Valikko

Työ paranee ja kovenee

Parjattu työelämä on selvästi aiempaa monipuolisempaa. Iloa syövät rajusti kasvanut epävarmuus ja stressi, kertoo Taloussanomien kysely työelämästä.
Tulos haastaa osittain julkista työelämäkeskustelua ohjanneen Juha Siltalan yksipuolisen näkemyksen työelämän huononemisesta. Mutta huononeminenkin on todellisuutta, sillä epävarmuus sekä kiire ja stressi ovat selväsi lisääntyneet. Samalla yleinen työilmapiiri on heikentynyt.

Yli puolet vastaajista näkee, että ihmiset voivat vaikuttaa entistä enemmän oman työn sisältöön ja työaikaan. Noin 80 prosenttia vastaajista arvioi, että yksilön vastuu työpaikalla on kasvanut.

– Liukuhihnatöistä on päästy luoviin työnkuviin ja vapaampaan tekemiseen. Nyt myydään työnantajalle osaamista ja aivoja, ei enää pelkkää lihasvoimaa, vastaa yksi lukija kysymykseen, mikä on parantunut eniten suomalaisessa työelämässä 15-20 vuoden aikana.

Mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ja työpaikan asioihin on tekijä, jota monet tutkijat ovat pitäneet ratkaisevan tärkeänä motivaation kannalta.
– Työntekijöihin käsittääkseni luotetaan paremmin ja itsenäisyys on suurempaa, sanoo yksi vastaaja.
– Kyttääminen ja pomottaminen ovat vähentyneet, säestää toinen.

Vastaukset kertovat, että suomalaiset nauttivat joustavuudesta ja monipuolisuudesta. Moni iloitsee siitä, että tietokoneet hoitavat rutiinit ja antavat tilaa muille asioille. Myös etätyömahdollisuus ilahduttaa monia.

– Useimmissa tehtävissä  koneet ja laitteet ovat vähentäneet ainakin fyysistä rasitusta ja työn järkiperäistäminen on ollut mahdollista, kuvaa yksi vastaaja.

Moni muistuttaa, että työn kansainvälistyminen on merkittävä parannus viime vuosina. Paljon parjattu globalisaatio avaa mahdollisuuksia etenkin nuorille, jotka voivat itse hyötyä tuosta kokemuksesta ja hyödyttää samalla koko suomalaista yhteiskuntaa.

Samalla kun työntekijöille on annettu lisää vapauksia ja vastuuta ovat myös koulutus- ja kehitysmahdollisuudet parantuneet. Näin näkee yli 70 prosenttia vastaajista. Tämänkin pitäisi olla ensiarvoisen tärkeää työntekijöille, sillä vastuun kantaminen vaatii myös osaamista ja työkaluja.

Lähes puolet vastaajista näkee, että tieto työnantajan tavoitteista on lisääntynyt. Tosin vastapainoksi noin 30 prosenttia sanoo tiedon tason heikentyneen. Tämä voi kertoa muun muassa työpaikkojen jakautumisesta kahteen kastiin tiedottamisen ja keskustelun suhteen.

Moni pitää parannuksena sitä, että myös työntekijät voivat vaikuttaa oman työnsä lisäksi koko työpaikan  tavoitteisiin.

– Yrityksen strategian suuntaviivojen määrittelemiseen ja strategian toteuttamiseen otetaan ajatuksia paljon enemmän koko organisaatiosta, tiivistää yksi vastaaja.

Työntekijöiden vaikutusvalta on kasvanut selvästi johtamismenetelmien parantumisen eikä lakien ja ay-liikkeen avulla. Noin 40 prosenttia näkee työntekijöiden edustajan sananvallan vähentyneen. Osa vastaajista piti ammattiliittojen vallan vähenemistä jopa työelämän suurimpana parannuksena.
 
Sekä lainsäädännöllä että organisoinnilla on parannettu paljon työn tekemisen puitteita.  Yli 70 prosenttia internetissä tehdyn kyselyn vastaajista arvioi työelämän muuttuneen entistä turvallisemmaksi.

Osa vastaajista piti suurimpana kehitysaskeleena työntekijöiden mahdollisuuksia tilapäisiin opinto- ja vuorotteluvapaisiin. Jotkut taas näkivät vanhempainvapaan auttaneen työelämän ja perhe-elämän yhdistämisessä.

Lähes puolet arvioi myös taloudellisten kannustimien parantuneen vuosien aikana.

