Valikko

Vierastyövoima pelastaa työpaikkoja

Työvoimapula jarruttaa jo nyt yritysten investointeja, jotka synnyttäisivät uusia työpaikkoja. Kiireellisen ongelman ratkaisemiseksi myös maahanmuuttoa on lisättävä.
Seuraavat 20 vuotta ovat vaikeaa aikaa investointeja pohtiville yrityksille, sillä työikäisten suomalaisten määrä vähenee huikealla vauhdilla ainakin vuoteen 2030 saakka.

– Tämä on erittäin iso kysymys koko elinkeinoelämälle. Työvoimapula on jo kasvun este yhä useammalla toimialalla. Yritykset eivät uskalla investoida, koska eivät saa työvoimaa, sanoo EK:n tuleva työmarkkinajohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen.

Esimerkiksi teknologiateollisuudesta lähtee jo nyt 5000 henkeä vuodessa eläkkeelle ja vauhti kiihtyy 7000 henkeen vuosina 2013–2020.

Teknologiateollisuus työllistää Suomessa suoraan 275 000 ihmistä. Alan yritykset ovat kuitenkin kasvaneet ulkomailla niin nopeasti, että ala työllistää jo ulkomailla hieman enemmän kuin Suomessa.

Vaikka työpaikat lisääntyvät enemmän ulkomailla, kasvoi alan työntekijämäärä viime vuonna Suomessakin 9000 hengellä. Kasvuhalua löytyy edelleen. Vientiteollisuuskaan ei missään nimessä ajattele, että yritykset vievät mielellään tehtaat maailmalle ellei tekijöitä löydy Suomessa.

– Osaajien saamisen edistäminen on yksi viidestä keskeisestä asiasta teknologiateollisuuden hallituksen hyväksymässä strategiassa. Yritykset haluavat edistää Suomen kilpailukykyä, sanoo Teknologiateollisuus ry:n tiede- ja koulutuspolitiikasta vastaava johtaja Mervi Karikorpi.

Yhtään päivää
ei saa hukata


Osaajapula on kasvava ongelma, jonka ratkaisemiseksi sekä yritysten että valtion on syytä tehdä kaikkensa.

– Yhtään päivää ei ole aikaa kuhnia. Hyvää tilanteessa on, että vastuulliset poliitikot ja virkamiehet ymmärtävät tilanteen, sanoo Eeva-Liisa Inkeroinen.

Samalla kannattaa muistaa, että osaavan työvoiman saaminen ei ratkaise ainoastaan suomalaisyritysten investointeja.

– Kun ulkomaisten yritysten johto pohtii investointeja Suomeen, on heillekin keskeinen kysymys, minkälaista osaamista täältä löytyy, sanoo Karikorpi.

Työvoimapula on suuri ja mutkikas ongelma, jota ei voi ratkaista yhdellä toimenpiteellä. Teollisuuden toivelistalla ovatkin muun muassa asuntotonttien lisäkaavoitus, työnvälityksen tehostaminen ja koulutuksen parempi sovittaminen työelämän tarpeisiin.

Vierastyövoiman
tulo kiihtyy


Näyttää selvältä, että yritykset joutuvat haalimaan työvoimaa kiihtyvällä tahdilla myös ulkomailta. Vierastyövoima ei siis vie työpaikkoja, vaan on edellytys työpaikkoja tuoville investoinneille.

– Työperäinen maahanmuutto on asia, joka pitää hoitaa mahdollisimman hyvin, sanoo Karikorpi.

Niin maahanmuutto kuin sisäinenkin liikkuvuus edellyttävät nykyistä järkevämpää asuntopolitiikka. Samoin koulutusjärjestelmän täytyy valmentaa maahanmuuttajia niin, että he selviävät Suomessa. Uutta sopeutumiskykyä tarvitaan myös suomalaisilta.

– Homogeeniseen maan ilmapiirin pitäisi tukea mahdollisimman hyvin monikulttuurisuutta, sanoo Karikorpi.

Nuoret kiinnostuneet
metalliteollisuudesta


Työvoimapula on erityisen ajankohtaista konepaja- ja metalliteollisuudessa. Siksi alan yritykset ovat lisänneet paljon yhteistyötä oppilaitosten kanssa.

Yhteistyö onkin lisännyt kiinnostusta toimialaa kohtaan niin, että kone- ja metallialan ammatilliseen koulutukseen haki tänä vuonna ensimmäistä kertaa pitkään aikaan enemmän ihmisiä kuin oli paikkoja.

Yritykset eivät voi kuitenkaan odottaa toimia vain valtiolta ja oppilaitoksilta.

– Yritysten täytyisi pitää henkilöstö mahdollisimman pitkään työelämässä. Se vaati yritysten sisäisen toiminnan kehittämistä, sanoo Karikorpi.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    2. 2

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    3. 3

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    4. 4

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    5. 5

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    6. 6

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    7. 7

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    8. 8

      Wahlroos: Tässä on Suomen työttömyysongelman perimmäinen syy – ”Ihan käsittämätöntä”

    9. 9

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    10. 10

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    3. 3

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    4. 4

      Terrafame-johtaja Ratia toimii myös yhtiön konsulttina – satojen tuhansien palkkiot

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    7. 7

      Näkökulma: Kapina jatkuu – Brexit ja Trump olivat vasta alkua

    8. 8

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    9. 9

      HS: Koulutettuja suomalaisia kaikkoaa ulkomaille – vain harva aikoo palata

    10. 10

      SS: Myykö lapsesi sukkia päästäkseen luokkaretkelle? Yrityksille miljoonabisnes

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    8. 8

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    9. 9

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    10. 10

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    11. Näytä lisää