Valikko

Kolumni: Riski vaanii sisälläsi

Ulkoinen vaara tuntuu aina todellisemmalta kuin lähellä oleva tuttu uhka.
Jo puhemies Maon aikana opimme, että Kiinassa immateriaalioikeuksia loukataan enemmän kuin pikkulintuja suuressa varpusjahdissa.

Suruttomasti lainaili kuitenkin myös oma puhemiehemme pitkiä pätkiä ydinenergiajärjestön asiakirjoista.

Foratom ei ehtinyt tekijänoikeuksiensa perään huudella, ennenkuin puolustukseen hyökkäsivät vihreät. Pääsääntöisesti immateriaalioikeuksia kannattaa silti valvoa itse, sillä yleensä muut eivät pidä meteliä tässä asiassa toisen puolesta.

Kansallisena Tietoturvapäivänä torstaina keskustelu liikkui jälleen paljolti internetin kautta tulevassa ulkopuolisessa uhassa. Vaara on nähty tekniikassa, spämmeissä ja urleissa.

Onhan netti tietoturvariski, mutta yhtä iso riski voit olla Sinä!

Tietoturvan jättäminen yksin tietohallintojohtajien pelikentäksi voi olla paha virhe, sillä tekniset järjestelmät eivät ratkaise turvaongelmaa. Yhtä paljon tarvitaan henkilöstöjohtajan osaamista.

Huippuhyvistä palomuureista huolimatta työntekijä voi aiheuttaa tietoturvavuotoja sekä tahallaan että tahattomasti.

Kuinka moni jättääkään tietokoneen pöydälle auki, aiekauppakirjoja kopiokoneeseen, työkoneen lasten pelikoneeksi tai kopioimattomat ja suojaamattomat tiedot muistitikkuun lähipubin narikkaan!

Mitä huonommin työntekijät ovat sitoutuneita työnantajaansa, sitä suurempia ovat henkilöstön aiheuttamat tietoturvariskit.

Siinä mielessä jätti-irtisanomisista kertonut Elcoteq teki oikeankaltaisen johtopäätöksen heittäessään pääluottamusmiehen tehtaan pihalle talven ennätyspakkaseen lehdistötilaisuutta pitämään.

Elcoteqin ratkaisu ei tietenkään ollut järkevä puhumattakaan inhimillisestä. Henkilöstön tietoturvarikoksia tai -möhläyksiä ei voi estää millään vartijapalveluiden toimialaan kuuluvalla osaamisella.

Tieto on koneiden lisäksi ihmisten päässä, eikä tuota tietoa voi poistaa töistä lähtiessä.

Ratkaisu piilee vähintään yhtä paljon hyvässä johtamisessa kuin palo- tai muissa muureissa. Motivoitunut henkilöstö ajattelee myös yrityksen etua.

Motivoitumiseen voi vaikuttaa ihmisten arvostuksella, jota voi viestiä palkkioiden lisäksi sanoilla ja teoilla. Lisäksi yrityksissä tarvitaan selkeitä pelisääntöjä ja jatkuvaa tiedottamista siitä, mitä kaikkea tietoturva tarkoittaa.

Tarvitaan enemmän johtajuutta kuin uusia lakeja.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    3. 3

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    4. 4

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    5. 5

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    6. 6

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    7. 7

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    8. 8

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    9. 9

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    10. 10

      Kiinassa rakennetaan aidon kokoinen Titanic-kopio

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    5. 5

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    6. 6

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    7. 7

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    8. 8

      Neljä suurkaupunkia aikoo kieltää dieselautot

    9. 9

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    10. 10

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    2. 2

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    5. 5

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    6. 6

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    7. 7

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    8. 8

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    9. 9

      Miten saa mukavan paikan lentokoneeseen? 7 keinoa

    10. 10

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    11. Näytä lisää