Kolumni: Nokialla johto selviää vähemmällä

Bonusehdot voivat herättää närää, jos johdolta vaaditaan vähemmän.
Nokian Olli-Pekka Kallasvuo teki miehen työn kieltäytyessään bonuksista, jotka yhtiön menestys olisi perustellusti hänelle oikeuttanut. Kieltäytymisen syynä oli se, että yhtiön menestys ei riittänyt henkilökunnan bonusten maksamiseen.

Henkilökunta on hivenen myöhäissyntyisesti ollut harmissaan siitä, että kaikkien aikojen paras tulos ei riittänyt bonusten maksuun. Kuvittelisin, että bonusten määräytymisperuste on ollut tiedossa jo niistä sovittaessa.

Sen sijaan Kallasvuon reipas veto nostaa esiin asian, josta henkilökunta voisi perustellusti hikeentyä. Nimittäin, että Nokian hallitus on katsonut oikeaksi sen, että toimitusjohtaja ansaitsee bonukset helpommalla kuin työntekijät.

Nokian hallitus on siis arvioinut, että Olli-Pekalta ei voi odottaa aivan yhtä hyvää suoritusta kuin muilta. Henkilökunta ei kuitenkaan ole tulkinnut asiaa ovelaksi viestiksi: "Te olette johtajaanne parempia, teiltä voi odottaa enemmän." Isompi uhka on, että nokialaiset lukevat viestin: "Tavoittele johtajasi tasoa, pyri vähempään."

Katkeruus ei synnytä mitään hyvää. Siksi sitä ei kannattaisi myöskään yritysjohdon lietsoa. Epäoikeudenmukaisesti rakennettu palkitsemisjärjestelmä on väistämättä katkeruuden lähde, jonka jälkeen on vaikea rakentaa yritykseen me-henkeä. Epäoikeudenmukaisuutta ei voi tehdä olemattomaksi syyttämällä kriitikkoja populisteiksi.

Mikä sitten on epäoikeudenmukaisuutta? Näin vaikeaa kysymystä ei kannattaisi itselleen kolumnissa asettaa. Ainakaan yrityselämässä epäoikeudenmukaisuutta ei ole se, jos toinen saa enemmän palkkaa kuin toinen. Selvä epäoikeudenmukaisuus sen sijaan on, jos toinen saa enemmän perusteettomasti.

Bonuksen kohdalla riski epäoikeudenmukaisuuteen on suurempi kuin peruspalkassa.

Monimutkaisissa bonusjärjestelmissä riski on suurempi kuin yksinkertaisissa bonusmalleissa. Siksi palkkausjärjestelmät kannattaisi rakentaa mahdollisimman selkeiksi. Silloin ne yleensä myös kannustavat parhaiten, koska palkansaaja ymmärtää mihin palkkauksella yritetään kannustaa.

Palkitseminen on jokaisen yrityksen oma johtamisasia. Yhteiskunnallista merkitystä sillä on lähinnä siksi, että epäoikeudenmukaiset järjestelmät vaikeuttavat EK:n yritystä viestiä, että yrityksen etu on kaikkien etu.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Ammattilainen heivasi Stockmannin – "Kuihtuva, syvästi tappiollinen tavaratalo"

    2. 2

      Suomeen vuokrakatto 20 euroa neliöltä? Näin se vaikuttaisi tuensaajiin

    3. 3

      Toisissa paikoissa kikytetään, toisissa ei – näin kävi Metalliliiton työpaikoilla

    4. 4

      Kolumbia tilasi kolikoita Suomesta

    5. 5

      Neljäskin uhatuista kanavista näkyy vielä tiistaiyön jälkeen

    6. 6

      Asuntojen hinnoissa saattaa piillä yllätyksiä – meri voi laskea arvoa jopa -20 %

    7. 7

      Ekonomisti: Suomen talouskasvu tarvitsee maahanmuuttajia

    8. 8

      Miljardöörisijoittaja: Pankit lypsävät sinulta rahaa turhaan – sijoita sen sijaan näin

    9. 9

      Stockmann ulkoistaa ICT-toimintoja intialaisyhtiölle – ”Käsittämätöntä”

    10. 10

      Ekonomisti löi huutomerkin luottamuslukuihin – ”Kasvukausi käsillä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Asuntojen hinnoissa saattaa piillä yllätyksiä – meri voi laskea arvoa jopa -20 %

    2. 2

      Miljardöörisijoittaja: Pankit lypsävät sinulta rahaa turhaan – sijoita sen sijaan näin

    3. 3

      Marimekon luova johtaja lopettaa

    4. 4

      Ammattilainen heivasi Stockmannin – "Kuihtuva, syvästi tappiollinen tavaratalo"

    5. 5

      Nokia yllätti: 5g-verkkojen rakennus alkaa jo tänä vuonna

    6. 6

      Ex-kokki Tuomaksesta tuli autojen huippumyyjä – näin hän myy auton ja vähän muutakin

    7. 7

      Suomeen vuokrakatto 20 euroa neliöltä? Näin se vaikuttaisi tuensaajiin

    8. 8

      Lääkäri näpäyttää työnantajia Fennia-lehdessä: Työkyky ei ole pajatso

    9. 9

      Toisissa paikoissa kikytetään, toisissa ei – näin kävi Metalliliiton työpaikoilla

    10. 10

      Velkaneuvoja LM:lle: Tästä syystä asuntovelalliset joutuvat maksuvaikeuksiin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    3. 3

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    4. 4

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Asuntovelallinen, korkosi laskutapa on muuttumassa – varaudu nousuun

    9. 9

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    10. 10

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    11. Näytä lisää