Valikko

Pankit onkivat toistensa myyjiä

Sampo Pankki vauhdittaa pankkien kilpailua hyvistä myyjistä. Myyjiä haetaan kilpailijoilta, koulun penkiltä ja muilta toimialoilta.
Sampo Pankki hakee erityiskampanjalla työntekijöitä konttoreiden myyntitehtäviin.

Nordea kertoi osavuosituloksen julkistamisen yhteydessä rekrytoineensa tänä vuonna koko maassa jo 430 uutta työntekijää.

Kilpailu osaajista keskittyy pääkaupunkiseudulle, missä myös Helsingin OP on rekrytoinut tänä vuonna kymmeniä työntekijöitä.

Sampo Pankki lupasi Helsingin Sanomien ilmoituksessa 50 nopeimmalle hakijalle säästöpossun ja 50 parhaalle työpaikan. Pankin viestintäjohtajan Hannu Vuolan mukaan rekrytoinneilla sekä paikataan eläköitymistä että varaudutaan kasvuun.

– Kumpaankaan tarpeeseen tämä määrä ei vielä riitä, Vuola sanoo.

Sampo Pankki hakee tehtäviin mieluiten henkilöitä, joilla on pankkikokemusta. Tämä on yksi merkki siitä, että pankit pyrkivät hakemaan aiempaa enemmän työntekijöitä kilpailijoiltaan. Kilpailijoiden mukaan Sampo Pankki menetti keväällä jonkin verran osaavaa henkilöstöä, kun pankista tuli Danske Bankin osa.

– Pankkien välillä liikkuu nyt enemmän ihmisiä kuin aikaisemmin. Meidän menetyksemme eivät ole koskeneet konttorihenkilökuntaa asiantuntijatehtävissä toimivia. Me olemme esimerkiksi yhdistäneet kaksi varainhallintaorganisaatiota, Vuola kertoo.

Sampo Pankin rekrytoinnit eivät vielä liity erityisesti toimintaan Dansken osana. Pankilla on kädet täynnä yhdistymisen aiheuttamaa työtä. Sampo Pankki on toistaiseksi yhdistänyt Dansken kanssa markkinatoiminnot, omaisuudenhoidon ja suuryritysten palvelut. Tekniset järjestelmät yhdistetään ensi pääsiäisenä.

Näyttävän rekrytointikampanjan tavoitteena on Vuolan mukaan yksinkertaisesti herättää huomiota kilpaillussa kohderyhmässä. Suuret pankit kilpailevat konttorihenkilökunnasta. Asiantuntijoista kilpailevat myös uudet islantilaispankit.

Pankkien välinen kilpailu osaajista keskittyy pääkaupunkiseudulle. Helsingin OP:n toimitusjohtaja Hannu Tonteri muistuttaa, että kilpailu myyjistä on ollut käynnissä jo pitkään. Käytännössä kisa näkyy myös toimihenkilöille maksettavissa palkoissa. Tonterin mukaan rekrytoinneissa noin 40 prosenttia toimihenkilöistä tulee kilpailijoilta ja 60 prosenttia koulun penkiltä tai alanvaihtajina.

– Jonkin verran hakijoita tulee jo kaupan alalta, ravintoloista ja hoitoalalta, Tonteri sanoo.

Alan vaihtajille on yhteistä toimiminen ihmisläheisissä tehtävissä. Myös Nordean varakonsernijohtaja Markku Pohjola totesi viime viikon tulosjulkistuksen yhteydessä, että yhä useammat alan vaihtajat ovat nykyisin kiinnostuneita pankista työnantajana.

– Puhelinpalvelussamme ei ole enää jonoa kuten muutama vuosi sitten, Pohjola iloitsi.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    5. 5

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    6. 6

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    7. 7

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    8. 8

      Kiinassa rakennetaan aidon kokoinen Titanic-kopio

    9. 9

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    10. 10

      ”Kahvin steve jobs” väistyy Starbucksin johdosta – huhuttu lähtevän politiikkaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    5. 5

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    6. 6

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    7. 7

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    8. 8

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    9. 9

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    10. 10

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    8. 8

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    9. 9

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    10. 10

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    11. Näytä lisää