Valikko

Naisia johtoon

Pörssiyhtiöiden hallitusten naiskiintiöt on yritysmaailman suuri tasa-arvoaihe. Näin siitä huolimatta, että noin sadan yrityksen hallituspaikka koskettaa oikeasti vain muutamia ihmisiä eikä kerro kuin symbolista kieltä tasa-arvotilanteesta
Paljon tärkeämpää olisi käydä kuuma keskustelu siitä, miten naisten määrä on kehittynyt keskijohdossa ja johtoryhmissä.

Naisten vähäinen määrä hallituksissa johtuu pitkälti naisten kauan kestäneestä surkeasta asemasta yritysten keskijohdossa ja johtoryhmissä. Virhettä ei voi korjata nostamalla lain avulla naisia pörssiyhtiöiden hallituksiin.

Hallituksen tärkein tehtävä on valvoa ja tukea yrityksen johtoa. Tehtävä on mahdoton, jos ei ole tehnyt vastaavan tasoisia tehtäviä itse. Siksi naisia ei voi nostaa kertaheitolla hallituksiin ilman kokemusta. Ei etenkään pörssiyhtiöissä. Vaikka niin tehtäisiinkin, tasa-arvo ei mihinkään lisääntyisi.

Tasa-arvon ja yritysten menestyksen kannalta paljon tärkeämpää olisi seurata tarkkaan naisten asemaa toimivassa johdossa. Seurantaan on varmasti mahdollista luoda ainakin kohtalaisen yksiselitteinen mittari, jonka kehitystä kaikki voisivat pitää silmällä esimerkiksi yritysten yhteiskuntavastuuraportista tai vuosikertomuksesta.

Jos mittari osoittaisi nolla-kehitystä, yritysjohdon olisi aika vaikea keksiä perusteluita. Kokemuksen puute ei olisikaan enää järkevä selitys, sillä useimmissa yrityksissä on tukuittain naisia, joilla on riittävästi kokemusta keskijohtoon ja yhä enemmän myös johtoryhmiin. Ainakaan keskijohdossa edes kokemuksen puute selitä mitään, koska sen tason tehtäviin nousevat miehetkin kohtalaisen vähällä kokemuksella. Ovathan keskijohdon tehtävät niitä, joista noustaan ylimpään johtoon ja sitä kautta myös hallituksiin.

Tasa-arvomittarin kehittymisen luulisi kiinnostavan myös hallitusta ja omistajia. Suurten ikäluokkien eläköityminen nimittäin tulee aiheuttamaan melkoisen johtajapulan suomalaisissa yrityksissä lähivuosina. Jos yrityksen keskijohdosta ja sen yläpuolelta puuttuvat naiset, kertoo se kohtalaisen varmasti yrityksen huolehtineen huomisen päättäjien kehittämisen puolivillaisella ja sovinistisella otteella.

Yhteiskunnallisesti tällainen tasa-arvomittari olisi merkittävämpi kuin hallituspaikkojen laskeminen. Mutta asiat eivät suinkaan sulkisi pois toinen toistaan.

Jos naisten määrän lisääntyminen toimivassa johdossa ei näkyisi mitenkään hallituksissa, olisi syytä ihmetellä entistä enemmän.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    5. 5

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    6. 6

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    7. 7

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    8. 8

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    9. 9

      Kiinassa rakennetaan aidon kokoinen Titanic-kopio

    10. 10

      Piti olla varma ala – töitä ei sittenkään kaikille

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    5. 5

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    6. 6

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    7. 7

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    8. 8

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    9. 9

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    10. 10

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    9. 9

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää