Oma raha

Valikko

Oma raha

Nuori työntekijä, pidä puolesi raha-asioissa!

Työntekijöiden palkkojen ja lomarahojen pihtailu yleistyy taloudellisen tilanteen huonontuessa. Liian joustavat työntekijät kaivavat kuoppaa oman alansa uskottavuudelle ja palkkatasolle. – Tällaiset tilanteet ovat peruskauraa, varoittavat edunvalvojat.


Palkkapäivä tuli ja meni, mutta osa palkasta on edelleen saamatta. Taas. ”Ensi viikolla sitten”, kuuluu esimiehen vastaus palkkaansa tiedustelevalle.

Loma pidetty, mutta lomarahoja ei kuulu eikä näy. Johtoporras ei ole ilmoittanut säästöistä, joten voisi kuvitella, että lomarahat maksetaan normaalisti.

– Kun menee taloudellisesti huonommin, näitä tilanteita tulee yhä enemmän, vahvistaa Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön (SAK) lakimies Anu-Tuija Lehto.

– Yritysten tulonlähteet tyrehtyvät, ja palkat eivät silloin ole veloista ensimmäisten maksettavien listalla, hän jatkaa.

Akavan Erityisalojen edunvalvonnan päällikkö, lakimies Kari Eskola, on samoilla linjoilla.

– On vaikea sanoa, mikä johtuu taantumasta. Tällaiset tapaukset ovat meillä peruskauraa. Niitä esiintyy koko ajan erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Taantuma kuitenkin vaikuttaa siten, että yritykset tiukentavat rahankäyttöään. Silloin palkoista neuvotteleminen on vaikeaa, palkankorotuksista puhumattakaan, hän sanoo.

Työntekijällä on oikeus purkaa työsopimus, mikäli palkkaa ei makseta. Työnantaja on lisäksi velvollinen maksamaan työntekijälle esimerkiksi lainanlyhennyksen viivästyskulut, mikäli viivästys johtuu palkan myöhästymisestä.

Oikeuksistaan huolehtiva
voi menettää työnsä


Irtisanomisen pelossa työntekijät ovat valmiita tinkimään lakisääteisistä oikeuksistaan. – Ajatellaan, että jos en nyt taivu, niin ensi viikolla alkavissa yhteistoimintaneuvotteluissa minä olen se, joka lähtee, Eskola kuvailee. Hänen mukaansa irtisanomisen taustalla onkin usein oikeuksista kiinni pitäminen, vaikka sitä ei virallisesti myönnetäkään.

Joustamisella on kuitenkin kääntöpuolensa. Eskolan mukaan työntekijät ikään kuin kilpailevat itsensä hengiltä. Hän näkee ongelmia etenkin yksityissektorilla humanistisilla ja kasvatustieteellisillä aloilla. Loputon joustaminen kostautuu koko ammattikunnalle: – On riski, että koko alan uskottavuus ja palkkataso laskevat pysyvästi, Eskola sanoo.

Maksukyvytön vai
maksuhaluton?


Anu-Tuija Lehdon mukaan harva työntekijä purkaa työsopimuksen lomarahojen takia, mutta kuukausipalkkaan kajoaminen toistuvasti on monelle liikaa.

– Ihmiset ovat pitkään solidaarisia työnantajalle. Jos yli puolet palkasta tulee ajallaan, työntekijä saattaa pysyä yrityksessä. Jossain vaiheessa mitta kuitenkin täyttyy, hän sanoo.

Palkan ja lomarahan viivästyessä kannattaa ryhtyä toimiin nopeasti. Palkkaturvajärjestelmä turvaa työsuhteesta johtuvien saatavien maksamisen työnantajan konkurssin ja muun maksukyvyttömyystilanteen varalta. Palkkaturvahakemus on tehtävä kolmen kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä.

