Valikko

Microsoft-akatemia käynnisti suurrekrytoinnin

It-alan kolmivuotinen rekrytointi- ja koulutushanke Microsoft Akatemia1000 on käynnistänyt toisen vaiheen rekrytointikierroksen. Tällä kertaa muun muassa hakemusten käsittelyä on tehostettu, joskin ykkösvaiheen kaltaista ryntäystä tuskin nähdään.


Maaliskuun 17. päivään asti jatkuvassa haussa etsitään Microsoft-osaajiksi koulutettavia it-ammattilaisia yhteensä 145 uuteen työpaikkaan 35 yritykseen eri puolille Suomea. Ensimmäinen vaihe toi 1400 hakemusta, joita ei resurssipulan vuoksi pystytty edes kaikkia käsittelemään.

– Akatemia1000:n haku- ja rekrytointiprosessia on uudistettu syksyisten kokemusten perusteella niin, että toisilleen sopivat työntekijä ja työpaikka löytävät toisensa entistä tehokkaammin, hankkeesta vastaava Microsoftin kehityspäällikkö Saila Heijola kertoo.

– Meillä on nyt tarkemmat hakumahdollisuudet hakusivustollamme. Olemme myös järjestäneet esikatselmoinnin kaikkiin CV:ihin, jotka saapuvat. Siten kumppanit, jotka mahdollisesti saavat liikaa CV:itä verrattuna käsittelyresursseihinsa, pystyvät nopeammin ja tehokkaammin käsittelemään hakemukset. Pyrimme välttämään sen, että hakijoita jäisi lukumäärän vuoksi käsittelemättä.

Mutta Heijola huomioi hankkeen uutisarvon olleen syksyllä suurempi, kun keskenään kilpailevat yritykset ryhtyivät yhdistämään voimiaan yhteisen asian hyväksi eli it-osaajien löytämiseksi. Toisen haun osallistujamäärä lienee pienempi, mutta tarve yrityksissä on iso, joten paljon hakijoita toki toivotaan.

Syksyllä käynnistetty Microsoft-osaajien rekrytointi- ja koulutushanke Akatemia1000 hakee toisessa vaiheessa osaajia seitsemään eri työrooliin .net- ja Sharepoint-sovelluskehityksessä, infrastuktuurikonsultoinnissa, crm- ja erp-hankkeisiin liittyvässä liiketoiminnan konsultoinnissa sekä crm- ja erp-sovelluskehityksessä. Microsoftin kumppaniyritykset palkkaavat uudet työntekijät suoraan koulutusjakson alussa.

Kolmivuotinen hanke pyrkii helpottamaan it-alan kasvua haittaavaa osaajapulaa. Tavoitteena on kouluttaa Suomeen tuhat uutta Microsoft-sovellus- ja -infrastruktuuriosaajaa ja luoda samalla tuhat uutta työpaikkaa. Microsoft ja sen kumppaniyritykset investoivat hankkeeseen kolme miljoonaa euroa.

Saila Heijolan mukaan tuhannella työpaikalla tarkoitetaan nimenomaan vakituisia työsuhteita. Hankkeeseen tähän mennessä valittujen noin 70 hengen joukossa ei hävikkiä ole juuri tapahtunut. Heijola tietää vain yhden tapauksen, jossa osallistuja poistunut ohjelmasta.

– Ihmiset ovat hyvin osallistuneet koulutukseen ja saaneet sertifiointitestejä tehtyä.

Syksyllä hankkeessa oli mukana kaksikymmentä Microsoftin kumppaniyritystä ja silloin toiseen vaiheeseen ennakoitiin noin viittäkymmentä uutta kumppaniyritystä. Nyt mukaan lähteneet 35 kumppania olivat sellaisia, joilla oli juuri tänä keväänä akuutti rekrytointitarve.

– Aikaisemmasta arviosta jäätiin, mutta koska ohjelmamme toimii puolivuosittain, ei kaikkia rekrytointitarpeita tarvitse tänä keväänä tyydyttää, Heijola uskoo kumppaneiden huomanneen.

HP on yksi tämän kevään rekrytoijista.

– Suomalainen it-ala kärsii osaajapulasta. Ala muuttuu nopeasti, joten työntekijöiden täytyy jatkuvasti päivittää osaamistaan uusimpiin teknologioihin. Yritysten ja julkishallinnon toimintaprosessien sähköistämisessä on melkoinen työnsarka vielä tekemättä, ja Suomen ikärakenne asettaa valtavat haasteet toimintojen tehostamiselle, Suomen Hewlett-Packardin toimitusjohtaja Mika Sarhimaa sanoo.

– Olen varma, että it-alan osaajien tarve työmarkkinoilla on suuri vielä muutamankin vuoden päästä. Toivon myös, että löytäisimme keinoja houkutella naisia tälle hyvin palkatulle ja mielenkiintoiselle alalle.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    5. 5

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    6. 6

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    7. 7

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    8. 8

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    9. 9

      Kiinassa rakennetaan aidon kokoinen Titanic-kopio

    10. 10

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    5. 5

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    6. 6

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    7. 7

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    8. 8

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    9. 9

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    10. 10

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    9. 9

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää