Valikko

Minne päällikkönaiset katoavat?

Minne naiset häviävät? on Keskon pääjohtaja Matti Halmesmäen mielestä selvitettävän arvoinen kysymys.
– Kauppakorkeakoulussakin naiset ovat ihan ylivetoja, mutta jonnekin he sitten katoavat, Halmesmäki sanoo.

Elinkeinoelämän johtajia oli runsaasti koolla tutkija Anna Kortelaisen kirjoittaman Varhaiset johtotähdet –raportin julkistamistilaisuudessa torstaina. EVA:n Naiset huipulle –hankkeen osana julkaistu raportti käsittelee Suomen ensimmäisiä johtajanaisia laivanvarustaja Marie Hackmanin ja teollisuusjohtaja Eva Ahlströmin kaltaisten esimerkkien kautta.

Tilaisuuden avannut EK:n ja Koneen hallitusten puheenjohtaja Antti Herlin kertoo EVA:n tahdosta löytää ratkaisuja naisjohtajuuden esteisiin. Naiset etenevät päällikkötasolle mutteivät siitä enää eteenpäin, Herlin tiivistää.

Keskusteluun osallistunut Koneen osaamisjohtaja Helena Terho kertoo huomanneensa Halmesmäen mainitseman katoamisilmiön itsekin. Koneen naispuolisten työntekijöiden urakehitystä on hiljattain tarkasteltu omassa selvityksessään.

– Kävi ilmi, että lasikaton lisäksi on myös lasiovet ja lasiseinät.

Lasiovilla Terho tarkoittaa puutteita naisten pääsyssä haastatteluihin tai siinä, miten vakavasti heidät otetaan. Lasiseinät taas vaikeuttavat siirtymistä erilaisista tehtävistä ja maista toisiin.

Kiltit ja suorittavat naisresurssit on saatava siirtymään sivulle ja ylöspäin erilaisiin tehtäviin. Juuri kokemuksen puute asiakas– ja tulosvastuusta rajoittaa naisjohtajuutta, Terho sanoo.

– Liian pitkäksi ajaksi ei saa jäädä yhteen tehtävään.

Valmiudet yleisjohtoon tulevat tiedoista, taidoista, asenteista, verkostoista ja kokemuksesta, Terho luettelee. Tiedot ja taidot ovat jo naisten hallussa, mutta molempien sukupuolten asenteissa olisi vielä korjaamisen varaa.

Naisten on uran aikaisessa vaiheessa tehtävä valintoja, Terho sanoo, sillä yleisjohtajalta vaadittu ”valitettavasti kymmenen vuoden kokemus täyttyy ainoastaan kymmenessä vuodessa”.

Puhutaan myös termistä mirror image, Terho jatkaa. Miespuolisen johtajan on luonnollista valita omaa peilikuvaansa muistuttava seuraaja.

Naiskiintiöt eivät keskustelijoiden mielestä ole ratkaisu ongelmaan. Halmesmäen mielestä kiintiöt olisivat tasa–arvon tarpeista huolimatta mahdottomia toteuttaa kautta linjan.

– Näkisin, että tärkein työ on tehtävä keskijohdossa. Siellä on tuhansia työpaikkoja, Halmesmäki sanoo.

Yrityselämän kiintiöitä ei kannata myöskään Suomen Pankin johtokunnan jäsen Sinikka Salo. Salo ehdottaa markkinaehtoista tapaa korvata kiintiöt.

– Naiset ovat kasvava sijoittajaryhmä tulevaisuudessa. Voitaisiin kysyä naiseettistä sijoittamista: sijoitapa vaan sen yrityksen osakkeisiin, joiden johtoryhmässä ja hallituksessa on naisia.

Terho kannustaa naisia liittymään naisverkostojen lisäksi myös sekaverkostoihin oman ammattinsa ja kiinnostustensa mukaan.

Ehkä miehillä on enemmän aikaa hoitaa edustuksellisia asioita, Halmesmäki miettii ihmetellessään naisten vähäistä hakeutumista kauppiaiksi.

Johtajuuskeskustelu on Halmesmäen mukaan valitettavan yksipuolista, sillä vain positiivisten asioiden käsittely on mahdollista. Syntyy sudenkuoppa, jonka takia keskustelu jää vain pinnalliseksi.

– Ollaan vaarallisilla vesillä kun lähdetään vertailemaan naisten ja miesten eroja.
Johtajanaisten äitirooliin tai perheen ja työelämän yhteensovittamiseen liittyviä ongelmia eivät keskustelijat osaa yksiselitteisesti ratkaista.

Terho painottaa perheloman tärkeyttä, sillä ”varsinainen äitiyslomahan kestää vain 90 päivää”. Sen jälkeen vanhempien on sovittava perheloman jakamisesta keskenään.

– Kehitys menee eteenpäin, mutta hämmästyttävän hitaasti, Halmesmäki tiivistää keskustelun.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    2. 2

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    3. 3

      Jättikauppa: Konecranes myy nosturiyhtiön

    4. 4

      Kuluttaja: Lastentarvikkeissa sama hinta joka kaupassa – missä kilpailu?

    5. 5

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    6. 6

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    7. 7

      Ikean tulos paisui +20 %

    8. 8

      Saadaanko Teslan jättitehdas Vaasaan? ”Puhumme tuhansista työpaikoista”

    9. 9

      Yle: Anttilan lahjakortteja yhä ulkona 800 000 eurolla – vielä ehdit velkoa

    10. 10

      Kaksi yllättäjää – mitä tapahtui kananmunille ja jauhelihalle?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    4. 4

      Saadaanko Teslan jättitehdas Vaasaan? ”Puhumme tuhansista työpaikoista”

    5. 5

      Kaksi yllättäjää – mitä tapahtui kananmunille ja jauhelihalle?

    6. 6

      Yhä useampi on tänään töissä ”Linnan juhlien alkaessa kauppa saattaa hiljetä”

    7. 7

      Jättikauppa: Konecranes myy nosturiyhtiön

    8. 8

      Yle: Ruotsalainen kauppa on rekisteröinyt Kodin1.com-osoitteen

    9. 9

      EU-komissio: Facebook, Twitter ja Google karsivat vihapuhetta liian hitaasti

    10. 10

      WSJ: IBM:n Romettystä tulee Trumpin neuvonantaja

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    7. 7

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    8. 8

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    11. Näytä lisää