Valikko

Headhunterit: Valtion rekrytointi kaipaa remonttia

Terävimmän kärjen yritysjohtajat loistavat poissaolollaan valtion huippuvirkojen hakijoiden joukosta.
Jo toinen valtion huippuvirka runsaan puolen vuoden sisällä kärsii hakijapulasta.

Syksyllä Rahoitustarkastuksen johtajan virkaan ei saatu juurikaan hakemuksia Ratan ulkopuolelta. Nyt hakijoiden puutteesta kärsii toukokuun alussa toimintansa aloittava valtion omistajaohjausyksikkö.

Ratan hakijoita karsi edessä oleva rahoitus– ja vakuutusvalvonnan yhdistäminen, mutta omistajaohjausyksikön vankaksi paalutettu virka ei ole saanut valtion toivomia investointipankkiireja sankoin joukoin liikkeelle. 16 hakijasta suurin osa on virkamiestaustaisia.

Tilanteesta harmistunut kauppa– ja teollisuusministeri Mauri Pekkarinen (Kesk.) on valitellut julkisuudessa, ettei valtiolla ole mahdollisuutta maksaa yhtä muhkeita palkkoja, mihin tämän tason johtajat ovat tottuneet yksityisellä puolella, ja että se karsii hakijoita.

Huippujohtajien headhuntereita väite ei vakuuta.

– Ihminen joka tuollaiseen hommaan hakeutuu, niin ei hän siihen palkan takia mene. Palkka täytyy tietysti olla kohdallaan, mutta se ei ole se syy, sanoo Stanton Chasen partneri Mikael Stelander.

JFP Executive Searchin toimitusjohtaja Jussi Holopainen kiteyttää headhuntereiden mielipiteen. – Ongelmat eivät liity tehtävän houkuttelevuuteen vaan siihen, miten hakuprosessi tehdään.

Julkisuus on Stelanderin mukaan suurin ongelma valtion huippujohtajien rekrytoinnissa.

– Kovan luokan ihmiset valtiohallinnon ulkopuolelta eivät lähde siihen leikkiin. En näe, miksi joku asettaisi itsensä sellaiseen riskiin, että antaisi julkisuuteen tahtonsa keskustella tällaisesta siirrosta. Hän asettaisi koko urakehityksensä riskin varaan, sanoo Stelander.

JFP Executive Searchin Holopainen muistuttaa myös, että politiikka sotkee edelleen nimityskuvioita.

– Nämä asiat ovat usein poliittisesti sidottuja. Silloin virkaan ei välttämättä saada kyvykkäimpiä ja sopivimpia henkilöitä. Se ei tarkoita, etteivätkö poliittisesti aktiiviset ihmiset olisi loistavan hyviä, mutta silloin emme katso asiaa kokonaisuuden, vaan mandaatin näkökulmasta.

MPS–yhtiöiden toimitusjohtajan Markus Heroldin mielestä valtiolla on tiedotusongelma.

– Näen, että valtiolla on tarvetta brändätä ja profiloida itseään enemmän. Siellä on mielekkäitä tehtäviä, mutta niistä on aika paljon epätietoisuutta; varsinkin tehtävien todellisista vaikuttamismahdollisuuksista. Se on yleensä liikkeenjohdolle erittäin tärkeä asia, sanoo Herold.

Haasteita tulevalta omistajaohjausyksikön johtajalta ei tule puuttumaan. Valtio keskittää yksikköön vajaan 40 yrityksen omistuksensa, joiden kokonaisarvo on alle 30 miljardia euroa.

Ulkopuolelle jäävät vain noin 15 yritystä, joilla on erityistehtäviä, kuten esimerkiksi Veikkaus, Yle ja Alko.

Rekrytointiongelma on tiedostettu myös ministeriötasolla. Virkamiesten ja yrityselämän johtajien kierrätystä on pohdittu ainakin valtionvarainministeriössä. Toisaalta omistajaohjausyksikön johtajahakua läheltä seuranneet ihmettelevät, kuka lopulta haluaisi lähteä paikkaan, jossa saattaa joutua julkiseen riepotteluun, Fortumin optiojupakan tyyliin.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    2. 2

      KL: Talvivaaran osake liikkuu taas

    3. 3

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    4. 4

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    5. 5

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    6. 6

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    7. 7

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    8. 8

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    9. 9

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    10. 10

      ISTV:n Nobel-studio: Tällaiset juhlat Bengt Holmströmiä odottavat Tukholmassa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    2. 2

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    3. 3

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    4. 4

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    5. 5

      Väitöskirja: Intialaisten työntekijöiden perään pitää katsoa

    6. 6

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    7. 7

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    8. 8

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    9. 9

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    10. 10

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    11. Näytä lisää