"Suomesta puuttuvat kultahousut ja -hameet"

Pörssiyhtiöissä ei ole ristikkäisiä valvontasuhteita ja vain harvoilla on yli kaksi hallituspaikkaa. Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaan mukaan Suomesta puuttuvat kultahousut ja -hameet.


Keskuskauppakamarin mukaan pörssiyhtiöiden hallituksissa noudatetaan johdonmukaisesti hyvää hallintotapaa. Keskuskauppakamari on selvittänyt pörssiyhtiöiden hallituspaikkojen jakautumista ja selvityksen perusteella paikat jakautuvat Suomessa suurelle joukolle.

Neljällä henkilöllä oli neljä hallituspaikkaa, 17:llä oli kolme ja 72:lla kaksi hallituspaikkaa.

Ristikkäisiä valvontasuhteita eli tapauksia, jossa kahden pörssiyhtiön johtoa olisi puolin ja toisin yhtiöiden hallituksessa, ei löytynyt.

– On legendaa, että pörssiyhtiöiden toimitusjohtajat olisivat toistensa hallituksissa päättämässä palkoistaan ja etuisuuksistaan hyvä veli -hengessä. Jos näin on joskus ollut, se on jäänyt historiaan, toteaa varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa Keskuskauppakamarin tiedotteessa.

Naisia hallituksissa on yhä enemmän. Tänä keväänä naisjäsenten määrä kasvoi viidenneksellä viime keväästä. Nyt 22 prosenttia jäsenistä on naisia. Kaikilla large ja mid cap -yhtiöillä on hallituksissaan sekä naisia että miehiä. Mieshallitus on edelleen 17 small cap -yhtiöllä.

Toimitusjohtaja ansaitsee
ainakin miljoonan vuodessa


Large cap -yhtiöiden toimitusjohtajien keskimääräinen kiinteä vuosipalkka oli 668 872 euroa ja tulospalkkiot 336 487 euroa eli yhteensä noin miljoona euroa ilman pitkäaikaisten kannustinohjelmien perusteella maksettuja palkkioita.

Kaikki large cap -yhtiöiden toimitusjohtajat ovat jonkun palkitsemisjärjestelmän piirissä. Tulos- ja bonuspalkkiot ovat keskimäärin enintään 75 prosenttia toimitusjohtajan vuosipalkasta. Vaihteluväli on 25–225 prosenttia. Yli 100 prosenttia vuosipalkasta mahdollistavia bonuksia on kahdessa suuressa listayhtiössä.

Seitsemän large cap -yhtiön toimitusjohtajalla on optio-ohjelma, mutta useimmissa suurissa yhtiöissä toimitusjohtajalla on osakepalkkiojärjestelmä.

Linnainmaan mukaan kansainvälisessä suuryritysten vertailussa suomalaisten large cap -yhtiöiden toimitusjohtajien palkitseminen on varsin maltillista.

Useimmissa suurissa yhtiöissä irtisanomiskorvaukset ovat yhteensä 24 kuukauden kiinteä palkka, kun irtisanomisaika ja -korvaus lasketaan yhteen.

Erikseen sovittu eläkeikä oli keskimäärin 61,2 vuotta. Eläkeikä vaihteli 60 ja 63 vuoden välillä.

  • palkka

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    2. 2

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    3. 3

      Venäläiset ovat ”taloustilanteen passiivisia panttivankeja”

    4. 4

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    5. 5

      Le Penin suosio kasvoi Ranskassa – markkinat säpsähtivät

    6. 6

      Näille aloille talouskasvu tuo töitä

    7. 7

      Hautooko Trump tilastokeikausta? ”Omaan politiikkaansa sopivaksi”

    8. 8

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    9. 9

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    10. 10

      Venäjä kiilasi saudien ohi öljyn pumppauksessa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    2. 2

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    3. 3

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    4. 4

      Työntekijä saa jännittää nyt 2 kuukautta pidempään – koeajat pitenivät vuoden alussa

    5. 5

      Wärtsilä haluaa ohjelmistotaloksi ja suunnittelee yritysostoja

    6. 6

      Konkarisijoittaja Tom Tukiainen, 59, pani 100 000 euroa riskillä turvapaikanhakijoihin

    7. 7

      Nyt puhuu Go! Aviationin ex-työntekijä: Syttyi käsittämätön ilmiriita

    8. 8

      SAK:n kysely: Painostus työehtojen heikentämiseen kasvanut – palkkoja halutaan alas

    9. 9

      USU: Kaavailtu muutos asuntolainakattoon herätti huolen – ”Ei nuorella ole kesämökkiä myytäväksi”

    10. 10

      Onko sinulla näitä ominaisuuksia? Tällaiset ihmiset saavat enemmän palkkaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin? ”Tehdään työtä silloin, kun sitä on”

    2. 2

      Yle: Kirjeessä koteihin jaettu oikea seteli hämmentää suomalaisia – osa palauttaa, vaikkei tarvitsisi

    3. 3

      ABC-asemien S-bonus muuttuu – ”Aion äänestää jaloillani”

    4. 4

      50 000 miestä parhaassa iässä ei tee töitä tai opiskele – ”Mitä heille tapahtui?”

    5. 5

      Näin suomalainen mies putoaa työelämästä – ”Ajatellaanko todella, että ihmiset haluavat elää tuilla?”

    6. 6

      Metalliliitto: Työpaikalla pidettiin mustaa listaa työntekijöistä – levisi vahingossa kaikille

    7. 7

      Venäläismiljardöörin purjelaiva takavarikoitiin – jättimäinen merilelu maksoi 400 miljoonaa

    8. 8

      Sunnuntailisistä nautittu 100 vuotta – joko riittää?

    9. 9

      Katsastuksiin ehdotetaan tiukennuksia – ”Turhia kustannuksia autoilijalle”

    10. 10

      Julkkisten rahoittaman lentoyhtiön kassasta katosi satoja tuhansia euroja – hakeutuu nyt konkurssiin

    11. Näytä lisää