Muusikot konsultoivat johtajia

On ollut niin kova kiire, että en ole ehtinyt tehdä mitään, kuvaa muusikko Iiro Rantala hektistä bisnesmaailmaa, jossa huudetaan innovaatioiden perään mutta kenelläkään ei ole aikaa pysähtyä miettimään.


Kun ihminen ei ehdi ajatella, turvautuu hän rutiineihin. Niillä selviää kiireessäkin, mutta uusia ideoita rutiinit eivät synnytä.

Rantala puhuu yhdessä kollegojensa Mikko Kuustosen, Jukka Perkon ja Jouko Paanasen kanssa luovasta ydinasenteesta, johon kuuluvat oikea tempo ja yhdessä tekeminen. Siihen kuuluvat valitettavasti myös huonot biisit ja pieleen menneet sovitukset.

– Onnistumista edeltää usein epäonnistuminen. Onnistuminen ei ole epäonnistumisen välttämistä, sanoo Jukka Perko.

Hyvähän muusikkojen on puhua, mutta yrityselämässä asiat ovat toisin, ajattelee varmasti moni. Ei välttämättä ole, vakuuttaa Hidas Oy:n toimitusjohtaja Jouko Paananen, joka on aiemmin vetänyt muun muassa Sonyn toimintoja Pohjoismaissa ja Baltiassa.

– Sonylla on tuotekehityslaboratorioita, joissa ideoidaan myös roskikseen. Siellä on vapaus kehittää tuotteita, joita ei välttämättä koskaan tule markkinoille.

Yritys ei tietenkään voi luopua aikatauluista eikä luovuus lisäänny sillä, että kaikki saavat loputtomasti aikaa. Mutta loputtoman kiireen ainoa vaihtoehto ei olekaan laiskottelu. Vauhti voi olla erilainen eri aikoina. Se voi olla myös erilainen eri ihmisillä samaan aikaan. Johdon tehtävä on löytää toimintamalli, jolla yritys suoriutuu sekä kiireisistä aikatauluista että happea vaativista ideatalkoista.

Oma vastuunsa on myös yksilöillä. Asioiden ahnehtimista kannattaa välttää, sillä maailma ei tule valmiiksi tällä viikolla.

– Meillä on kaikki aikaa säästävät vempaimet, mutta silti meillä on vaikeuksia selvitä elossa niiden kanssa. Eräs ystäväni sanookin, että onnistunut ajankäyttö perustuu pieneen kalenteriin, sanoo Mikko Kuustonen.

Luova asenne ei synny vain aikaa antamalla. Johtajan yksi tärkeimpiä tehtäviä on luoda ilmapiiri ja kulttuuri, jossa luova asenne voi kehittyä.

– Pitäisi saada jaetun osaamisen kulttuuri niin, että on arvo jakaa tietoa toisten kesken. Bändeissä tämä näkyy mainiosti. Jos niissä pihtaa tietoa, ei homma toimi, sanoo Paananen.

Johtajan tehtävä on saada erilaiset ihmiset toimimaan yhdessä niin, että vanhoista asioista syntyy jotain uutta. Esimerkiksi Miles Davis osasi koota ympärilleen oikeita ihmisiä, jotka antoivat itsestään kaiken irti yhteisillä keikoilla. Jos tekemisen nälkä kääntyy liiaksi itsekkyydeksi, lakkaa bändi toimimasta. Luovuus kuihtuu ja riidat alkavat kukoistaa.

Luovaan ilmapiiriin kuuluu myös raakileiden heittäminen ilmaan.

– Täytyy olla lupa esittää keskeneräisiä ideoita, jotka eivät mene suoraan tuotantoon vaan jalostuvat keskustelussa, sanoo Jukka Perko muistuttaen, että esimerkiksi pienyhtyeille tehty rytmimusiikki jalostuu aina tekemisen kautta. Joku tekee perusidean, mutta lopputulos syntyy yhdessä.

