Saako kaupan kassalla olla huivi päässä?

Saako kaupan kassalla olla huivi päässään tai jopa burkha? Entä ristiriipus tai kansallisasu? Tätä joudutaan nyt miettimään kaupoissa, muun muassa HOK-Elannossa ja K-ryhmässä, kun työntekijöiden edustamat kulttuurit lisääntyvät.


Kaupan isot keskusliikkeet eivät aio kieltää huiveja, mutta kaupoissa joudutaan miettimään sopivaisuuden rajoja.

– Ei burkhaa, kuten ei muitakaan kansallispukuja, HOK Elannon henkilöstöjohtaja Antero Levänen linjaa.

Kun työnantaja kustantaa ja huoltaa työasut voi Leväsen mukaan edellyttää, että niitä myös käytetään.

Hän alleviivaa investoinnin suuruutta, joka on satoja euroja työntekijää kohti. HOK Elannolla on 6 100 vakituista työntekijää, ja heillä on myös varavaateparret. Lisäksi yhtenäisiä asuja käyttävät tuuraajat ja muu vuokratyövoima.

Yhtä HOK Elannon asussa ei kuitenkaan ole: työasuun kuuluvaa  huivia.

Jos työntekijä haluaa käyttää sellaista ravintolassa tai kaupassa, hän käyttää vihreänsävyistä huivia. Ongelmia ei ole ollut – ei ainakaan ole kuulunut henkilöstöosastolle.

Leväsen mukaan huivi ei saa laskeutua hartioille, kuten eivät saa valua hiuksetkaan valtoimenaan.

Yritys on joutunut ottamaan kantaa myös lävistyksiin ja koruihin.
Lävistykset eivät saa olla huomiota herättäviä. Niitä ei saa olla kasvojen alueelle. Ei esimerkiksi nenärenkaita. Sen sijaan korvissa ja ohimolla saa olla.

Leväsen mukaan kyse on ensisijassa hygieniasta.

Suunnilleen sama koskee hänen mukaansa uskonnollisia symboleja. Pieni rippiristi on ok, ja jokaisen oma asia.

Isokokoista ristiä ei saa pitää työvaatteiden päällä, kuten ei muitakaan isokokoisia kuruja. Ne voivat tarttua koneisiin, laitteisiin ja vaikka nostopumppuihin.

Tässä on hänen mukaansa kyse henkilön omasta työturvallisuudesta.

Työasut ovat myös osa ammattikuvaa ja -identiteettiä.
Leväsen mukaan HOK Elannossa ollaan jo kehittämässä uusia työasukokonaisuuksia, joissa työnantaja tarjoaa valmiita huivimalleja. Ennen kuin kehitystyö menee tuotannon asteelle saattaa hänen mukaansa vierähtää vielä pari vuotta.

K-ryhmässä kauppias
päättää huivista


– Kauppaketjumme ja kauppiasyrittäjät ovat yhdessä sopineet yhtenäisistä työasuista, joissa huomioidaan turvallisuus- ja hygienia-asiat, jotka ovat kaupassa erittäin tärkeitä, Kesko Oyj:n viestintäpäällikkö Harri Utoslahti kertoo.

Huivin käytöstä ei K-ryhmässä ole virallista ohjeita, vaan kauppias vastaa oman kauppansa henkilöstöpolitiikasta itsenäisesti.

– Yleensä huivien käytölle ei ole estettä, mikäli se ei vaaranna omaa tai muiden turvallisuutta tai tuotteiden käsittelyssä vaadittavaa hygieniaa.

Utoslahti alleviivaa, että konsernin yhtiöt eivät hyväksy syrjintää missään muodossa. Yhtiöt tekevät Suomessa lakisääteiset yhtiökohtaiset tasa-arvosuunnitelmat, jotka ohjaavat muun muassa eri kulttuuritaustaisten henkilöiden tasa-arvoista kohtelua.

– Tasa-arvokokemuksia seurataan osana henkilöstötutkimusta, jossa selvitetään henkilöstön kokemaa ikään, syntyperään ja sukupuoleen kohdistuvaa tasa-arvoisuutta, Utoslahti sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Lähteet: Trumpin päästrategi Bannon tapasi Saksan suurlähettilään – viesti EU:lle oli kylmäävä

    2. 2

      ”Ruoka mätänee pelloille” – vakava varoitus Brexitistä

    3. 3

      Kauppojen aukiolot vapautettiin – näin kävi ABC-asemien markettimyynnin

    4. 4

      Mitä ihmettä? Yritysten ei pitänyt haastatella työttömiä, mutta haastattelijoita palkataan jo

    5. 5

      Finlaysonin ja Musti & Mirrin johtajat aloittivat Trump-boikotin – ”Ei tätä menoa voi enää hyväksyä”

    6. 6

      Kommentti: Perustuslaista viis – työnvälitystä yksityistetään nyt väkipakolla

    7. 7

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    8. 8

      Uusi ennätys: 37 936 lopettanutta yritystä

    9. 9

      Kelan käsittelyajat rikkovat lakia – ”Hyvin kriittisiä tilanteita näillä perheillä”

    10. 10

      Näin sijoittaa kuopiolainen, helsinkiläinen ja oululainen – katso, onko salkkusi kuin naapurilla

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    2. 2

      Suomalaismies yritti saada 25 000 euron sairaalakuluja vakuutusyhtiöiltä – joutui mustalle listalle

    3. 3

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    4. 4

      Kelan käsittelyajat rikkovat lakia – ”Hyvin kriittisiä tilanteita näillä perheillä”

    5. 5

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    6. 6

      Näin sijoittaa kuopiolainen, helsinkiläinen ja oululainen – katso, onko salkkusi kuin naapurilla

    7. 7

      Uusi ennätys: 37 936 lopettanutta yritystä

    8. 8

      Mitä ihmettä? Yritysten ei pitänyt haastatella työttömiä, mutta haastattelijoita palkataan jo

    9. 9

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    10. 10

      Verottaja töppäsi – liikkeellä aiheettomia karhukirjeitä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    7. 7

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    8. 8

      Uusi eläkemuoto houkuttelee työttömiä – hetken helpotus voi kostautua

    9. 9

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    10. 10

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    11. Näytä lisää