Valikko

Vastuullisuus ei toimi työpaikan pikalaastina

Vastuullisuuden periaatteet toteutuvat yrityksessä, kun sen johdon tahto niiden toteuttamiseen on tarpeeksi vahva, sanoo Keskon henkilöstöjohtaja Riitta Laitasalo.
Vaikka keinovalikossa olisi mitä, ei vastuullisuus muutu käytännöiksi, jos ylin johto ei anna asialle tarpeeksi huomiota. Sillä on ratkaiseva merkitys, mitä johto viestii, puhuu ja miten käyttäytyy. Eikä siitä pääse mihinkään, että ylin johto näyttää, mitä yhtiössä pidetään tärkeänä, Riitta Laitasalo sanoo.

Mistä oikein puhutaan, kun puhutaan eettisestä johtamisesta? Määritelmään liittyy eri lähteissä yleisimmin oikeudenmukaisuus, luottamus, puolueettomuus ja lahjomattomuus sekä vastuun kantaminen.

Yleinen sivistyssanakirjan määritelmä kuvaa etiikan käyttäytymissäännöiksi, jotka määrittävät oikean ja väärän. Määritelmään sisältyy heti etiikan vaikeus; miten kukin ymmärtää oikean ja väärän käyttäytymisen.

– Itselleni olen vuosien mittaan sisäistänyt asian niin, että yrityksen täytyy toimia vastuullisesti kaikkien sidosryhmiensä kanssa kuten esimerkiksi asiakkaiden, työntekijöiden ja osakkeenomistajien kanssa, Laitasalo avaa.

Yhteiskuntavastuussa taloudellisen, ympäristöön kohdistuvan ja sosiaalisen vastuun pitää olla tasapainossa. Vastuullisesti kestävää toiminta on Laitasalon mukaan esimerkiksi, kun yhtiö etsii välttämättömiksi todettujen irtisanomisten yhteydessä aktiivisesti erilaisia keinoja hoitaa irtisanottujenkin tulevaisuutta.

Käytännössä tämä voi tarkoittaa muun muassa erilaisten eläkeratkaisujen ja uudelleen työllistämisen mahdollisuuksien tutkimista usein yhdessä työvoimatoimiston kanssa.

– Minä ajattelen, että tietty vastuullisuus ja eettisyys tulee selkäytimestä. Se näkyy ihmisen käyttäytymisestä ja suhtautumisesta toisiin ihmisiin, yleensä kaikkeen tekemiseen. Se on myös omantunnon kysymys, Laitasalo korostaa.

Vastuullisuus ei ole pikalaasti. Toimintatapana se vaatii pitkän ajan kypsyä todelliseksi strategiseksi tekijäksi. Maine työnantajana ja yhteistyökumppanina syntyy hitaasti. Todellisen vastuullisuuden toteuttaminen vaatii pitkäjänteisyyttä ja käytännön tekoja.

– Vastuullisuus on myös sitä, että mahdolliset epäselvyydet tai väärinkäytösepäilyt tutkitaan ennen ratkaisuja. Liian nopeat johtopäätökset voivat olla haitallisia. Päätökset on tehtävä tosiasioiden pohjalta. Se herättää luottamusta samalla, kun toiminta on systemaattisesti johdonmukaista.

Laitasalon mukaan kvartaalijänne ei ole este toteuttaa vastuullisuutta.

– Vastuullisuus on pidemmän aikavälin asia. Se pitää näkyä kaikessa toiminnassa, arjen tekemisissä asiakkaille yhtä lailla kuin työntekijän kokemuksessa oikeudenmukaisesta kohtelusta.

Ja se etiikan vaikeus, miten kukin ymmärtää oikean ja väärän käyttäytymisen, korostuu globaaleilla markkinoilla, kun yhtiö pyrkii luomaan yhtenäisen toimintakulttuurin useamman maan alueella. Keskossa vastuullisuuden toteuttamista arjessa esitetään muun muassa Vastuulliset toimintatavat-oppaalla, jonka avulla asioita voidaan käydä läpi koko henkilökunnan kanssa.

Kesko toimii seitsemässä maassa ja sen ja K-kauppojen palveluksessa on jo noin 50 000 ihmistä.

– Koko organisaationkulttuurin läpikäyminen, yhteisen kielen löytäminen, mitä mikäkin meidän maassa tarkoittaa, on pitkä prosessi. Tosi paljon pitää töitä tehdä, jotta saadaan Keskon tapa toimia muuallekin istutettua, Laitasalo toteaa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    2. 2

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    3. 3

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    4. 4

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    5. 5

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    6. 6

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    7. 7

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    8. 8

      Wahlroos: Tässä on Suomen työttömyysongelman perimmäinen syy – ”Ihan käsittämätöntä”

    9. 9

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    10. 10

      45 miljoonaa dollaria, ja James Bond juo kaljaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    3. 3

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    4. 4

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    7. 7

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    8. 8

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    9. 9

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    10. 10

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    9. 9

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää