Yritykset juhlivat naistenpäivää arkisesti

Työpaikoilla järjestetyistä juhlista puuttuu yhtenäinen linja. Joissakin työpaikoissa tarjotaan ruusuja tai tietoa palkkaeroista. Toisissa vain lämmintä kättä.
Kauppojen mainoksissaan hehkuttamaa YK:n naistenpäivää ei juhlita työpaikoilla kovinkaan järjestelmällisesti. Ei edes naisvoittoisella kaupan alalla.

– Se miten asiakasmainonnassa reagoidaan on ihan eri asia. Henkilökunnalle ei ole mitään ihmeellistä, sanoo Stockmannin henkilöstöjohtaja Merja Lönnroth-Laaksonen.

Pirkka-merkkisiä naistenpäiväruusuja mainostaneen Keskon henkilöstöpäällikkö Sari Kulmala muistelee, että päivää on henkilöstön kesken ollut tapana juhlia yksikkö- ja yhtiökohtaisesti.

– Esimiehet tavallaan. Mitään yhteistä käytäntöä ei ole.

Naistenpäivää vietetäänkin useilla työpaikoilla epävirallisesti tai työntekijöiden omatoimieseti järjestämissä tilaisuuksissa.

– Ei sitä juhlita mitenkään kattavasti. Varmasti joissain konttoreissa, mutta ei yhtiötasolla, sanoo johtaja Ella Laurikkala Nordean viestinnästä.

Fazer Leipomoiden henkilöstöpäällikkö Katja Patojoen mielestä naistenpäivä ei Suomessa ole vielä merkittävä traditio.

– Joinakin vuosina olemme juhlineet. Mutta on niin paljon kaikkea muutakin, sillä henkilökuntaa muistetaan myös kesällä ja jouluna.

Juhlinta on myös hillittyä naisvaltaisen Marimekon henkilökunnan kesken.

– Mitään systemaattista ei ole ollut. Mutta voi olla, että vielä keksitään jotain, henkilöstöpäällikkö Ritva Schoultz kertoo Marimekosta.

Myös poikkeuksia löytyy.

Wärtsilän henkilöstöjohtaja Päivi Castrén kertoo, että miesvaltaisen yhtiön henkilöstöpuoli on perinteisesti järjestänyt naisten kunniaksi elävää musiikkia tai ”jotain hyvää kahvin kanssa”.

Accenturen naispuolisille työntekijöille puolestaan järjestetään tilaisuus, jossa henkilöstöpäällikkö Jari Niemelä erittelee menneen vuoden ylennykset taustoineen. Niemelä käy läpi sekä miesten että naisten määrät eri uratasoilla.

Tasa-arvovaltuutettu Päivi Romanovin mielestä naistenpäivä tarjoaakin sopivan foorumin tarkastella tasa-arvon toteutumista työpaikalla.

– Teemapäiviä voi käyttää hyväksi. Tämä on oiva mahdollisuus pitää työpaikalla tilaisuus, jossa keskustellaan tasa-arvoasioista ja mahdollisista ongelmista.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    2. 2

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    3. 3

      Kulta on kallistunut selvästi – sijoittajat pelkäävät osakkeiden olevan vaarallisen kalliita

    4. 4

      Valinnanvapautta alettiin kokeilla tänään Jyväskylässä – 174 vaihtoa ensimmäisen 8 tunnin aikana

    5. 5

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    6. 6

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    7. 7

      Bild: Kreikka tarvinnee ”kaksinumeroisen miljardisumman”

    8. 8

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    9. 9

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    10. 10

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    3. 3

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    4. 4

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    5. 5

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    6. 6

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    7. 7

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    8. 8

      ”Alkaako miesten katoaminen työvoimasta jo lapsuudessa?”

    9. 9

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    10. 10

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      ”Kesämökkejä alkaa olla riesaksi asti” – FK ei halua, että omaisuutta pantataan perinnöksi

    6. 6

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    10. 10

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    11. Näytä lisää