Merkittävien kehitysaskeleiden vastapainoksi työelämässä on tapahtunut isoja muutoksia kovempaan suuntaan. Noin 90 prosenttia vastaajista arvioi kiireen ja stressin lisääntyneen ja noin 75 prosenttia palkattoman ylityön lisääntyneen.

– Ruuvien kiristys. Aina vain pienemmällä porukalla pitää tehdä parempaa tulosta. Ihminen on unohdettu ja vain raha ja osakkeenomistajat merkitsevät jotain, kuvaa yksi vastaaja lähes jokaisen vastaajan tuntoja kysyttäessä, mikä työelämässä on heikentynyt viime vuosina.

Palkatonta ylityötä tehdään selvästi aiempaa enemmän ja osittain sitä lisää juuri sama joustavuus, josta ihmiset ovat innoissaan.

– Jatkuva työssäolo esimerkiksi kännyköiden ja etäyhteyksien välityksellä, tuskailee yksi vastaaja työelämän heikentymisestä.

Jaksamista koettelee epävarmuuden kasvaminen samaan aikaan, kun työtahti on lisääntynyt. Noin 80 prosenttia vastaajista sanoo varmuuden työpaikan säilymisestä vähentyneen.

– Ne jotka edellyttävät työntekijöitä sitoutumaan firmaan, voivat oman tai firman edun kannalta kääntää selkänsä ja yhtäkkiä irtisanoa kenet tahansa. Suomalainen yhteen hiileen puhaltaminen on vähentynyt, kuvailee yksi vastaaja.

Epävarmuus vähentää monen mielestä työmotivaatiota ja pilaa muutakin elämää.

– Se aiheuttaa ihmissuhdeongelmia, heijastuu perhe-elämään ja lisää alkoholinkulutusta, sanoo yksi vastaaja.

Osansa työtahdin tiukkenemiseen on tuonut se, että yli 60 prosenttia vastaajista näkee byrokratian lisääntyneen. Lähes kaikkea pitää mitata ja kaikesta pitää raportoida.

– Omassa työssäni, johdossa, saan allekirjoittaa papereita joiden sisältö on se, kuinka vastuu siirretään pois itseltä. Kuinka tässä näin kävi? pohtii yksi vastaaja.

Esimiestyö ei ilmeisesti ole kehittynyt niin paljon kuin kiristynyt työelämä edellyttäisi. Noin 35 prosenttia arvioi lähiesimiesten johtamistaitojen parantuneen, lähes yhtä suuri osa heikentyneen ja 30 prosenttia ei nähnyt muutosta ollenkaan. Ylimmän johdon johtamistaitojen kohdalla jakauma oli suunnilleen sama.

– Johtaminen on usein liian autoritääristä, ei kannusta nyky-ihmistä, sanoo eräs vastaaja.
Johtamistaidot eivät ilmeisestikään ole kehittyneet työelämän muutoksen tahdissa, sillä lähes puolet vastaajista arvioi yleisen työilmapiirin heikentyneen.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    2. 2

      Yle: Kodin1-nimen ostaja selvisi – aikoo kilpailla hinnoilla

    3. 3

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    4. 4

      IMF huolissaan: Velkaantuminen lisännyt kotitalouksien haavoittuvuutta

    5. 5

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    6. 6

      Tärkeän lääkkeen hinta 23-kertaistui – yhtiölle sakot nimikikkailusta

    7. 7

      Nobel-voittaja Hart: Trumpin talouspolitiikka uhka USA:n ja maailman taloudelle

    8. 8

      Nobel-voittaja Holmström: Luulen, että jatkossa olen varovaisempi lausunnoissani

    9. 9

      Helsingissä reipas pörssipäivä, Nokia ja Kotipizza ponkaisivat

    10. 10

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    2. 2

      Yle: Kodin1-nimen ostaja selvisi – aikoo kilpailla hinnoilla

    3. 3

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    4. 4

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    5. 5

      Tärkeän lääkkeen hinta 23-kertaistui – yhtiölle sakot nimikikkailusta

    6. 6

      Jättikauppa: Konecranes myy nosturiyhtiön

    7. 7

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    8. 8

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    9. 9

      Saadaanko Teslan jättitehdas Vaasaan? ”Puhumme tuhansista työpaikoista”

    10. 10

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    7. 7

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    8. 8

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    11. Näytä lisää