Valikko

Yritykset juhlivat naistenpäivää arkisesti

Työpaikoilla järjestetyistä juhlista puuttuu yhtenäinen linja. Joissakin työpaikoissa tarjotaan ruusuja tai tietoa palkkaeroista. Toisissa vain lämmintä kättä.
Kauppojen mainoksissaan hehkuttamaa YK:n naistenpäivää ei juhlita työpaikoilla kovinkaan järjestelmällisesti. Ei edes naisvoittoisella kaupan alalla.

– Se miten asiakasmainonnassa reagoidaan on ihan eri asia. Henkilökunnalle ei ole mitään ihmeellistä, sanoo Stockmannin henkilöstöjohtaja Merja Lönnroth-Laaksonen.

Pirkka-merkkisiä naistenpäiväruusuja mainostaneen Keskon henkilöstöpäällikkö Sari Kulmala muistelee, että päivää on henkilöstön kesken ollut tapana juhlia yksikkö- ja yhtiökohtaisesti.

– Esimiehet tavallaan. Mitään yhteistä käytäntöä ei ole.

Naistenpäivää vietetäänkin useilla työpaikoilla epävirallisesti tai työntekijöiden omatoimieseti järjestämissä tilaisuuksissa.

– Ei sitä juhlita mitenkään kattavasti. Varmasti joissain konttoreissa, mutta ei yhtiötasolla, sanoo johtaja Ella Laurikkala Nordean viestinnästä.

Fazer Leipomoiden henkilöstöpäällikkö Katja Patojoen mielestä naistenpäivä ei Suomessa ole vielä merkittävä traditio.

– Joinakin vuosina olemme juhlineet. Mutta on niin paljon kaikkea muutakin, sillä henkilökuntaa muistetaan myös kesällä ja jouluna.

Juhlinta on myös hillittyä naisvaltaisen Marimekon henkilökunnan kesken.

– Mitään systemaattista ei ole ollut. Mutta voi olla, että vielä keksitään jotain, henkilöstöpäällikkö Ritva Schoultz kertoo Marimekosta.

Myös poikkeuksia löytyy.

Wärtsilän henkilöstöjohtaja Päivi Castrén kertoo, että miesvaltaisen yhtiön henkilöstöpuoli on perinteisesti järjestänyt naisten kunniaksi elävää musiikkia tai ”jotain hyvää kahvin kanssa”.

Accenturen naispuolisille työntekijöille puolestaan järjestetään tilaisuus, jossa henkilöstöpäällikkö Jari Niemelä erittelee menneen vuoden ylennykset taustoineen. Niemelä käy läpi sekä miesten että naisten määrät eri uratasoilla.

Tasa-arvovaltuutettu Päivi Romanovin mielestä naistenpäivä tarjoaakin sopivan foorumin tarkastella tasa-arvon toteutumista työpaikalla.

– Teemapäiviä voi käyttää hyväksi. Tämä on oiva mahdollisuus pitää työpaikalla tilaisuus, jossa keskustellaan tasa-arvoasioista ja mahdollisista ongelmista.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    2. 2

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    3. 3

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    4. 4

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    5. 5

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    6. 6

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      Pankin vaihtaminen helpottuu: pankki ilmoittaa uudet tiedot puolestasi

    9. 9

      Työttömät kutsutaan pian haastatteluun 3 kuukauden välein – tällainen haastattelu heitä odottaa

    10. 10

      Betoniala: Hauraaksi jäänyt betoni jakautuu kahteen ryhmään

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    2. 2

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    3. 3

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    4. 4

      Apple osti kaikessa hiljaisuudessa suomalaisyrityksen

    5. 5

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    6. 6

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      Betoniala: Hauraaksi jäänyt betoni jakautuu kahteen ryhmään

    9. 9

      Asuntolainoihin ajetaan uutta rajoitusta – tienaisitko tarpeeksi?

    10. 10

      3 956 €/kk, 3 826 €/kk... – näissä ammateissa on lyhyt koulutus ja töitä tarjolla

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    9. 9

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    10. 10

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    11. Näytä lisää