten osuus yritysjohdossa on alempi kuin naisten osuus työelämässä. Meilläpäin sanotaan, että tarttis tehdä jotain, sanoi ministeri Christoffer Taxell puheenvuorossaan.

Samaa mieltä oltiin myös siitä, että naisten asemasta työelämässä ja mahdollisista etenemisen esteita pitää puhua. Päteviä naisia löytyy kyllä, toistelivat monet puhujista.

– Se on geeneissä! huudahti seminaariyleisön joukosta eduskunnan ensimmäinen varapuhemies Sirkka-Liisa Anttila.

Viereessäni seminaarissa istunut Finnairin toimitusjohtaja Jukka Hienonen supatti kesken seminaarin.

– Olen joskus kuullut sanottavan, että parasta mitä sovinistiselle miesjohtajalle voi tapahtua on, että hän saa lahjakkaita tyttäriä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    2. 2

      Mitä ihmettä? Yritysten ei pitänyt haastatella työttömiä, mutta haastattelijoita palkataan jo

    3. 3

      Näin sijoittaa kuopiolainen, helsinkiläinen ja oululainen – katso, onko salkkusi kuin naapurilla

    4. 4

      Verottaja töppäsi – liikkeellä aiheettomia karhukirjeitä

    5. 5

      Työpaikoilla heräsi huoli: Saako pöydällä pitää Trump-nukkea?

    6. 6

      Uusi ennätys: 37 936 lopettanutta yritystä

    7. 7

      Sähkön säästämistä varten tehtiin ”peli” – 80 % vähensi kulutusta

    8. 8

      Comptelin hallitus pitää Nokian ostotarjousta kohtuullisena

    9. 9

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    10. 10

      Kelan käsittelyajat rikkovat lakia – ”Hyvin kriittisiä tilanteita näillä perheillä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    2. 2

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    3. 3

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    4. 4

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    5. 5

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    6. 6

      Kelan käsittelyajat rikkovat lakia – ”Hyvin kriittisiä tilanteita näillä perheillä”

    7. 7

      Näin sijoittaa kuopiolainen, helsinkiläinen ja oululainen – katso, onko salkkusi kuin naapurilla

    8. 8

      Uusi ennätys: 37 936 lopettanutta yritystä

    9. 9

      Le Penin suosio kasvoi Ranskassa – markkinat säpsähtivät

    10. 10

      Eläkettä voi nyt nostaa jo ennen eläkeikää – katso laskelmat, kannattaako se vai ei

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    10. 10

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    11. Näytä lisää