Naiset erimielisiä tasa-arvosta työssä

Puolet yksityisen sektorin naisista on sitä mieltä, että tasa-arvo ei toteudu työpaikalla. Julkisella sektorilla tätä mieltä on 15 prosenttia naisista, käy ilmi Työelämän kehittämiskeskuksen perjantaina julkaisemasta raportista.
Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskuksen hankkeeseen osallistui neljä yksityisen alan ja neljä julkisen sektorin työpaikkaa Pirkanmaalla. Hankkeessa pyrittiin kehittämään tasa-arvoa työpaikoilla.

Yksityisellä sektorilla puolet naisista on sitä mieltä, että tasa-arvo ei toteudu, julkisella sektorilla 15 prosenttia ajattelee samoin.

Miehistä 13 prosenttia yksityisellä sektorilla ja julkisella sektorilla 8 prosenttia on sitä mieltä, että tasa-arvo ei toteudu työpaikalla.

Yksi syy naisten tyytymättömyyteen voi olla yksityisen sektorin kova kilpailu, joka heijastuu toimintatapoihin. Toinen syy tutkijoiden mielestä voi olla julkisen sektorin säännellyt etenemismahdollisuudet ja tavat toimia.

Hankkeen kyselyihin otti osaa noin tuhat työntekijää.

Työpaikoilla tasa-arvo toteutui eri tavoin. Naisten mielestä uralla eteneminen on miehiä vaikeampaa. Miehet kokivat vaikeaksi työn ja perheen yhteensovittamisen.

Tampereen yliopiston tutkija Katja Uosukaisen vetämä Tasa-arvo työpaikkojen valtavirraksi -hanke pureutui kahdeksan pirkanmaalaisen työpaikan tasa-arvon kehittämiseen.  

Työn ja perheen yhteensovittamista varten on hankkeeseen osallistuneissa yrityksissä kehitetty sijaisjärjestelmä lyhytaikaisia poissaoloja kuten isyyslomia tai sairaan lapsen hoitamista varten, Uosukainen kertoo.

– Miesvaltaisella alalla työpaikoilla nostettiin esille positiivisia esimerkkejä miehistä, jotka ovat jääneet kotiin hoitamaan lapsia.

 Uosukaisen mielestä sukupuoli pitää ottaa huomioon yrityksen kaikessa kehittämistyössä. Sukupuolinäkökulma tulee saada osaksi työpaikkojen toimintatapaa.

– Tasa-arvon edistäminen edellyttää työpaikalla esiintyvien ongelmien tunnistamista ja yhteistä oppimista, Uosukainen sanoo.

Tutkijat kertovat, että lähtökohdaksi yrityksissä voidaan ottaa esimerkiksi työpaikan ilmapiiritutkimus, mikäli sitä tarkastellaan sukupuolinäkökulmasta.

Hankkeen aikana tutkijat loivat yhdessä mallin tasa-arvon toteuttamiseen työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin. Mallissa työntekijän ja työnantajan näkemykset otetaan huomioon sukupuolten tasa-arvoasioissa aina henkilöstösuunnittelusta osaamisen kehittämiseen ja työsuhteen päättymiseen.

– Työpaikkailmoittelussa on haettu esimerkiksi huoltohenkilöä aiemman huoltomiehen sijaan, Uosukainen sanoo.

– Mikäli työpaikkailmoituksessa on vaadittu sekä teknistä että sosiaalisia taitoja, on saatettu korostaa sosiaalisten taitojen merkitystä.

Hankkeeseen osallistuneet työpaikat ovat kokeneet tasa-arvotyön haasteelliseksi ja palkitsevaksi. Raportin mukaan tasa-arvon esitämisessä on kyse asennemuutoksesta. Se vaatii paljon aikaa, tilaa keskusteluille sekä työpaikoilta aktiivisia ihmisiä, jotka ottavat muutoksen asiakseen.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    2. 2

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    3. 3

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    4. 4

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    5. 5

      Karu arvio öljystä: Jos toukokuussa ei tapahdu, romahdus uhkaa

    6. 6

      Ruotsin valtio valittaa: Meille maksetaan liikaa veroja

    7. 7

      Googlen autoprojekti kompastui erikoiseen ongelmaan

    8. 8

      ”Aivan uutta tietoa” – Helsinki-Tallinna -tunnelin selvityksen ”tulokset lupaavia”

    9. 9

      Miljoonahankkeen neuvonantaja paljastaa 5 vinkkiä menestykseen

    10. 10

      Haluaisitko asuntolainan jopa 45 vuodeksi? Viranomainen varoittaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    4. 4

      Karu arvio öljystä: Jos toukokuussa ei tapahdu, romahdus uhkaa

    5. 5

      Kommentti: Toisille pian 200 e/kk enemmän – Lindströmin eläketuki on epäreilu

    6. 6

      10 hankalaa kysymystä työhaastatteluista – ja mitä niillä haetaan

    7. 7

      Kreikka tarvitsee taas rahaa – näin se vaikuttaa Suomeen

    8. 8

      Donald Trumpin ”talvipalatsi” on huikean kallis eliittiklubi – katso hulppeat kuvat kartanosta

    9. 9

      ”Hienostunut rikollinen juoni” ABB:ssä: Talousvastaava vei 100 miljoonaa ja katosi

    10. 10

      Näkökulma: Euron tuho voi alkaa – näin ajopuu-Suomen kohtalo ratkeaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    3. 3

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    4. 4

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    5. 5

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    8. 8

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    9. 9

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    10. 10

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    11. Näytä lisää