Huono yritysmielikuva karkottaa naiset

Koulutetuille nuorille naisille työ on tärkeää ja he ovat kunnianhimoisia ja valmiita sitoutumaan. Moni yritys jää kuitenkin ilman päteviä naisia, koska naiset eivät hakeudu työpaikkaan, joka ei vastaa heidän arvojaan. Esimerkiksi tasa-arvo on olennainen asia.


Nuoret naiset haluavat työn, jolla on tarkoitus. Palkka ei ole heille olennaisinta, vaan se, että työ on mielekästä ja että työpaikalla vallitsee tasa-arvo.

Tämä ilmenee T-Median keväällä tekemästä selvityksestä, jossa se kysyi internetissä yli 6000 yliopistossa ja ammattikorkeakoulussa opiskelevan naisen näkemyksiä työelämästä.

Vastauksista ilmeni, että nuoret tekevät päätöksiään mielikuvien varassa. Käsitykset syntyvät yritysten saamasta julkisuudesta sekä omista ja ystävien ja tuttavien työkokemuksista. Jos mielikuva on kielteinen esimerkiksi kesätöissä koetun syrjinnän, alan maineen tai firmassa tehtyjen irtisanomisten takia, naiset eivät kiinnostu yrityksestä.

Suosikeiksi nousivat firmat, joilla on vahva ja tunnettu brändi ja jotka saavat toimialoina paljon julkisuutta. Houkuttelevimmiksi työnantajiksi nousivat SanomaWSOY, Nokia, Finnair, Yleisradio, Fazer, Alma Media ja Stockmann.

Aloista vähiten kiinnostivat kiinteistöalan palvelut ja siivous, turvallisuus- ja vartiointiala, maanpuolustus ja sähkö- ja elektroniikka-, kone- ja metalliteollisuus sekä rakentaminen.

Saadakseen nuoria päteviä naisia töihin, yritysten pitäisi yhä aktiivisemmin ruveta kertomaan siitä, millaisia ne ovat työpaikkana. Näin arvioi konsultti Päivi Salminen-Kultanen T-Mediasta.

Hänen mielestään firmojen pitäisi tuoda esiin henkilöitä ja tarinoita yrityksestä ja sen arjesta. Rekrytointisivuille tarvittaisiin siis vastaavanlaisia juttuja, joita jotkut yritykset julkaisevat omissa lehdissään tai markkinointiviestinnässään.

– Naiset tarvitsevat myös esikuvia. Vaikka monet naisjohtajat vieroksuvat naisnäkökulman tuomista esiin, ilman tätä nuoret eivät saa roolimalleja.

Pelkkä viestiminen ei riitä. Sanojen takana pitää olla katetta. Naiset ovat esimerkiksi erittäin kiinnostuneita samapalkkaisuudesta eri sukupuolten välillä sekä työn ja perhe-elämän yhteen sovittamisesta. Asia saattaa mietityttää tyttöjä jopa jo yläasteella.

Etenkin urasuuntautuneet naiset voivat lykätä perheen perustamista työn takia. Kaikista kyselyyn vastanneista liki kolmannes oli valmis asettaman uran perheen edelle sen alkuvaiheessa. Miehistä vain viidennes on valmiita tällaiseen.

Jotta naisilla olisi oikea käsitys mahdollisuuksistaan, Salminen-Kultanen kehottaa yrityksiä esittelemään erilaisia työaikamallejaan ja etätyömahdollisuutta sekä perheeseen liittyviä työsuhde-etuja.

Naiset eivät toki ole yhtenäinen ryhmä. Heistä kolmannes on urasuuntautuneita, jotka tähtäävät ison kansainvälisen yrityksen esimiestehtäviin ja menestyksekkääseen uraan. Nykyisin yritykset viestivät lähinnä näille talodesta kiinnostuneille.

Yhä tärkeämpi ryhmä Salminen-Kultasen mukaan on eettiset. He haluavat tehdä työtä, jolla on eettistä tai yhteiskunnallista merkitystä. T-Median jaottelusta tähän ryhmään kuului eniten eli 41 prosenttia vastaajista.

– Tälle porukalle yhteiskunnalliset ja ympäristöasiat ovat hyvin tärkeitä. He voivat työskennellä esimerkiksi kansalaisjärjestöissä, mutta yhtä lailla hyvin monessa yrityksessäkin. Esimerkiksi tekniikan aloilla tai kemianteollisuudessa on paljon ympäristöalan töitä, toteaa Salminen-Kultanen.

Kaksi muuta ryhmää ovat työkeskeiset ja stressinvälttelijät. Työkeskeiset pitävät työtä tärkeänä, mutta heillä ei ole erityisen suurta kunnianhimoa eikä pyrkimystä esimiesasemaan.

Stressinvälttelijät puolestaan käyvät töissä pääasiassa rahan takia. He asettavat perheen ja harrastukset etusijalle.

Saarinen-Kultasen mukaan kaikkien ryhmien naiset voivat olla hyviä työntekijöitä. Tärkeää vain on, että heidän ja työnantajan toiveet ja tarpeet kohtaavat.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    3. 3

      Le Penin suosio kasvoi Ranskassa – markkinat säpsähtivät

    4. 4

      Venäläiset ovat ”taloustilanteen passiivisia panttivankeja”

    5. 5

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    6. 6

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    7. 7

      Näille aloille talouskasvu tuo töitä

    8. 8

      Hautooko Trump tilastokeikausta? ”Omaan politiikkaansa sopivaksi”

    9. 9

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    10. 10

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    3. 3

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    4. 4

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    5. 5

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    6. 6

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    7. 7

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    8. 8

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    9. 9

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    10. 10

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    10. 10

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    11. Näytä lisää