Yhdessä tekeminen on entistä tärkeämpää siksi, että yhä useammat ideat syntyvät eri toimialojen osaamisen yhdistämisestä. Ideoiden kehittäminen vaatii usein tekijöitä monesta maasta, erilaisista bisneskulttuureista ja yllättävistä ammattikunnista. Yhden totuuden rinnalle on noussut useita totuuksia, joiden käsittelyyn tarvitaan erilaisia ihmisiä.

Luovuuden yksi este on mystifioida luovuus niin, että se kuuluisi vain taiteilijoille. Oivaltamista tarvitaan kuitenkin kaikissa töissä.

– Kotonani työskennellyt muurari keksi tunnissa luovempia asioita kuin itse olin keksinyt parissa kuukaudessa, sanoo Rantala.

Yrityksissä standardointi, tehostetut prosessit ja tiukat hallintokäytännöt antavat parhaimmillaan tilaa luovuudelle, mutta ovat pahimmillaan tehokkaita esteitä sille, että kaikkien luovuus pääsisi kukkimaan.

– Kansainvälisissä yrityksissä asioita hoidetaan valitettavan usein yhdellä sabluunalla, jolloin tila paikalliselle luovuudelle jää aika rajalliseksi, sanoo Paananen.

Pahimmillaan konsernijohdon keskitetyt ohjeet saavat ihmiset tekemään vääriä tai ainakin epäoleellisia asioita. Jos ihmiset kutistetaan byrokratialla koneiston osasiksi, alkavat ihmiset myös käyttäytyä odotusten mukaan. Katseet kääntyvät sisäänpäin, ulkopuoliset kontaktit kapenevat ja maailma alkaa vaikuttaa yhä ahtaammalta. Silloin katoaa kyky nähdä ympärillä arjessa mahdollisuuksia, jotka voisivat johtaa innovaatioihin.

– Kannattaa muistaa, että moni konsepti on syntynyt keskellä tavallista arkea Kesoilin kahvilassa, sanoo Mikko Kuustonen.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Siwojen ja Valintatalojen yt:t päättyivät: 51 kauppaa lopettaa, 206 työpaikkaa katoaa

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      114 kaupan lista – katso, mitkä Siwat ja Valintatalot ovat vaarassa

    4. 4

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    5. 5

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    6. 6

      Kelan omat työntekijät huolestuivat ruuhkista: ”Jälleen yksi varoittava esimerkki”

    7. 7

      Kelan toimihenkilöyhdistys: Maahanmuutto yllätti Kelan – virhearvion syy vanhat tilastot

    8. 8

      Asumisunelmat karkaavat: ”Monet yksinäiset vanhukset ovat loukussa”

    9. 9

      ”Suomessa eletään nyt kovinta nousukautta” – palvelualat kasvoivat reippaasti

    10. 10

      Karu arvio öljystä: Jos toukokuussa ei tapahdu, romahdus uhkaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      Karu arvio öljystä: Jos toukokuussa ei tapahdu, romahdus uhkaa

    4. 4

      Kommentti: Toisille pian 200 e/kk enemmän – Lindströmin eläketuki on epäreilu

    5. 5

      10 hankalaa kysymystä työhaastatteluista – ja mitä niillä haetaan

    6. 6

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    7. 7

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    8. 8

      Donald Trumpin ”talvipalatsi” on huikean kallis eliittiklubi – katso hulppeat kuvat kartanosta

    9. 9

      Ruotsin valtio valittaa: Meille maksetaan liikaa veroja

    10. 10

      Siwojen ja Valintatalojen yt:t päättyivät: 51 kauppaa lopettaa, 206 työpaikkaa katoaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    4. 4

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    5. 5

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    8. 8

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    9. 9

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    10. 10

      Karu arvio öljystä: Jos toukokuussa ei tapahdu, romahdus uhkaa

    11. Näytä lisää