Valikko

Työpaikat vaikenevat pahoinvoinnista

Pahoinvointi suomalaisilla työpaikoilla on yleinen keskustelunaihe mediassa, mutta monilla työpaikoilla aiheesta ei keskustella ollenkaan.
Taloussanomien kyselyssä lähes 60 prosenttia vastaajista arvioi, että johto ja työntekijät eivät keskustele koskaan pahoinvoinnin syistä ja sen vähentämisestä.

Noin 84 prosenttia vastaajista haluaisi, että johto ja työntekijät keskustelisivat aiheesta hieman enemmän kuin nyt tai selvästi nykyistä enemmän.

Työntekijöiden jaksamista käsitellään toki jollain tavalla useimmissa esimieskoulutusohjelmissa, mutta jostain syystä johto ja työntekijät keskustelevat vähän yhdessä hyvinvoinnin kehittämisestä.

– Usein tuntuu siltä, että työntekijöillä on omat seminaarit ja johto käy omissaan. Yhteistä keskustelua olisi hyvä olla enemmän, sanoo Työterveyslaitoksen tutkija Kirsi Ahola.

Tulos vahvistaa osaltaan näkemystä, että suomalaiset asiakeskeiset esimiehet kehittävät mieluummin prosesseja ja toimintamalleja kuin pohtivat ihmisiin liittyviä kipeitä ongelmia.

– Asiantuntijakulttuuriin sopii, että työn tekemisen ongelmia tarkastellaan työn kautta eikä lähdetä niinkään yksilötasoiseen tarkasteluun, sanoo Ahola.

Prosessien ja työtapojen kehittäminen on toki sekin hyvä asia, sillä työn sujuminen tukee myös ihmisten hyvinvointia.

– Johto voi nopeastikin parantaa toimintamalleja ja samalla vaikuttaa laajaan joukkoon ihmisiä, sanoo Ahola.

Koska yhteinen keskustelu pahoinvoinnista on usein vaikeaa, tulkitaan ongelmat helposti yksilöistä johtuviksi. Näin arvioi 62 prosenttia vastaajista.

Yli 90 prosenttia näkee kuitenkin, että pahoinvointi pitäisi nähdä etupäässä työpaikan yhteisenä ongelmana.

Kun pahoinvointi tulkitaan yksilön heikkoudeksi, voidaan välttää yhteinen keskustelu vaikeista asioista. Tilanteesta voidaan yrittää selvitä ohjaamalla ihminen työterveyshuollon puheille. Näin mahdolliset työyhteisön ongelmat jäävät helposti ratkaisematta.

Pahoinvointi on vaikea asia kaupallisen tai teknisen koulutuksen saaneille esimiehille, joiden ydinosaamiseen ihmismielen ongelmat eivät kuulu.

– Esimiehen tehtävä ei ole tehdä alaisen terveydentilaan liittyviä diagnooseja eikä hoitaa ongelmia, jotka vaikuttavat yksilölähtöisiltä. Sellaisissa tapauksissa onkin viisainta ottaa yhteyttä työterveyshuoltoon, sanoo Ahola.

Toisaalta työpaikalla voi olla syytä keskustella hyvinvoinnin edellytysten kehittämisestä myös tapauksissa, joissa ongelmat näyttävät koskevan pääosin yhtä yksilöä.

Yhteistä keskustelua tarvittaisiin nykyistä enemmän myös työterveyshuollon ja esimiesten välillä tapauksissa, joissa töiden uudelleen järjestelyillä voitaisiin parantaa asioita.

– On tiedon tuhlaamista, jos tieto ei tällaisista tarpeista välity, pohtii Ahola.

Yksittäisten henkilöiden ongelmista työterveys ei kuitenkaan voi ilman asianomaisen lupaa keskustella esimiesten kanssa.

Pahoinvointiin puuttuminen on työnantajan kannalta järkevää ja myös pakollista. Esimerkiksi epäasialliseen kohteluun ja terveyden kannalta haitalliseen työkuormitukseen on työturvallisuuslain mukaan puututtava.

Vaikka kyseessä on vaikea asia, on työnantajilla myös työkaluja ongelmien havaitsemiseksi. Ilmapiiriselvitykset, kehityskeskustelut sekä omat korvat ja silmät ovat hyvä apu ongelmien havaitsemissa.

Toisinaan asioita voi korjata yksikertaisillakin toimenpiteillä kuten vaikkapa työnkuvan täsmentämisellä. Tärkeää olisi puuttua ongelmiin riittävän varhain.

Vastuu hyvinvoinnista ei kuulu kuitenkaan ainoastaan työnantajalle.

– Alaisillakin on työturvallisuuslain mukaan vastuu tuoda epäkohtia esille. Lisäksi alaisilla voi olla aktiivinen ote hyvän ilmapiirin luomisessa, muistuttaa Ahola.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      XXL:n mainonta voi edetä korkeimpaan oikeuteen

    2. 2

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    3. 3

      Betoniala: Hauraaksi jäänyt betoni jakautuu kahteen ryhmään

    4. 4

      Toimeentulotuki siirtyy Kelalle – hälveneekö häpeä?

    5. 5

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    6. 6

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    7. 7

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    8. 8

      Ekonomisti: EKP:n kaksijakoinen päätös viestii suunnan kääntymisestä

    9. 9

      Piilotteli miljoonia ja vaati rangaistuksia veronkierrosta – Ranskan entinen budjettiministeri vankilaan

    10. 10

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    2. 2

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    3. 3

      Apple osti kaikessa hiljaisuudessa suomalaisyrityksen

    4. 4

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    5. 5

      ”Ikänsä kunniallisesti työtä tehneet kokevat tämän nöyryyttävänä” – kiistelty eläkealoite eduskuntaan

    6. 6

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    7. 7

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    8. 8

      Asuntolainoihin ajetaan uutta rajoitusta – tienaisitko tarpeeksi?

    9. 9

      Konsultit alkavat valmentaa työttömiä ennen te-keskusten haastatteluja – palkkio riippuu tuloksesta

    10. 10

      Sähköinen postilaatikko kerää kritiikkiä: ”Pitää olla mahdollisuus asioida miten parhaiten sopii”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    7. 7

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    8. 8

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    11. Näytä lisää