Työpaikat vaikenevat pahoinvoinnista

Pahoinvointi suomalaisilla työpaikoilla on yleinen keskustelunaihe mediassa, mutta monilla työpaikoilla aiheesta ei keskustella ollenkaan.
Taloussanomien kyselyssä lähes 60 prosenttia vastaajista arvioi, että johto ja työntekijät eivät keskustele koskaan pahoinvoinnin syistä ja sen vähentämisestä.

Noin 84 prosenttia vastaajista haluaisi, että johto ja työntekijät keskustelisivat aiheesta hieman enemmän kuin nyt tai selvästi nykyistä enemmän.

Työntekijöiden jaksamista käsitellään toki jollain tavalla useimmissa esimieskoulutusohjelmissa, mutta jostain syystä johto ja työntekijät keskustelevat vähän yhdessä hyvinvoinnin kehittämisestä.

– Usein tuntuu siltä, että työntekijöillä on omat seminaarit ja johto käy omissaan. Yhteistä keskustelua olisi hyvä olla enemmän, sanoo Työterveyslaitoksen tutkija Kirsi Ahola.

Tulos vahvistaa osaltaan näkemystä, että suomalaiset asiakeskeiset esimiehet kehittävät mieluummin prosesseja ja toimintamalleja kuin pohtivat ihmisiin liittyviä kipeitä ongelmia.

– Asiantuntijakulttuuriin sopii, että työn tekemisen ongelmia tarkastellaan työn kautta eikä lähdetä niinkään yksilötasoiseen tarkasteluun, sanoo Ahola.

Prosessien ja työtapojen kehittäminen on toki sekin hyvä asia, sillä työn sujuminen tukee myös ihmisten hyvinvointia.

– Johto voi nopeastikin parantaa toimintamalleja ja samalla vaikuttaa laajaan joukkoon ihmisiä, sanoo Ahola.

Koska yhteinen keskustelu pahoinvoinnista on usein vaikeaa, tulkitaan ongelmat helposti yksilöistä johtuviksi. Näin arvioi 62 prosenttia vastaajista.

Yli 90 prosenttia näkee kuitenkin, että pahoinvointi pitäisi nähdä etupäässä työpaikan yhteisenä ongelmana.

Kun pahoinvointi tulkitaan yksilön heikkoudeksi, voidaan välttää yhteinen keskustelu vaikeista asioista. Tilanteesta voidaan yrittää selvitä ohjaamalla ihminen työterveyshuollon puheille. Näin mahdolliset työyhteisön ongelmat jäävät helposti ratkaisematta.

Pahoinvointi on vaikea asia kaupallisen tai teknisen koulutuksen saaneille esimiehille, joiden ydinosaamiseen ihmismielen ongelmat eivät kuulu.

– Esimiehen tehtävä ei ole tehdä alaisen terveydentilaan liittyviä diagnooseja eikä hoitaa ongelmia, jotka vaikuttavat yksilölähtöisiltä. Sellaisissa tapauksissa onkin viisainta ottaa yhteyttä työterveyshuoltoon, sanoo Ahola.

Toisaalta työpaikalla voi olla syytä keskustella hyvinvoinnin edellytysten kehittämisestä myös tapauksissa, joissa ongelmat näyttävät koskevan pääosin yhtä yksilöä.

Yhteistä keskustelua tarvittaisiin nykyistä enemmän myös työterveyshuollon ja esimiesten välillä tapauksissa, joissa töiden uudelleen järjestelyillä voitaisiin parantaa asioita.

– On tiedon tuhlaamista, jos tieto ei tällaisista tarpeista välity, pohtii Ahola.

Yksittäisten henkilöiden ongelmista työterveys ei kuitenkaan voi ilman asianomaisen lupaa keskustella esimiesten kanssa.

Pahoinvointiin puuttuminen on työnantajan kannalta järkevää ja myös pakollista. Esimerkiksi epäasialliseen kohteluun ja terveyden kannalta haitalliseen työkuormitukseen on työturvallisuuslain mukaan puututtava.

Vaikka kyseessä on vaikea asia, on työnantajilla myös työkaluja ongelmien havaitsemiseksi. Ilmapiiriselvitykset, kehityskeskustelut sekä omat korvat ja silmät ovat hyvä apu ongelmien havaitsemissa.

Toisinaan asioita voi korjata yksikertaisillakin toimenpiteillä kuten vaikkapa työnkuvan täsmentämisellä. Tärkeää olisi puuttua ongelmiin riittävän varhain.

Vastuu hyvinvoinnista ei kuulu kuitenkaan ainoastaan työnantajalle.

– Alaisillakin on työturvallisuuslain mukaan vastuu tuoda epäkohtia esille. Lisäksi alaisilla voi olla aktiivinen ote hyvän ilmapiirin luomisessa, muistuttaa Ahola.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      WSJ: Norwegian aloittaa suorat lennot Euroopasta Yhdysvaltoihin - Liput halvimmillaan noin 60 euroa

    2. 2

      Kalevala Koru irtisanoi noin 100 jälleenmyyntisopimusta - ”Jakelua järjestellään uudelleen”

    3. 3

      Suuri murros edessä – pankkien alettava antaa asiakastietoja ulkopuolisille

    4. 4

      Ex-kokki Tuomaksesta tuli autojen huippumyyjä – näin hän myy auton ja vähän muutakin

    5. 5

      Asuntovelallinen, korkosi laskutapa on muuttumassa – varaudu nousuun

    6. 6

      Asuntopula kärjistyy Uudessakaupungissa – ”Tuolla rahalla pitäisi saada enemmän”

    7. 7

      Uusi velkaennätys on ovella – maailman yhteenlaskettu velka on käsittämätön summa

    8. 8

      Kyberturvallisuuden huippuasiantuntija Business Insiderille: Hakkeroinnista tullut mafian kaltaista toimintaa

    9. 9

      Lounaan hinta muuttuu 10 minuutin välein – helsinkiläisravintola kokeilee ensimmäisenä maailmassa

    10. 10

      Markkinoiden Ranska-hermoilu helpotti hieman

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Ex-kokki Tuomaksesta tuli autojen huippumyyjä – näin hän myy auton ja vähän muutakin

    2. 2

      Asuntovelallinen, korkosi laskutapa on muuttumassa – varaudu nousuun

    3. 3

      Lounaan hinta muuttuu 10 minuutin välein – helsinkiläisravintola kokeilee ensimmäisenä maailmassa

    4. 4

      Suuri murros edessä – pankkien alettava antaa asiakastietoja ulkopuolisille

    5. 5

      Uutuuskirja: Neuvostoliittolaiset halusivat ranskalaiset kankaat vaatteisiin – Koivisto esti

    6. 6

      Ruotsissa ollaan lähellä asuntokuplan puhkeamista – ”pitäisi olla jo huolissaan”

    7. 7

      Uusi velkaennätys on ovella – maailman yhteenlaskettu velka on käsittämätön summa

    8. 8

      Osa uhatuista tv-kanavista ei pimenekään 1,5 miljoonassa kodissa – ainakaan vielä

    9. 9

      WSJ: Norwegian aloittaa suorat lennot Euroopasta Yhdysvaltoihin - Liput halvimmillaan noin 60 euroa

    10. 10

      Asuntopula kärjistyy Uudessakaupungissa – ”Tuolla rahalla pitäisi saada enemmän”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    3. 3

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    4. 4

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    9. 9

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    10. 10

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    11. Näytä lisää