Kolumni: Idea isosta talosta

Hyvät ideat olisivat tarpeen, julistavat ministerit kilpaa. Pukevat toki sen hienommin sanomalla, että Suomen innovaatiostrategia on oleellinen osa maan diibadaibaduu jne.
Mutta mitä tarkoittaa kansankunnan innovatiivisuus? Suomessa se on usein tarkoittanut isompia taloja. Siksi maahan yritetään tehdä huippuyliopisto yhdistämällä kolme korkeakoulua. Kannattaisi ilmeisesti yhdistää viisi, niin saataisiin vielä huipumpi laitos.

Jos iso ja hieno talo toisi parempia ideoita, olisi Suomen Kansallisteatteri maan kiinnostavin teatteri. Jokainen Kansallisteatterin suuren näyttämön katsomossa nukahtanut tietää, että niin ei ole. Eikä hieno talo pelastanut Kansallisoopperaakaan kriisiltä. Samasta syystä Stora Enson Jouko Karvinen purkaa "Iso talo" -strategian kulisseja kovalla vimmalla.

Miksi iso talo ei takaa hyviä ideoita, vaikka usein niin kuvitellaan? Yksi syy on siinä, että mitä isommaksi talo kasvaa, sitä pienemmältä ympäristö alkaa vaikuttaa. Oikein ison talon ihmisten ei pidä välittää tuon taivaallista ympäristöstään. Asiakkaista tulee ymmärtämättömiä vaivankappaleita, työntekijöistä kalliita resursseja, yhteiskunnasta kiusaava verenimijä ja nuoret ne vasta mahdottomia nykyään ovatkin.

Kun ison talon väki lakkaa välittämästä ympäristöstä, jää aikaa keskittyä keskinäiseen säätämiseen. Hallinnosta tulee tärkein. Ohjesäännöt, periaatteet ja korporaation kovernanse nousevat elämän perustaksi, josta innovaatioidenkin pitäisi nousta. Mutta eivätpä näytä nousevan.

Kun aikaa menee enemmän oman talon tavaroiden järjestelemiseen kuin asiakkaan kuuntelemiseen, puhkeaa innovatiivisuus kukkaansa lähinnä pikkujoulujen jatkoilla.

Talon kasvaessa järjesteleminen vie niin paljon enemmän aikaa, että hallintoon pitää palkata lisää väkeä. Lisäväki ei tule keksimään uusia ideoita, vaan valvomaan että vanhat ideat tehdään kurinalaisemmin.

Prosessien hiomisesta tulee menestyksen avain, jota väännetään joka vuosi yhä kiivaammin. Siinä vaiheessa innovaatioiden hautajaisia voidaan viettää ennen kuin ideat ovat syntyneetkään.

Ovatko suurtuotannon edut sitten menettäneet merkityksensä?

Eivät varmasti, mutta ne eivät myöskään yksinään tuo kestävää kilpailuetua yritykselle. Suuruuden mukana tulee väistämättä byrokratiaa ja jähmeyttä, jotka usein syövät etuja joita fuusioilla tavoitellaan. Innovatiivisuutta yhdistämisillä harvoin syntyy lisää. Siinä on tulevan innovaatioyliopistonkin yksi iso haaste.

Siksi sijoittajien kannattaa poistaa varmistin, kun yritys perustelee fuusiota kilpailukyvyn parantamisella. Eikö löydy parempia keinoja? Kannattaisi kysyä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    2. 2

      Venäläiset ovat ”taloustilanteen passiivisia panttivankeja”

    3. 3

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    4. 4

      Le Penin suosio kasvoi Ranskassa – markkinat säpsähtivät

    5. 5

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    6. 6

      Miksi Suomen talous kasvaa? Koska sinä velkaannut

    7. 7

      Näille aloille talouskasvu tuo töitä

    8. 8

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    9. 9

      Kommentti: EK mullisti Suomen – ja antoi ”syötön Sdp:n lapaan”

    10. 10

      Venäjä kiilasi saudien ohi öljyn pumppauksessa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    3. 3

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    4. 4

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    5. 5

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    6. 6

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    7. 7

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    8. 8

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    9. 9

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    10. 10

      Kulta on kallistunut selvästi – sijoittajat pelkäävät osakkeiden olevan vaarallisen kalliita

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    10. 10

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    11. Näytä lisää