– Ongelma on, että monella voi olla saatavia useamman vuoden ajalta, Eskola toteaa. Aina ei ole kyse maksukyvyttömyydestä. – Ammattiliitoissa nähdään usein se, että työnantaja on yksinkertaisesti maksuhaluton, Eskola huomauttaa.

Työelämätietous on
heikkoa


Ovatko työntekijät sitten tietoisia oikeuksistaan? Eivät ole. – Etenkään nuoret eivät osaa työlainsäädäntöä, eivätkä tiedä varsinkaan työajoista ja palkoista, Eskola toteaa.

Lehto on samaa mieltä: – Koulussa ei juuri näitä asioita opeteta, ja järjestäytymiskulttuuri on rapautunut. Nuorilla ei välttämättä ole mitään ammattiliittoja vastaan, mutta niihin ei vain tule liityttyä. Sekä Lehto että Eskola pitävät ammattiliittoon kuulumista tärkeänä, sillä ongelmatilanteissa asioiden selvittäminen itse ja ilman oikeusturvavakuutusta voi olla vaikeaa.

Lehdon mielestä työelämään liittyvistä asioista pitäisi puhua enemmän myös kotona. Nuorilta olisi hyvä kysyä, mitä työ sisältää, saako siitä palkkaa, maksetaanko ylityökorvaukset ja millä tavoin nuori joustaa töissä. – Joustaminen sinällään on hyvä asia, mutta jos se tarkoittaa palkassa joustamista, se on eri asia, Lehto sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!

    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    5. 5

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    6. 6

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    7. 7

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    8. 8

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    9. 9

      Kiinassa rakennetaan aidon kokoinen Titanic-kopio

    10. 10

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    3. 3

      Alkon kilpailutus hämmentää: 100-vuotiaan Suomen juhlalikööriksi virolainen Vana Tallinn

    4. 4

      Kodin1-tavaratalon sivuille ilmestyi viesti: ”Pian täällä taas...”

    5. 5

      Nämä Siwat ja Valintatalot muuttuvat K-marketeiksi tammikuussa – katso koko lista

    6. 6

      Leikkaukset iskivät lapsilisään – mitä menetetyllä summalla saisi?

    7. 7

      Kemijärven sillan ja Turun sairaalan betoniongelman syy selvisi: liikaa ilmaa

    8. 8

      Raju luku lapsilisien leikkauksista – ”Lisäävät pienituloisuutta”

    9. 9

      Taliseteli aiheutti kohun Britanniassa – keskuspankki ”suhtautuu huoleen erittäin vakavasti”

    10. 10

      Koeaika on pian yhä pidempi – ”Pitäisi sanoa selkeästi, mikä meni pieleen”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      WhatsApp katoaa miljoonista puhelimista – katso, onko omasi listalla

    2. 2

      Kelan pääjohtaja SK:lle ”Miksi ylläpidämme järjestelmää, joka maksaa ihmiselle olemisesta?

    3. 3

      Vakava varoitus Suomelle: ”Nämä kotitaloudet erityisen haavoittuvia”

    4. 4

      Nyt se on lopullista: koeaika menee uusiksi

    5. 5

      Katso, kuulutko velkaisten riskiryhmään – tämä raja ei saisi ylittyä

    6. 6

      Ville, 33, kasvatti menestyvän bisneksen Kiinaan – kuukaudessa 8 000 pakettia elektroniikkaa Suomeen

    7. 7

      Suomalaiset saavat liikaa palkkaa? ”Perheen elo muuttuu selviytymistaisteluksi”

    8. 8

      Keskiansio 160 000 euroa vuodessa – tämä ammattiryhmä vaatii lakoilla lisää

    9. 9

      Kevytmaito, kahvi, meetwursti, konetiskiaine... Näin paljon arkisten tuotteiden hinnat nousivat 10 vuodessa

    10. 10

      Nobel-voittaja Bengt Holmström: Suomalaiset saavat liikaa palkkaa

    11. Näytä lisää