Oma raha

Valikko

Oma raha

Uusjako työelämään: Ei työaikoja, pomo on kaverisi

Yritysten työskentelytavat menevät uusiksi seuraavan vuosikymmenen aikana. Muutokset ovat jo käynnissä useissa yrityksissä. Ainakin työajat saattavat mennä kokonaan uusiksi.


Työelämässä on käynnissä suuri mullistus. Yritysten tavat tehdä töitä vanhenevat seuraavan kymmenen vuoden aikana. Näin ennustaa  konsultti- ja tutkimusyritys JBA:n Regus-konsernille tekemä maailmanlaajuinen tutkimus. 

Suurimmat muutokset näkyvät työaikojen ja -paikkojen käytännöissä sekä yritysten sisäisessä sosiaalisessa verkostoitumisessa. Kaksi kolmesta tutkimukseen osallistuneista johtajista on aloittanut työskentelytapojen muuttamisen.

Seuraavan kolmen vuoden aikana yritysten investoinnit vapaaseen työaikajärjestelmään kasvavat Pohjoismaissa 31,0 prosenttia.


Pohjoismaissa lähes 70 prosenttia vastanneesta uskoo, että vapaa työaika parantaa organisaation suorituskykyä. Vastaavasti 14,3 prosenttia epäilee, että vaikutus päinvastainen.

Tutkimuksen mukaan 83,3 prosenttia yritysjohdosta on sitä mieltä, että perinteiset tavat muuttuvat merkittävästi lähitulevaisuudessa. 61,9 prosenttia vastanneista oli jo muuttanut  työskentelytapoja kuluneen vuoden aikana. Vuonna 2006 vastaavassa tutkimuksessa suurta muutos työtavoissa näki vasta 64 prosenttia vastanneista.

Hei, me ollaan
yhteistyökumppaneita kaikki!


Uudet innovatiivisuutta ja tehokkuutta lisäävät tavat toimia pärjäävät selvityksen mukaan nykyisessä taloudellisessa tilanteessa paremmin. Nämä yritykset ovat muun muassa rohkaisseet työntekijöitä muodostamaan sosiaalisia verkostoja  ja unohtamaan perinteiset työpaikkahierarkiat. Ne ovat myös antaneet työntekijöille vapauden päättää työajoista ja työskentelypaikasta.

Johtajat ovat nyt löytäneet sosiaaliset verkostot: 80 prosenttia johtajista uskoo, että niillä on positiivisia vaikutuksia yritykseen.

Yritysjohdon suhde henkilöstöönsä on muuttumassa. Tutkimus esittää, että jo nyt useimmat johtajat pitävät henkilöstöä yhteistyökumppaneina eikä perinteisinä työntekijöinä. Johtajista 40 prosenttia suunnittelee työntekijöille enemmän mahdollisuuksia osallistua liiketoiminnan kehittämiseen.

Reguksen ja JBA:n vuosittaiseen tutkimukseen otti osaa 1130 kansainvälisen suuryrityksen johtajaa ympäri maailmaa kaikilta toimialoilta. 

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      Tärkeän lääkkeen hinta 23-kertaistui – yhtiölle sakot nimikikkailusta

    2. 2

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    3. 3

      Postiväki pelkää: Jopa tuhansia työpaikkoja häviää

    4. 4

      Jättikauppa: Konecranes myy nosturiyhtiön

    5. 5

      5 kuukautta kestäneestä euribor-korkojen manipuloinnista valtavat sakot

    6. 6

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    7. 7

      Stark sulkee kuusi myymälää – irtisanoo jopa 160

    8. 8

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    9. 9

      Ikean tulos paisui +20 %

    10. 10

      Posti lakiuudistuksesta: Asiakkaiden kulut kasvavat, irtisanomisia voi olla luvassa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näkökulma: Liian pieni osa kasvusta valuu palkkoihin – toteutuuko Marxin ennustus?

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      ”Vei mahdollisuuden huippu-uraan” – entinen opiskelija vaatii Oxfordin yliopistolta miljoonakorvauksia

    4. 4

      Saadaanko Teslan jättitehdas Vaasaan? ”Puhumme tuhansista työpaikoista”

    5. 5

      Jättikauppa: Konecranes myy nosturiyhtiön

    6. 6

      Kaksi yllättäjää – mitä tapahtui kananmunille ja jauhelihalle?

    7. 7

      Tärkeän lääkkeen hinta 23-kertaistui – yhtiölle sakot nimikikkailusta

    8. 8

      Yhä useampi on tänään töissä ”Linnan juhlien alkaessa kauppa saattaa hiljetä”

    9. 9

      Tuloerojen kuilu: Rikkaimmat +70 % – köyhimmät +30 %

    10. 10

      Kuluttaja: Lastentarvikkeissa sama hinta joka kaupassa – missä kilpailu?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Varo perintöloukkua – ”Voi olla järkevää jopa kieltäytyä perinnöstä”

    3. 3

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    4. 4

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    5. 5

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    6. 6

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    7. 7

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    8. 8

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    9. 9

      20-vuotiaita autoja huristelee Suomen teillä paljon – tiedätkö, onko yleisin malli Golf, Astra vai Corolla?

    10. 10

      Suomen ilmasto on myrkkyä autoille – arvaatko, mikä lämpötila on pahin?

    11. Näytä lisää