Valikko

Näin pärjäät tyrannin kanssa

Elämä herkkähipiäisen johtajan alaisuudessa on melkoista luovimista. Valtaansa tarkasti vaaliva päällikkö ei siedä näkemyksistään poikkeavia ajatuksia ja saattaa rankaista nenälleen hyppimisestä. Pärjätäkseen alaisen pitäisi pystyä asialliseen keskusteluun ja tilanteen objektiiviseen tarkasteluun.
Monen työpaikan keulilla keikkuu päällikkö, jonka päämääränä tuntuu olevan oman asemansa turvaaminen. Toimintatapoja kyseenalaistavat ideat ovat tälle vallasta elävälle kauhistus. Hän tyssää erimielisten urakehityksen ja palkitsee hännystelijänsä.

– Ideoiden tyrmääminen on äärimmäisen huono asia, sanoo yksityisyrittäjänä toimiva liikkeenjohdon konsultti Minna Isoaho.

Hänen mielestään töissä pitäisi olla niin avoin ilmapiiri, että päättömätkin ajatukset sallittaisiin. Vaikka kaikkia ideoita ei ole järkevää toteuttaa, niiden esittämistä ei saisi ylenkatsoa - saati rankaista.

– Jos johtaja rankaisee avoimuudesta, hän on väärässä ammatissa.

Tyrannin alainen voi ottaa pulman puheeksi. Professori Matti Ylikoski Työterveyslaitokselta suosittelee rauhallista keskustelua esimiehen kanssa.

– Tilanteesta kannattaa puhua tiukasti työn ja tehtävien kautta. Tunnekuohun vallassa tätä keskustelua ei pidä käydä, jottei loukkaantumisen vallassa sano mitään äkkipikaista.

Esimiehelle voi Ylikosken mukaan sanoa, että minusta tuntuu, että en oikein pääse käyttämään osaamistani. Häneltä voi myös pyytää vastausta tällaisiin kysymyksiin: Mihin oikein pyritään? Olenko aivan väärillä teillä? Vastausten perusteella on hyvä sitten esittää jatkokysymyksiä.

Ylikoski kehottaa luovimiseen. Avointa valtataistelua kannatta välttää.

– Ydinasia on miettiä, mitä esimies odottaa työltäni ja mitä itse odotan.

Jos keskustelu esimiehen kanssa ei auta tai ei onnistu, alainen voi Isoahon mielestä yrittää virittää sitä työkavereiden kanssa.

– Varmaan vaikuttaa johtajaankin, jos saa isomman joukon ideansa taakse ja kehittelemään sitä edelleen.

Yksi mahdollisuus on toivoa, että johtajan johtaja havaitsee ongelmat. Vaikka etenkin suurissa pörssiyhtiöissä tällaisen arvioinnin pitäisi toimia, läheskään aina se ei todellisuudessa suju.

Jos johtajan jääräpäisyys haittaa liiketoimintaa, asian luulisi kiinnostavan myös omistajia. Tilanteesta voi vinkata heitä. Varsinaiselle kantelumeiningille tai nimettömänä asioiden esittämiselle Isoaho ei lämpene.

– Lähtökohtaisesti työyhteisössä ei saisi olla mitään salattavaa, hän sanoo.

Jos tilanne tuntuu aivan lukkiutuneelta eikä asioita saa puhuttua esimiehen kanssa, kyseessä alkaa olla työsuojeluongelma. Tällöin pitää Ylikosken mukaan kääntyä työsuojeluvaltuutetun puoleen. Sopuun pääseminen on näin pitkälle ajautuneessa umpikujassa kuitenkin vaikeaa.

– Jos ajaudutaan voimainkoetusruutuun, ei ole kuin häviäjiä. Yleensä se on menoa, kun joudutaan turvautumaan viranomaisiin.

Aina kaikki ei ole pomon vika. Isoaho muistuttaa, että yrityksen omistajat ovat määritelleet strategian ja johtajalle on asetettu päämäärät. Nämä eivät välttämättä tue työntekijöiden ajatuksia. Myös Ylikoski suosittelee, että myös alaiset katsovat peiliin.

– Kaikkien ihmisten käytös herättää toisissa tunteita ja mielikuvia - myös alaisten käytös johtajissa.

Ylikoski kehottaa miettimään esimiehen motiiveja. Osa ilkeydeksi tulkittua käytöstä voikin johtua siitä, että esimies on turhautunut, kun ei ole saanut vastakaikua omille aloitteilleen.

– Esimieskin on ihminen. Järkevä keskustelu saa hänetkin aika pian esimerkiksi toteamaan, ettei tarkoittanut, että jostakin asiasta nousi suuri soppa tai hän saattaa kertoa, miksi on ärtynyt tai harmissaan.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    2. 2

      WSJ: IBM:n Romettystä tulee Trumpin neuvonantaja

    3. 3

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    4. 4

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    5. 5

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    6. 6

      Paperiosakkeet hukassa? Sampo antoi lisäaikaa

    7. 7

      Sähköinen postilaatikko kerää kritiikkiä: ”Pitää olla mahdollisuus asioida miten parhaiten sopii”

    8. 8

      Yle: Kodin1-nimen ostaja selvisi – aikoo kilpailla hinnoilla

    9. 9

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    10. 10

      Trump repi merkittävän kauppasopimuksen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    2. 2

      Kyösti Kakkonen Karjalaisessa: Työntekijät nousevat pian kapinaan ay-liikettä vastaan

    3. 3

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    4. 4

      Yle: Kodin1-nimen ostaja selvisi – aikoo kilpailla hinnoilla

    5. 5

      Autojen ominaisuudesta tuli ongelma – piti säästää energiaa, voikin aiheuttaa kolareita

    6. 6

      Tärkeän lääkkeen hinta 23-kertaistui – yhtiölle sakot nimikikkailusta

    7. 7

      Jättikauppa: Konecranes myy nosturiyhtiön

    8. 8

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    9. 9

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    10. 10

      Nobel-voittaja Holmström: Luulen, että jatkossa olen varovaisempi lausunnoissani

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    4. 4

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    5. 5

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    6. 6

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    7. 7

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    8. 8

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    9. 9

      Suomalaiset myivät tätä juuri joukolla – nyt suositellaan ostamaan

    10. 10

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    11. Näytä lisää