Yritysten pitää jo houkutella kesätyöntekijöitäkin

Työnvoimapulasta huolestuneet työnantajat yrittävät itseään markkinoimalla varmistaa, että saavat työntekijöitä vastaisuudessakin. Joillakin aloilla jo kesätyöntekijöistäkin kilpaillaan.


Yhä useammat yritykset ovat ryhtyneet varautumaan suomalaisten eläköitymiseen ja työvoimapulan kiihtymiseen ja ryhtyneet markkinoimaan itseään työnantajina.

Työvoimatoimistot, työministeriö ja oppilaitokset järjestävät erilaisia tapahtumia ja messuja, joilla yritetään saada työmarkkinoiden osapuolet kohtaamaan. Yritysten edustajien mukaan osallistuminen eri tapahtumiin tai yhteistyö oman alan oppilaitosten kanssa on hyvin tärkeää.

Sokotelin henkilöstöjohtaja Susa Nikula sanoo, että yrityksen pitää tuoda itseään tykö.

– Tänä vuonna satsaamme ulkoiseen viestintään. Teemme omat rekrytointiin painottuvat nettisivut.

Koska Sokotel on majoitus- ja ravitsemusalan jättiläinen, sen vastuulla on Nikulan mielestä kertoa paitsi itsestään, myös koko toimialasta.

– Tehtävänämme on viestiä, miksi kannattaisi työskennellä hotellissa tai ravintolassa.

Keskon HR kehittämispäällikkö Mikko Myyryläinen sanoo, että kaikkia mahdollisuuksia pitää käyttää hyväksi. Keskossa on muiden toimien lisäksi mietitty eräänlaista omaa, yhtiön sisäistä työvoimapankkijärjestelmää.

Uudessa mallissa esimerkiksi työntekijä, joka haluaa itselleen enemmän työtunteja, voisi tehdä töitä useassa päivittäistavara- tai rautakaupassa yhden sijaan. Myyryläinen arvioi, että malli voisi toimia hyvin esimerkiksi pääkaupunkiseudulla, missä on paljon kauppoja ja hyvät kulkuyhteydet.

Lassila & Tikanojan henkilöstönkehitysjohtaja Inkeri Puputti kertoo, että työvoimatilanne on muuttunut haasteellisemmaksi viime vuoden aikana. Yritys pyrkii sitouttamaan työntekijöitään muun muassa rakentamalla heille urapolkuja.

Kesätyöntekijät ovat etenkin paljon työllistäville yrityksille satsaus tulevaisuuteen.

– Kaupan näkökulmasta kesäapulaiset ovat keskeisin rekrytointikanava. Yritys, joka hoitaa tämän homman kunnolla, vahvistaa mahdollisuuksiaan saada työvoimaa myöhemmin, sanoo Kaupan liiton varatoimitusjohtaja Heikki Ropponen.

Hänen mukaansa hurjan moni nyt kaupassa työskentelevä on aloittanut uransa kesätöissä.

– Silloin luodaan kontaktit, Ropponen huomauttaa.

Neste Oilin henkilöstöpäällikkö Tuula Vajavaara on samaa mieltä.

– Uskon, että jos henkilö saa hyviä kokemuksia, sana kiirii eteenpäin.

Neste Oilissa pidetään tärkeänä, että nuoret tekevät aitoja töitä.

– Harjoittelijat tekevät konkreettisia tehtäviä. Haluamme, että he saavat kuvan siitä, millainen Neste Oil on ja millaista on työskennellä yrityksessämme.

Nikulan mielestä työmarkkinoilla on vielä paljon käyttämättömiä mahdollisuuksia. Ennen kuin tänne ruvetaan tuomaan ulkomaalaisia, hänestä kannattaisi katsoa täällä olevia ihmisiä ja ryhtyä esimerkiksi entistä systemaattisemmin kouluttamaan irtisanottuja uudelleen.

– Myös vajaakuntoisia ja esimerkiksi osa-aikaeläkeläisiä pitäisi ottaa enemmän töihin, sanoo Nikula.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Tulli paljasti postimyyntiyrityksen törkeän veropetoksen – 2 miljoonan euron mätkyt

    2. 2

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    3. 3

      Pakkasen kiristyminen voi moninkertaistaa sähkönkulutuksen – näin vältyt yllätyksiltä

    4. 4

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    5. 5

      Noropotilaatkin jonottavat terveyskeskuksessa – kipeän työntekijän oma ilmoitus säästänyt aikaa ja rahaa

    6. 6

      Fennovoima kiistää tiedon rakentamisluvan viivästymisestä

    7. 7

      Puolet Kampin kauppakeskuksesta myydään

    8. 8

      Viro aikoo korottaa olutveroa 70 % parhaaseen myyntiaikaan – Olvia jännittää

    9. 9

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    10. 10

      ISTV LIVE KELLO 13: Eduskunta äänestää Bernerin luottamuksesta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    2. 2

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    3. 3

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    4. 4

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    5. 5

      Yhä useampi menettää kotinsa – ”Ostetaan liian iso talo tai kallis asunto”

    6. 6

      Viro aikoo korottaa olutveroa 70 % parhaaseen myyntiaikaan – Olvia jännittää

    7. 7

      Siwojen ja Valintatalojen yt:t päättyivät: 51 kauppaa lopettaa, 206 työpaikkaa katoaa

    8. 8

      Puolet Kampin kauppakeskuksesta myydään

    9. 9

      Kelan omat työntekijät huolestuivat ruuhkista: ”Jälleen yksi varoittava esimerkki”

    10. 10

      Asumisunelmat karkaavat: ”Monet yksinäiset vanhukset ovat loukussa”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä kuitit kannattaa säästää – ”Silloin kuittien on löydyttävä”

    2. 2

      Suomalaismies aikoo miljonääriksi 500 päivässä – näin hän sen tekee

    3. 3

      Joukko tv-kanavia uhkaa pian pimentyä yli 1,5 miljoonassa kodissa

    4. 4

      51 Siwaa ja Valintataloa suljetaan – tässä koko lista

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    9. 9

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    10. 10

      Pian voi alkaa hakea uutta eläketukea – 760 e/kk

    11. Näytä lisää