Valikko

Microsoft sitouttaa: Lapsen kanssa hammaslääkäriin

Microsoftissa on todettu, että joustava suhtautuminen työaikaan ja perhe-elämän tukeminen hyödyttää yritystä.
Suomen Microsoft on kolmena peräkkäisenä vuonna voittanut Suomen parhaat työpaikat -kilpailun, jossa merkittävin kriteeri on henkilöstön tyytyväisyys.

Henkilöstöjohtaja Johanna Saarinen sanoo, että Microsoft on aivan tavallinen yritys, jossa rutistaan ja pomoja arvostellaan. Siellä kuitenkin toimitaan pitkälti arvojen mukaan ja korostetaan mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhön, tulokseen ja palkkaan.

– Oma päällikköni on sanonut, että hänelle on aivan sama, milloin ja missä teen työni. Olennaista on, että homma hoituu ja tulosta syntyy.

Etätyö on normaalia Microsoftissa. Työnantaja maksaa jokaiselle laajakaistayhteyden ja antaa läppärin käyttöön. Saarinen kertoo pitävänsä vähintään yhden etäpäivän viikossa.

– Se on tehokkain päiväni. Säästän kaksi tuntia työmatka-aikaa, saan rauhassa tehdä hommia, olen kotona, kun pieni tyttäreni tulee puolen päivän jälkeen koulusta, saan pestyä kuusi koneellista pyykkiä...

Osa työkulttuurin muokkautumista on siinä, että perhevelvollisuudet koskevat monia. Töissä on paitsi paljon pienten lasten isiä ja äitejä myös omista vanhemmistaan huolehtivia.

Käytössä on julkiset kalenterit, jonne merkitään, että menee lapsensa kanssa hammaslääkäriin tai päiväkotiin isänpäiväaamiaiselle. Menoa kunnioitetaan ja työt voi tehdä myöhemmin.

Isätkin päästetään perhevapaille rutinoitta. Saarinen kertoo, että äskettäin yksi isä tuli kysymään, voisiko hän jäädä vanhempainvapaalle puoleksi vuodeksi, kun vauvan äiti voisi neljän kuukauden äitiysvapaan jälkeen palata opettamaan alaluokkalaisia.

– Onnittelin häntä hyvästä päätöksestä ja halusin kaikin tavoin kannustaa, vaikka itseänikin ihmetytti, mistä saamme pätevän sijaisen kuudeksi kuudeksi. Nämä asiat on kuitenkin vain järjestettävä, sanoo Saarinen.

Microsoftilla mietitään monia muitakin työntekijöiden arkea auttavia työsuhde-etuja. Siellä on esimerkiksi jääkaappi, johon päivän aikana voi netistä tilata ruuat kotiin vietäviksi. Pelkkää hyvää hyvyyttään yritys ei silti näitä järjestä.

– Myönteinen suhtautuminen tulee aina takaisin - sitoutumisena tai muuten positiivisena fiiliksenä. Kun isä on pitänyt perhevapaita ja tuntee kotinsa arjen, se hyödyttää 20 vuotta, sanoo Saarinen.

Kiristyvillä työmarkkinoilla asiallinen suhtautuminen ajankäyttöön ja perheeseen on yhä tärkeämpi kilpailuetu. Luottamus auttaa yritystä saamaan hyvät tekijät töihin ja pitämään ne firmassa.  

Kolikon toinen puoli on, että sälyttämällä isille vastuuta lapsista ja perheestä saadaan pätevät äidit entistä aikaisemmin työelämään lasten syntymän jälkeen. Saarinen arvioi, että ura kestää kyllä vuoden yhtäjaksoisen poissaolon, mutta kolmen vuoden kiinni kurominen ei välttämättä ole helppoa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Nolottaako tinkiminen? ”Syytä anoppia” ja 5 muuta vinkkiä alennuksen saamiseksi

    2. 2

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    3. 3

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    4. 4

      TS: Olkiluodon avaus saattaa taas viivästyä

    5. 5

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    6. 6

      1200 euroa, 170 euroa, 132 euroa – näin paljon 1000 euroa olisi poikinut muualla kuin tilillä

    7. 7

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    8. 8

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    9. 9

      Kaasuputki Venäjältä Saksaan kuumentaa tunteita – Merkelin hallituksen toimia ihmetellään

    10. 10

      Väitöskirja: Intialaisten työntekijöiden perään pitää katsoa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kommentti: ”Työstä kieltäytyminen” ei tarkoita työstä kieltäytymistä

    2. 2

      Köyhimmille eläkeläisille 760 e/kk – Kela: Ei riitä

    3. 3

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    4. 4

      Väitöskirja: Intialaisten työntekijöiden perään pitää katsoa

    5. 5

      Näin 3 ammattilaista sijoittaa rahansa – jännitystä, fanitusta ja varmoja kohteita

    6. 6

      AKT:n Piirainen vastaa ahtaajakommentteihin: ”Liikemies Kakkonen heittää mielipiteitään faktoina”

    7. 7

      Luulitko Helsinkiä kalliiksi? Tämä vertailu todistaa toisin

    8. 8

      Länsimetro valmis liikenteelle aikaisintaan huhtikuussa – Matinkylään yhteys kesäkuussa

    9. 9

      Coca-Cola saa uuden toimitusjohtajan – tehtävä selvä

    10. 10

      Koulupakko 17- tai 18-vuotiaaksi? ”Meillä on kasvava joukko nuoria, joilla on heikot taidot lukutaidossa, matematiikassa ja luonnontieteissä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Katso, mitä tapahtui asuntolainan hinnalle – ”Pankin vaihtajia on liikkeellä”

    4. 4

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    5. 5

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    8. 8

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    11. Näytä lisää