Valikko

Valtionyhtiöt hakevat tuhansia nuoria

Neljässä–viidessä vuodessa valtion enemmistöomistuksessa olevissa yhtiöissä aukeaa tuhansia työpaikkoja. Pitkät työsuhteet ovat rekrytointivaltti, henkilöstöjohtajat uskovat. Esimerkiksi veturinkuljettaja Juha Rönn on viihtynyt VR:llä pian 32 vuotta.


Valtionyhtiöillä on edessä nuorten houkuttelu.
Paikkoja aukeaa reippaasti, kun vuosina 1947–1952 syntyneet työntekijät tulevat eläkeikään.

Esimerkiksi VR:n junaliikenteestä jää viidessä vuodessa eläkkeelle 1 500 työntekijää, Alkosta noin 250, Altiasta ja Patriasta kummastakin satakunta ja Finnverasta 60 työntekijää.

– Tilanne on kohtuullinen, mutta pääkaupunkiseudulla haastavampi, sanoo Alkon henkilöstöjohtaja Erkki Tommila palkkaamisnäkymistä.

Pitkät pestit ovat nostaneet työntekijöiden keski-ikää. Esimerkiksi VR:n työntekijät ovat keskimäärin 47-vuotiaita.

– Meillä on tavoite, että meille tullaan ja meillä ollaan. Monet nyt eläkkeelle jäävät ovat olleet meillä koko työuransa, sanoo henkilöstöpäällikkö Hanna Erkko.

VR aikoo palkata viiden vuoden aikana junaliikenteeseen vuosittain 250–300 työntekijää veturinkuljettajaksi, konduktööriksi ja ratapihatöihin.

– Joillakin talousalueilla palkkaaminen on vaikeampaa, kun töitä on tarjolla paljon. Maakunnissa vetää hyvin etenkin veturinkuljettajan ammatti, Erkko sanoo.

– Tämä on pitkän ja kapean leivän talo. Pian on työnantajakin uudessa tilanteessa. Meidän ikäluokasta aniharva on lähtenyt toiseen ammattiin, mutta vaihtuvuus varmasti kasvaa, uskoo veturinkuljettaja Juha Rönn.

Pitkä leipä houkuttaa, henkilöstöjohtajat uskovat.

– Tarjoamme turvallista ja luotettavaa työnantajaa. Otamme vakitöihin ja koulutamme ammattiin. Meidän bisnes ei siirry Suomesta Kiinaan. Sellaisilla eväillä olemme liikkeellä,  Hanna Erkko luettelee.

Joukon suurimmalla työnantajalla, Postilla, on liki 7 000 yli viisikymppistä työntekijää.

– Satsaamme erityisesti siihen, etteivät ihmiset jäisi eläkkeelle ennen aikojaan, työhyvinvointijohtaja Lisbeth Forsman-Grönholm sanoo.

– On kova haaste tehdä perustyö haluttavaksi nuorille. Ikäkausijohtamisen kehittäminen koskee myös nuorten johtamista, Forsman-Grönholm jatkaa.

Tiukimpaan kilpaan joutuvat tuotantoa pyörittävät yhtiöt. Altia uumoilee pulaa tuotannon työntekijöistä Rajamäellä ja Koskenkorvalla.

Yhtiö on kouluttanut työntekijöitä oppisopimuksella varautuakseen eläköitymisen aaltoon.

Patria puolestaan palkkaisi nytkin suunnitteluinsinöörejä ja projektipäälliköitä. Patrian henkilöstöstä kymmenen prosenttia on yli 55-vuotiaita.

Kymmenessä vuodessa Veikkauksen työntekijöistä tulee eläkeikään useampi kuin joka neljäs.

– Ihan jokaisen paikalle ei varmaankaan uutta palkata. Toimenkuvat muuttuvat, Veikkauksen henkilöstöpäällikkö Hannele Sokoli-Mäkipää sanoo.

– Rekrytoinnissa olen usein kuullut, että yksi syy meille vaihtamiseen ovat yhtiön arvot. Monessa työpaikassa arvot ovat kovemmat, Sokoli-Mäkipää kertoo.

Lue koko juttu keskiviikon Taloussanomista.

Postin palkkalista on pisin

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    2. 2

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    3. 3

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    4. 4

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    5. 5

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    6. 6

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    7. 7

      Toimeentulotuki siirtyy Kelalle – hälveneekö häpeä?

    8. 8

      Pankin vaihtaminen helpottuu: pankki ilmoittaa uudet tiedot puolestasi

    9. 9

      Piilotteli miljoonia ja vaati rangaistuksia veronkierrosta – Ranskan entinen budjettiministeri vankilaan

    10. 10

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    2. 2

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    3. 3

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    4. 4

      Apple osti kaikessa hiljaisuudessa suomalaisyrityksen

    5. 5

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    6. 6

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      Betoniala: Hauraaksi jäänyt betoni jakautuu kahteen ryhmään

    9. 9

      Asuntolainoihin ajetaan uutta rajoitusta – tienaisitko tarpeeksi?

    10. 10

      3 956 €/kk, 3 826 €/kk... – näissä ammateissa on lyhyt koulutus ja töitä tarjolla

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    9. 9

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    10. 10

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    11. Näytä lisää